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INFORMACIÓN GENERAL

Qué dice el estatuto del sindicato de los jubilados

Delicia Sensión será la secretaria general del Sindicato de Trabajadores Pasivos (STP).

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Tras conocerse la novedad de la creación del sindicato de los jubilados, los integrantes de la nueva organización dieron detalles de los alcances de la iniciativa y se difundieron aspectos del estatuto social.

El Sindicato de Trabajadores Pasivos (STP) será una asociación de primera grado que representará intereses «legales, sociales y gremiales» de todos los jubilados y pensionados de todo el país, según establece el primer artículo del texto que dio nacimiento al gremio.

La secretaria general será Delicia Sensión quien cuenta con fuerte respaldo de los integrantes del Frente Sindical, como Pablo Moyano, Marcelo Peretta y Sergio Palazzo. Como apoderado del STP actuará el abogado previsionalista Christian Gonzalez D’Alessandro.

Este viernes se realizará la presentación formal del estatuto ante la Secretaría de Trabajo de la Nación.

RESUMEN DEL ESTATUTO SOCIAL DEL STP

ARTÍCULO 1o. El Sindicato de Trabajadores Pasivos es la asociación de primer grado que representa en toda la Argentina los intereses legales, sociales y gremiales de todos los adultos mayores, jubilados, pensionados, retirados o rentados en forma vitalicia, agrupados en ejercicio de su derecho a integrarse y participar en forma activa, productiva, plena y efectiva dentro de la sociedad, garantizado por ley 27.360 sobre Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores o la que la reemplace, con exclusión de aquellos comprendidos en los estatutos y personerías de las demás asociaciones sindicales registradas.

ARTÍCULO 3o. La entidad, que funciona con el carácter, derecho y obligaciones de las personas jurídicas, tiene los fines gremiales, sociales y culturales que se indican a continuación:
• defender, proteger, coordinar y representar los intereses diferenciales de los adultos mayores, jubilados, pensionados, retirados o rentados;
• representar a los trabajadores pasivos en comisiones paritarias y en sedes privadas, administrativas y/o judiciales;
• fomentar la actividad gremial, el interés y la participación de los trabajadores pasivos;
• crear Delegaciones Regionales;
• celebrar convenios colectivos de trabajo y/o acuerdos con sitios vacacionales y de esparcimiento, que promuevan el acceso de los afiliados al turismo, la recreación y las actividades sociales y deportivas;
• asesorar en materia de derechos y obligaciones de los trabajadores pasivos;
• vigilar el cumplimiento de la normativa específica y de la seguridad social;
• defender la dignidad de los trabajadores pasivos y procurar su mejoramiento continuo;
• organizar y/o auspiciar actividades educativas destinadas a sus representados;
• promover un uso racional de los recursos de la seguridad social;
• editar publicaciones y crear bibliotecas;
• colaborar con el Estado en el estudio y solución de problemas de la especialidad y el perfeccionamiento de la legislación relacionada con los adultos mayores, jubilados, pensionados, retirados o rentados;
• promover servicios de turismo y fundar proveedurías, cooperativas y mutuales;
• peticionar ante las autoridades las exenciones impositivas que pudieran corresponder;
• defender y sostener el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), o como llame en el futuro, para que contenga los principios de la seguridad social emanados de la Constitución Nacional y Tratados Internacionales con jerarquía constitucional sustentados en el pilar público, solidario, de reparto, sustentable, universal, irrenunciable y móviles en sus prestaciones, desterrando de forma lisa y llana cualquier tipo de privatización en la administración del sistema de jubilaciones y pensiones;
• trabajar por la dignidad de los afiliados, sin importar su situación social, y por la mejora de su calidad y
condición de vida y para que el Estado adopte todas las medidas necesarias para garantizar que los trabajadores pasivos vivan con dignidad en la vejez hasta el fin de sus días.
• bregar por la desaparición de cualquier tipo de discriminación tanto en razón de la división en múltiples regímenes laborales y administrativos, como los que se manifiestan por razones ideológicas y de sexo;
• exigir el reconocimiento del derecho de la persona adulta mayor a tomar decisiones, a la definición de su plan de vida, a desarrollar una vida autónoma e independiente, conforme a sus tradiciones y creencias, en igualdad de condiciones y a disponer de mecanismos para poder ejercer sus derechos;
• participar en el diseño e implementación políticas públicas intersectoriales de salud orientadas a una atención integral de la salud, la prevención y la atención de la enfermedad en la adultez, y la rehabilitación y cuidados paliativos de la persona mayor a fin de propiciar el bienestar, físico, mental y social;
• proteger a los afiliados de la violencia, independientemente de la raza, sexo, idioma, cultura, religión, opinión política u otra índole;
• transformar la discriminación preexistente de las mujeres con jubilaciones, pensiones o retiros inferiores a las de los hombres;
• reclamar ante las autoridades competentes que las tarifas de servicios públicos y de pasajeros de los trabajadores pasivos no superen el quince por ciento (15 %) de los haberes jubilatorios, pensionales o de retiro, bregando por el cumplimiento y el acceso en la toma de decisiones sobre las tarifas sociales;
• luchar por la dignificación de las jubilaciones, pensiones y rentas vitalicias de retiro, por la vivienda digna y adecuada, y por vivir en entornos seguros, saludables, accesibles y adaptables a las preferencias y necesidades de los trabajadores pasivos;
• denunciar la legislación contraria a los trabajadores pasivos y reclamar normativa que reconozca los derechos de los jubilados, pensionados, retirados y beneficiarios de rentas vitalicias, y por el reconocimiento de que la persona mayor tiene capacidad jurídica en igualdad de condiciones con las demás en todos los aspectos de la vida;
• contribuir a un medio ambiente sano, con servicios públicos básicos que ayuden a mantener o recuperar un nivel óptimo de bienestar físico, mental y emocional, así como a prevenir o retrasar la aparición de la enfermedad;
• lograr la participación y representación de trabajadores pasivos en el Instituto Nacional de servicios Sociales para Jubilados y Pensionados – PAMI, en la Administración Nacional de Seguridad Social – ANSES, y en los distintos organismos de seguridad social a nivel nacional, provincial, municipal o profesional creados o a crearse;
• peticionar a las autoridades nacionales, provinciales, municipales o cualquier organismos nacional o internacional en beneficio de los trabajadores pasivos, incluso en momentos de adopción de procedimientos de ajuste o en procesos judiciales y administrativos en cualquiera de sus etapas;
• realizar actividades sociales, incentivar la educación, la formación profesional y demás actividades que acorten las distancias generacionales entre jóvenes y mayores, propiciando la inclusión educativa y el acceso a escuelas y universidades para adultos mayores;
• crear espacios de estudio, de capacitación, de recreación, de actividad física, de esparcimiento y de deporte para los afiliados;
• auditar el cumplimiento de los deberes de los afiliados y el respeto del presente Estatuto.

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