Conéctate con nosotros

INFORMACIÓN GENERAL

Qué dice el estatuto del sindicato de los jubilados

Delicia Sensión será la secretaria general del Sindicato de Trabajadores Pasivos (STP).

Mundo Gremial

Publicado

|

Tras conocerse la novedad de la creación del sindicato de los jubilados, los integrantes de la nueva organización dieron detalles de los alcances de la iniciativa y se difundieron aspectos del estatuto social.

El Sindicato de Trabajadores Pasivos (STP) será una asociación de primera grado que representará intereses “legales, sociales y gremiales” de todos los jubilados y pensionados de todo el país, según establece el primer artículo del texto que dio nacimiento al gremio.

La secretaria general será Delicia Sensión quien cuenta con fuerte respaldo de los integrantes del Frente Sindical, como Pablo Moyano, Marcelo Peretta y Sergio Palazzo. Como apoderado del STP actuará el abogado previsionalista Christian Gonzalez D’Alessandro.

Este viernes se realizará la presentación formal del estatuto ante la Secretaría de Trabajo de la Nación.

RESUMEN DEL ESTATUTO SOCIAL DEL STP

ARTÍCULO 1o. El Sindicato de Trabajadores Pasivos es la asociación de primer grado que representa en toda la Argentina los intereses legales, sociales y gremiales de todos los adultos mayores, jubilados, pensionados, retirados o rentados en forma vitalicia, agrupados en ejercicio de su derecho a integrarse y participar en forma activa, productiva, plena y efectiva dentro de la sociedad, garantizado por ley 27.360 sobre Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores o la que la reemplace, con exclusión de aquellos comprendidos en los estatutos y personerías de las demás asociaciones sindicales registradas.

ARTÍCULO 3o. La entidad, que funciona con el carácter, derecho y obligaciones de las personas jurídicas, tiene los fines gremiales, sociales y culturales que se indican a continuación:
• defender, proteger, coordinar y representar los intereses diferenciales de los adultos mayores, jubilados, pensionados, retirados o rentados;
• representar a los trabajadores pasivos en comisiones paritarias y en sedes privadas, administrativas y/o judiciales;
• fomentar la actividad gremial, el interés y la participación de los trabajadores pasivos;
• crear Delegaciones Regionales;
• celebrar convenios colectivos de trabajo y/o acuerdos con sitios vacacionales y de esparcimiento, que promuevan el acceso de los afiliados al turismo, la recreación y las actividades sociales y deportivas;
• asesorar en materia de derechos y obligaciones de los trabajadores pasivos;
• vigilar el cumplimiento de la normativa específica y de la seguridad social;
• defender la dignidad de los trabajadores pasivos y procurar su mejoramiento continuo;
• organizar y/o auspiciar actividades educativas destinadas a sus representados;
• promover un uso racional de los recursos de la seguridad social;
• editar publicaciones y crear bibliotecas;
• colaborar con el Estado en el estudio y solución de problemas de la especialidad y el perfeccionamiento de la legislación relacionada con los adultos mayores, jubilados, pensionados, retirados o rentados;
• promover servicios de turismo y fundar proveedurías, cooperativas y mutuales;
• peticionar ante las autoridades las exenciones impositivas que pudieran corresponder;
• defender y sostener el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), o como llame en el futuro, para que contenga los principios de la seguridad social emanados de la Constitución Nacional y Tratados Internacionales con jerarquía constitucional sustentados en el pilar público, solidario, de reparto, sustentable, universal, irrenunciable y móviles en sus prestaciones, desterrando de forma lisa y llana cualquier tipo de privatización en la administración del sistema de jubilaciones y pensiones;
• trabajar por la dignidad de los afiliados, sin importar su situación social, y por la mejora de su calidad y
condición de vida y para que el Estado adopte todas las medidas necesarias para garantizar que los trabajadores pasivos vivan con dignidad en la vejez hasta el fin de sus días.
• bregar por la desaparición de cualquier tipo de discriminación tanto en razón de la división en múltiples regímenes laborales y administrativos, como los que se manifiestan por razones ideológicas y de sexo;
• exigir el reconocimiento del derecho de la persona adulta mayor a tomar decisiones, a la definición de su plan de vida, a desarrollar una vida autónoma e independiente, conforme a sus tradiciones y creencias, en igualdad de condiciones y a disponer de mecanismos para poder ejercer sus derechos;
• participar en el diseño e implementación políticas públicas intersectoriales de salud orientadas a una atención integral de la salud, la prevención y la atención de la enfermedad en la adultez, y la rehabilitación y cuidados paliativos de la persona mayor a fin de propiciar el bienestar, físico, mental y social;
• proteger a los afiliados de la violencia, independientemente de la raza, sexo, idioma, cultura, religión, opinión política u otra índole;
• transformar la discriminación preexistente de las mujeres con jubilaciones, pensiones o retiros inferiores a las de los hombres;
• reclamar ante las autoridades competentes que las tarifas de servicios públicos y de pasajeros de los trabajadores pasivos no superen el quince por ciento (15 %) de los haberes jubilatorios, pensionales o de retiro, bregando por el cumplimiento y el acceso en la toma de decisiones sobre las tarifas sociales;
• luchar por la dignificación de las jubilaciones, pensiones y rentas vitalicias de retiro, por la vivienda digna y adecuada, y por vivir en entornos seguros, saludables, accesibles y adaptables a las preferencias y necesidades de los trabajadores pasivos;
• denunciar la legislación contraria a los trabajadores pasivos y reclamar normativa que reconozca los derechos de los jubilados, pensionados, retirados y beneficiarios de rentas vitalicias, y por el reconocimiento de que la persona mayor tiene capacidad jurídica en igualdad de condiciones con las demás en todos los aspectos de la vida;
• contribuir a un medio ambiente sano, con servicios públicos básicos que ayuden a mantener o recuperar un nivel óptimo de bienestar físico, mental y emocional, así como a prevenir o retrasar la aparición de la enfermedad;
• lograr la participación y representación de trabajadores pasivos en el Instituto Nacional de servicios Sociales para Jubilados y Pensionados – PAMI, en la Administración Nacional de Seguridad Social – ANSES, y en los distintos organismos de seguridad social a nivel nacional, provincial, municipal o profesional creados o a crearse;
• peticionar a las autoridades nacionales, provinciales, municipales o cualquier organismos nacional o internacional en beneficio de los trabajadores pasivos, incluso en momentos de adopción de procedimientos de ajuste o en procesos judiciales y administrativos en cualquiera de sus etapas;
• realizar actividades sociales, incentivar la educación, la formación profesional y demás actividades que acorten las distancias generacionales entre jóvenes y mayores, propiciando la inclusión educativa y el acceso a escuelas y universidades para adultos mayores;
• crear espacios de estudio, de capacitación, de recreación, de actividad física, de esparcimiento y de deporte para los afiliados;
• auditar el cumplimiento de los deberes de los afiliados y el respeto del presente Estatuto.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

Seguir leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

El Ministerio de Trabajo realizó inspecciones de salud y seguridad en el trabajo

Se verificaron establecimientos de diversos rubros para evaluar el cumplimiento de las condiciones sanitarias y proteger la salud de las y los trabajadores.

Mundo Gremial

Publicado

|

El ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires puso en marcha un operativo de revisión en el marco de la emergencia sanitaria decretada en virtud de la pandemia originada por el virus COVID-19 con el objetivo de proteger y resguardar la salud e integridad psicofísica de las y los trabajadores.

La acción, a cargo de la Subsecretaría de Inspección del Trabajo, abordó 14 objetivos que surgieron de las denuncias anónimas remitidas a la Subsecretaria, en los cuales se presumían incumplimientos a la normativa. Con el fin de cuidar la salud de los inspectores participantes, se les brindó un protocolo de actuación para el desarrollo de los procedimientos.

Hasta el momento, los operativos se realizaron en comercios de La Plata, Quilmes, Berisso, Monte Grande, Vicente López, Olivos, San Justo, Garín, Rafael Castillo y Lavallol, General Rodríguez, La Reja y Moreno.

Se enfocaron principalmente en dar cumplimiento a la suspensión del deber de asistencia al lugar de trabajo de embarazadas, mayores de 60 años; personal en grupo de riesgo; progenitores o adultos responsables a cargo del cuidado de niño, niña o adolescente; personal con confirmación médica de haber contraído el COVID – 19, que haya viajado a “zonas afectadas” o sea considerado “casos sospechosos”; personal con contacto con personas en esa condición.

Además, se constató que los establecimientos dispusieran de la posibilidad de mantener una distancia interpersonal mínima de 1 metro entre trabajadores y una correcta ventilación del lugar de trabajo; del abastecimiento de alcohol en gel y alcohol al 70%; de baños c/ agua, jabón, papel y agua potable; de la provisión de barbijos para atención de pacientes; guantes desechables para tareas de laboratorio y resistentes para tareas de limpieza; Protección ocular y ropa adecuada frente al riesgo de salpicaduras de fluidos bilógicos.

Así también de mantener la limpieza de superficies y de los sectores de trabajo con productos desinfectantes y de exhibir el modelo digital de afiche informativo sobre recomendaciones del COVID-19 en lugar destacado que permita la fácil visualización por parte de todos los trabajadores.

Seguir leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

Gremio de encargados de edificios y el PAMI asistirán a adultos mayores

“El país atraviesa una situación atípica y requiere que todos trabajen de manera colectiva para ayudar a quienes están en situación de vulnerabilidad. Se trata en especial de los argentinos mayores de 65 años”, destacó Santa María, titular de la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal.

Mundo Gremial

Publicado

|

A través de la campaña “Cuidado y contención: Comunidad PAMI”  el titular de la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (Fateryh), Víctor Santa María, y la directora ejecutiva del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI), Luana Volnovich, acordaron asistir a los adultos mayores .

Santa María explicó en un comunicado que ante la pandemia de coronavirus que azota al país “los encargados de edificios asistirán y ofrecerán información a los adultos mayores, administradores, trabajadores y afiliados de la obra social sindical respecto de las necesarias medidas para mitigar su propagación”, informó el diario Telam.

La organización sindical se comprometió a que los trabajadores acompañen a quienes por “distintas circunstancias” deban afrontar “el aislamiento preventivo en soledad”, dijo el dirigente en el documento.

El PAMI promoverá instancias de información dirigida a los trabajadores alcanzadas por el acuerdo respecto de los objetivos y acciones de la campaña.

Seguir leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

Gremio de maestros solicita que el COVID-19 sea considerado una enfermedad profesional

La Federación de Educadores Bonerenses solicitó que la crisis sanitaria que acecha el mundo sea considerada como una enfermedad profesional, para aquellos docentes que se hubieren contagiado en los establecimientos educativos o en el trayecto entre sus casas y la escuela.

Mundo Gremial

Publicado

|

La Federación de Educadores Bonerenses (FEB) solicitó que la crisis sanitaria que acecha el mundo sea considerada como una enfermedad profesional, para aquellos docentes que se hubieren contagiado en los establecimientos educativos o en el trayecto entre sus casas y la escuela, durante el período de aislamiento social, preventivo y obligatorio establecido por el Gobierno.

Mirta Petroccini, secretaria general del sindicato detalló que “son momentos de solidaridad y compromiso y los docentes lo asumimos con total responsabilidad” y agregó que “no obstante ello, los derechos laborales son irrenunciables y es nuestra obligación gremial hacerlos respetar”, informó Telam.

Los docentes continúan trabajando tanto en el programa de continuidad pedagógica, como en el servicio alimentario escolar, la limpieza y desinfección de los establecimientos y el programa Escuelas a la Obra.

Sin embargo, a través de un comunicado, el gremio docente explicó hoy que “se busca que el docente no tenga que transitar el penoso camino del artículo 6 de la ley 24557 y que la ART dé cobertura directa”.

 

Seguir leyendo
Aviso
Aviso
Aviso
Aviso
Aviso

LAS MÁS LEIDAS

Copyright © 2018 MUNDO GREMAIL. Desing by | dosveintiuno