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INFORMACIÓN GENERAL

Qué dice el estatuto del sindicato de los jubilados

Delicia Sensión será la secretaria general del Sindicato de Trabajadores Pasivos (STP).

Mundo Gremial

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Tras conocerse la novedad de la creación del sindicato de los jubilados, los integrantes de la nueva organización dieron detalles de los alcances de la iniciativa y se difundieron aspectos del estatuto social.

El Sindicato de Trabajadores Pasivos (STP) será una asociación de primera grado que representará intereses “legales, sociales y gremiales” de todos los jubilados y pensionados de todo el país, según establece el primer artículo del texto que dio nacimiento al gremio.

La secretaria general será Delicia Sensión quien cuenta con fuerte respaldo de los integrantes del Frente Sindical, como Pablo Moyano, Marcelo Peretta y Sergio Palazzo. Como apoderado del STP actuará el abogado previsionalista Christian Gonzalez D’Alessandro.

Este viernes se realizará la presentación formal del estatuto ante la Secretaría de Trabajo de la Nación.

RESUMEN DEL ESTATUTO SOCIAL DEL STP

ARTÍCULO 1o. El Sindicato de Trabajadores Pasivos es la asociación de primer grado que representa en toda la Argentina los intereses legales, sociales y gremiales de todos los adultos mayores, jubilados, pensionados, retirados o rentados en forma vitalicia, agrupados en ejercicio de su derecho a integrarse y participar en forma activa, productiva, plena y efectiva dentro de la sociedad, garantizado por ley 27.360 sobre Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores o la que la reemplace, con exclusión de aquellos comprendidos en los estatutos y personerías de las demás asociaciones sindicales registradas.

ARTÍCULO 3o. La entidad, que funciona con el carácter, derecho y obligaciones de las personas jurídicas, tiene los fines gremiales, sociales y culturales que se indican a continuación:
• defender, proteger, coordinar y representar los intereses diferenciales de los adultos mayores, jubilados, pensionados, retirados o rentados;
• representar a los trabajadores pasivos en comisiones paritarias y en sedes privadas, administrativas y/o judiciales;
• fomentar la actividad gremial, el interés y la participación de los trabajadores pasivos;
• crear Delegaciones Regionales;
• celebrar convenios colectivos de trabajo y/o acuerdos con sitios vacacionales y de esparcimiento, que promuevan el acceso de los afiliados al turismo, la recreación y las actividades sociales y deportivas;
• asesorar en materia de derechos y obligaciones de los trabajadores pasivos;
• vigilar el cumplimiento de la normativa específica y de la seguridad social;
• defender la dignidad de los trabajadores pasivos y procurar su mejoramiento continuo;
• organizar y/o auspiciar actividades educativas destinadas a sus representados;
• promover un uso racional de los recursos de la seguridad social;
• editar publicaciones y crear bibliotecas;
• colaborar con el Estado en el estudio y solución de problemas de la especialidad y el perfeccionamiento de la legislación relacionada con los adultos mayores, jubilados, pensionados, retirados o rentados;
• promover servicios de turismo y fundar proveedurías, cooperativas y mutuales;
• peticionar ante las autoridades las exenciones impositivas que pudieran corresponder;
• defender y sostener el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), o como llame en el futuro, para que contenga los principios de la seguridad social emanados de la Constitución Nacional y Tratados Internacionales con jerarquía constitucional sustentados en el pilar público, solidario, de reparto, sustentable, universal, irrenunciable y móviles en sus prestaciones, desterrando de forma lisa y llana cualquier tipo de privatización en la administración del sistema de jubilaciones y pensiones;
• trabajar por la dignidad de los afiliados, sin importar su situación social, y por la mejora de su calidad y
condición de vida y para que el Estado adopte todas las medidas necesarias para garantizar que los trabajadores pasivos vivan con dignidad en la vejez hasta el fin de sus días.
• bregar por la desaparición de cualquier tipo de discriminación tanto en razón de la división en múltiples regímenes laborales y administrativos, como los que se manifiestan por razones ideológicas y de sexo;
• exigir el reconocimiento del derecho de la persona adulta mayor a tomar decisiones, a la definición de su plan de vida, a desarrollar una vida autónoma e independiente, conforme a sus tradiciones y creencias, en igualdad de condiciones y a disponer de mecanismos para poder ejercer sus derechos;
• participar en el diseño e implementación políticas públicas intersectoriales de salud orientadas a una atención integral de la salud, la prevención y la atención de la enfermedad en la adultez, y la rehabilitación y cuidados paliativos de la persona mayor a fin de propiciar el bienestar, físico, mental y social;
• proteger a los afiliados de la violencia, independientemente de la raza, sexo, idioma, cultura, religión, opinión política u otra índole;
• transformar la discriminación preexistente de las mujeres con jubilaciones, pensiones o retiros inferiores a las de los hombres;
• reclamar ante las autoridades competentes que las tarifas de servicios públicos y de pasajeros de los trabajadores pasivos no superen el quince por ciento (15 %) de los haberes jubilatorios, pensionales o de retiro, bregando por el cumplimiento y el acceso en la toma de decisiones sobre las tarifas sociales;
• luchar por la dignificación de las jubilaciones, pensiones y rentas vitalicias de retiro, por la vivienda digna y adecuada, y por vivir en entornos seguros, saludables, accesibles y adaptables a las preferencias y necesidades de los trabajadores pasivos;
• denunciar la legislación contraria a los trabajadores pasivos y reclamar normativa que reconozca los derechos de los jubilados, pensionados, retirados y beneficiarios de rentas vitalicias, y por el reconocimiento de que la persona mayor tiene capacidad jurídica en igualdad de condiciones con las demás en todos los aspectos de la vida;
• contribuir a un medio ambiente sano, con servicios públicos básicos que ayuden a mantener o recuperar un nivel óptimo de bienestar físico, mental y emocional, así como a prevenir o retrasar la aparición de la enfermedad;
• lograr la participación y representación de trabajadores pasivos en el Instituto Nacional de servicios Sociales para Jubilados y Pensionados – PAMI, en la Administración Nacional de Seguridad Social – ANSES, y en los distintos organismos de seguridad social a nivel nacional, provincial, municipal o profesional creados o a crearse;
• peticionar a las autoridades nacionales, provinciales, municipales o cualquier organismos nacional o internacional en beneficio de los trabajadores pasivos, incluso en momentos de adopción de procedimientos de ajuste o en procesos judiciales y administrativos en cualquiera de sus etapas;
• realizar actividades sociales, incentivar la educación, la formación profesional y demás actividades que acorten las distancias generacionales entre jóvenes y mayores, propiciando la inclusión educativa y el acceso a escuelas y universidades para adultos mayores;
• crear espacios de estudio, de capacitación, de recreación, de actividad física, de esparcimiento y de deporte para los afiliados;
• auditar el cumplimiento de los deberes de los afiliados y el respeto del presente Estatuto.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

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Continúa hoy la paritaria de la Alimentación tras la prórroga de conciliación obligatoria

Habrá una nueva audiencia entre la FTIA y la cámara empresaria en busca de un acuerdo para actualizar las escalas salariales del sector.

Mundo Gremial

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Los gremios de la Alimentación continuarán este lunes con las reuniones formales en el marco de la paritaria salarial del sector.

Tras una fallida audiencia la semana pasada, sin acuerdo entre la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la cámara empresaria FIPAA, las partes volverán a juntar hoy bajo supervisión del ministerio de Trabajo.

La negociación se lleva adelante dentro del período de conciliación obligatoria, que fue prorrogado por cinco días más por la cartera laboral a partir de las 8 horas de este lunes 13 de julio.

Sin respuestas de las empresas, los trabajadores habían convocado a un plan de lucha con paros por turnos en las fábricas pero las medidas fueron abortadas por el llamado a conciliación por parte del gobierno.

Las partes no logran arribar a un entendimiento por la actualización de las escalas salariales del CCT 244/94. En el inicio de la paritaria, en mayo, la FTIA pidió el pago de un Bono Extraordinario para los meses de marzo y abril en reconocimiento a los mayores riesgos en ese período, un aumento del 15% (5% en mayo, 5% en junio y 5% en julio) y la reanudación de la conversación en agosto. Solicitud rechazada por los empresarios.

El miércoles 8 de julio se realizó la audiencia programada por la cartera laboral donde ambas partes ratificaron sus posiciones y al no registrarse avances en las negociaciones, la autoridad administrativa prorrogó la conciliación por 5 días y fijó hoy.

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Exigen el pago de salarios adeudados en cadenas de comidas rápidas KFC y Wendy’s

El sindicato de Pasteleros reunió a trabajadores y representantes de las empresas para entablar una mesa de diálogo. Esperan audiencia en Trabajo.

Mundo Gremial

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Los trabajadores de las cadenas de comidas rápidas KFC y Wendy’s reclamaron la falta de pago de salarios y el medio aguinaldo de junio.

Las quejas fueron presentadas ante el Sindicato de Pasteleros de la Ciudad y Gran Buenos Aires que rápidamente inició acciones ante el ministerio de Trabajo y las autoridades de las firmas.

KFC y Wendy’s adeudan parte de los sueldos desde el inicio de la cuarentena obligatoria e incumplieron con el pago en tiempo y forma del salario anual complementario (SAC).

Ante las denuncias de los trabajadores, el gremio de Pasteleros que conduce Luis Hlebowicz, avanzó en presentaciones formales para exigir el cumplimiento de las obligaciones como empleador generando un espacio de diálogo entre los empleados y representantes de la empresa.

La reunión se concretó el pasado jueves al mediodía en la Escuela de Pastelería del sindicato con participación de unos 30 trabajadores y trabajadoras, miembros de las marcas e integrantes de Comisión Directiva y asesores legales de Pasteleros.

En el encuentro, realizado bajo estricto cumplimiento de distanciamiento social y protocolos sanitarios (de acuerdo a la superficie del espacio destinado se permitió sólo la participación de 30 personas), tuvo como objetivo acercar posiciones y esclarecer la situación que generó conflicto en los distintos locales de las cadenas de servicios rápidos.

Los representantes de la empresa se comprometieron a dar una respuesta por escrito, a más tardar el próximo martes 14 de julio, al petitorio efectuado por el sindicato y el conjunto de trabajadores y trabajadoras.

Por parte de Pasteleros se hicieron presentes el Secretario de Organización Gremial de Buenos Aires, Marcelo Gasso, los abogados Leandro Laurito y Paulo Martínez, junto a otros colaboradores del sindicato.

Al finalizar la reunión, los trabajadores agradecieron la rápida intervención del gremio y la participación activa y fuerte en representación de los derechos de los empleados.

Además de la gestión en privado ante la empresa, la organización generó una denuncia ante el ministerio de Trabajo para oficializar los reclamos “quedando a la espera de una pronta respuesta de la cartera laboral y la consecuente convocatoria a audiencia”, explicó el gremio.

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Masiva caravana en defensa de los puestos de trabajo y la intervención de Vicentin

Fue convocada por el Sindicato de Aceiteros. La caravana de más de siete cuadras de largo recorrió gran parte de la ciudad.

Mundo Gremial

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Organizaciones sindicales, políticas y sociales se movilizaron este jueves en caravana en Rosario en defensa de los puestos laborales de la empresa Vicentin y en apoyo a la intervención del Gobierno nacional en la compañía.

Los representantes de más de 30 organizaciones comenzaron la jornada coordinada por el Sindicato de Aceiteros local con una concentración en la plaza San Martín, ubicada frente a la sede gubernamental de Rosario.

“Esta jornada de lucha se da en el marco de un ‘ruidazo’ nacional convocado por los compañeros de Vicentin en (la localidad santafesina de) Avellaneda”, dijo a Télam, Marco Pozzi, del sindicato local de aceiteros.

A la izquierda, Daniel Yofra, titular de la Federación de Trabajadores Aceiteros

Pozzi agregó que “es fundamental que se asegure la continuidad laboral de todos los trabajadores de Vicentin y acompañar la intervención, que permitiría al Estado tener una empresa testigo para fijar los precios de la canasta básica de alimentos en búsqueda de la soberanía alimentaria, y apoyar también a los pequeños productores comunitarios o barriales”.

Además, insistió con el reclamo gremial de que “se investigue el ‘toco de guita’ que se llevaron los dueños de Vicentin en la última etapa del macrismo, que fue acompañada por el despido de unos 50 trabajadores”.

Posteriormente, los manifestantes se dirigieron a la Terminal del Puerto Rosario exhibiendo banderas y consignas en una caravana de unas siete cuadras y terminaron en el Monumento Nacional a la Bandera.

Vicentin. Parte de la dirigencia sindical y política que respaldó la caravana en Rosario

“El 9 de julio de 1816 fue proclamada la independencia de Argentina en Tucumán y no es casual que nos encontremos hoy acá defendiendo los valores de la libertad, la igualdad, la independencia y la soberanía”, expresaron los dirigentes en un documento conjunto que hicieron público en el acto.

Los manifestantes agregaron que se decidió “culminar la caravana y hacer el acto en el Monumento porque tiene una gran fuerza simbólica”. El documento resaltó que “la familia Vicentin ocupa el puesto 26 entre las 50 más ricas de Argentina, con una fortuna de 560 millones de dólares” y expresó su “respaldo” a la intervención oficial en la empresa.

“Saludamos el hecho de que el Estado intervenga con una empresa testigo en el mercado de carne y de granos, un sector estratégico en la economía nacional que, al día de la fecha, se encuentra mayormente extranjerizado”, añadió la misiva conjunta.

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