Conéctate con nosotros

INFORMACIÓN GENERAL

Pospandemia: En Argentina el 84% de los trabajadores demandan mix presencial-remoto

Según un informe privado realizado en 34 países, en la Argentina el 84% de los argentinos desea mayor flexibilidad en sus horarios de trabajo, 8 puntos porcentuales por encima de la cifra mundial que se ubicó en el 76%.

Publicado

|

El informe de expectativas de los trabajadores realizado por la empresa Randstad, en 34 países, arrojó que en la Argentina el 84% de los argentinos desea mayor flexibilidad en sus horarios de trabajo, 8 puntos porcentuales por encima de la cifra mundial que se ubicó en el 76%.

En este sentido, en base a los resultados del relevamiento, el 56% de los argentinos dice estar contento con su trabajo.

Del total, el 18% de las personas encuestadas señaló que comenzó a buscar o está buscando un nuevo empleo activamente desde hace algún tiempo; un 18% aseguró que está contento con su situación actual y no planea cambiar de trabajo; mientras que el restante 8% está centrado en dedicar parte de su tiempo laboral a la capacitación y la adquisición de nuevas habilidades.

«Los datos del Workmonitor muestran que hoy los trabajadores argentinos están más conscientes de sus necesidades, tienen más claras sus prioridades «, subrayó la CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, Andrea Ávila, y agregó que en Argentina hay una «revolución silenciosa en el mundo del empleo».

Asimismo, sostuvo que esto «está obligando a las organizaciones a adecuar sus propuestas de valor al empleado, a trabajar en forma personalizada en los esquemas de beneficios y, principalmente, en los arreglos de flexibilidad para poder retener al talento».

En línea con los resultados del relevamiento de Randstad, otra encuesta privada sostiene que más del 60% de los trabajadores en la Argentina tiene como prioridad el «horario flexible, almuerzos bonificados por la empresa, flexibilidad para trabajo remoto y más disponibilidad horaria para dedicar más tiempo al esparcimiento, al deporte y a la familia».

Cabe destacar que el 38% de las empresas consultadas implementó el Día flexible para empleados, que consiste en tomarse un día libre en cualquier momento para dedicarlo a algo que ellos elijan; el 26% agregó capacitaciones gratuitas de toda índole y el 36% les brindó flexibilidad para llevar a cabo actividades deportivas o relacionadas a la vida saludable.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

Copyright © 2018 MUNDO GREMAIL. Desing by | dosveintiuno