Perfumistas lograron acuerdo salarial con un aumento del 35%

El Sindicato de Trabajadores Perfumistas y la Cámara Argentina de la Industria de Productos de Higiene personal, Cosmética y Perfumería (CAPA) cerró un acuerdo salarial que volverá a ser discutido en un año.

En este sentido, las partes llegaron a un entendimiento y consensuaron una mejora salarial del 35% desglosada en tres tramos no acumulativos. El primero se activará en julio, el segundo tramo en noviembre y el tercero desde enero del 2022; se tomarán como referencia los sueldos del mes de mayo.

Este nuevo acuerdo le da continuidad al firmado el año pasado y que generó mejoras en enero, marzo y mayo de este año. En cada uno de los meses se aplicó un aumento del 6.25%.

La flamante escala salarial tendrá vigencia desde julio y conformará de la siguiente manera el recibo de sueldo de un operario. Un operario de la categoría A percibirá $66.838, en julio; $75.556 en noviembre; y $78.462 en enero del año próximo.

Se confirmó además que continúa el monto en concepto de presentism, el que forma parte del básico desde el año 2017. En simultáneo se actualizó el monto en concepto de “Guardería” por $2.640 (u$s 26,41). En este caso se constituye en un “remunerativo sin comprobante”.

También se explicitó que el monto a otorgarse será de $3.520, en cuyo caso será un no remunerativo con comprobante. Este acuerdo tiene lugar en un contexto de acentuada inflación, en el que los precios minoristas acumulan un aumento del 17.6% hasta el mes de abril.

La firma del documento corrió a cargo de Rubén Sandoval, Pedro Irusta, Claudio Baiguerra, Guillermo Morilla, Dina Toledo, Juan Quiroga y Emilce Fasano, por la parte sindical. Mientras que en representación de CAPA, estuvieron el director ejecutivo Miguel Ángel González Abella y el gerente Víctor Fontán.