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PARITARIAS

Pasteleros acordó las modalidades de pago de los 5.000 pesos

Los detalles de cada rama de la actividad, según lo firmado por el gremio y las cámaras empresarias.

Mundo Gremial

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El Sindicato de Pasteleros que conduce Luis Hlebowicz acordó las modalidades de pago de los 5.000 pesos correspondientes al Decreto 665/2019 del gobierno nacional.

La organización fijó las condiciones para todas las ramas de la actividad. El monto se pagará bajo el concepto de “Asignación no remunerativa” en dos tramos con los salarios de octubre y noviembre.

Las formas fueron consensuadas con las autoridades de las cámaras empresarias de cada uno de los cinco convenios colectivos de la actividad.

Así se hará efectivo, según la rama y CCT:

Rama Alfajores y Postres – CCT 739/16
(con la Asociación Argentina de Fabricantes de Alfajores y Afines)
– $ 3.000 con salarios de octubre
– $ 2.000 con salarios de noviembre

Rama Pastelería – CCT 272/96
(con la Asociación de Hoteles, Restaurantes, Confiterías y Cafés; Cámara de Confiterías; Asociación de Panaderos de Capital Federal y Federación Industrial Panaderil de la provincia de Buenos Aires)
– $ 2.500 con salarios de octubre
– $ 2.500 con salarios de noviembre

Rama Pizzería – CCT 24/88
(con la Asociación de Propietarios de Pizzerías, Casa de Empanadas y Actividades Afines)
– $ 2.500 con salarios de octubre
– $ 2.500 con salarios de noviembre

Rama Heladería – CCT 273/96
(con la Asociación Fabricantes Artesanales de Helados y Afines)
– $ 2.500 con salarios de octubre
– $ 2.500 con salarios de noviembre

Rama Servicios Rápidos – CCT 329/00
(con la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines)
– $ 2.500 dentro del plazo de pago de la remuneración del mes de octubre de 2019 (mensual o segunda quincena según corresponda)
– $ 2.500 Dentro del plazo de pago de la remuneración del mes de noviembre de 2019 (mensual o segunda quincena según corresponda)

El gremio informó que en cada Rama, los pagos podrán postergarse diez días hábiles en cada período por razones de necesidad de cada empresa. Excepto, en Servicios Rápidos, que podrá postergarse hasta once días hábiles.

Aquellos trabajadores que presten servicios con jornada reducida percibirán una asignación proporcional a las horas trabajadas, señaló Pasteleros.

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PARITARIAS

Paritarias: La FESITCARA acordó aumentos que se suman al bono de 5.000 pesos

Las subas alcanzan a trabajadores de la industria de la carne. El acuerdo fue firmado este miércoles en el ministerio de Producción y Trabajo.

Mundo Gremial

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Los gremios de la carne acordaron este miércoles una nueva recomposición salarial con las cámaras empresarias de la actividad, que se suma a lo firmado entre las partes en abril pasado.

Los trabajadores de la actividad cárnica recibirán un incremento del 9% en diciembre, pendiente del acuerdo anterior, y otro 17% hasta abril del año que viene.

Las nuevas subas se pagarán en tres tramos: 5% a partir de enero, 5% a partir de febrero y 7% a partir de marzo.

“La lucha de todos los compañeros dio sus frutos: conseguimos quebrar las pretensiones de los empresarios que finalmente accedieron a pagar el bono de 5.000 pesos más este nuevo aumento”, destacó Gabriel Vallejos, secretario general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne y Afines de la República Argentina (FESITCARA).

Tras semanas de negociación, la organización sindical logró que el bono de 5.000 pesos, ya cobrado por los trabajadores en el marco del Decreto 665/2019, no se descuente de los porcentajes de aumentos.

Los paritarios de la FESITCARA también fijaron el pago de una nueva asignación no remunerativa: será de 2.500 pesos a cobrar por única vez con los haberes de noviembre.

El pacto fue firmado a instancias del ministerio de Producción y Trabajo con participación del titular de la FESITCARA, Vallejos, y el secretario de Asuntos Gremiales y Laborales, José Berbere.

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PARITARIAS

El gobierno desembolsa $250 millones para que colectiveros cobren el bono

El dinero será destinado para hacer frente al bono de 5.000 pesos acordado por Decreto 665/2019.

Mundo Gremial

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El gobierno nacional oficializó este miércoles la designación de $250 millones destinados al pago del bono a los choferes de colectivos del interior del país.

La novedad fue anunciada por resolución publicada en el Boletín Oficial.

La suma había sido acordada en la última negociación paritaria y se pagará a través de un fondo del gobierno al cual accederán las jurisdicciones provinciales que tienen responsabilidad sobre los sistemas de transporte locales.

La resolución Nº 721 del Ministerio de Transporte de la Nación aprobó el procedimiento a través del cual las jurisdicciones provinciales podrán acceder al Fondo Compensatorio de Transporte.

En octubre pasado, el gremio Unión Tranviarios Automotor (UTA) había acordado con la FATAP (Federación Argentina de Transporte de Pasajeros), el pago de un bono de $5.000, de acuerdo a lo dispuesto por el Gobierno nacional en el Decreto 665/19.

Como el sector se encuentra en una situación financiera complicada, se requirió del aporte del Ministerio de Transporte, que debió asignar un monto de $250 millones para unos 50.000 chóferes.

Este pago corresponde a la medida que fue acordada por el Gobierno con empresarios y representantes de la CGT y que se debía abonar en octubre pasado, en el marco del decreto 665/2019

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PARITARIAS

Confirman el pago de los 5.000 pesos a docentes de gestión privada

El pago de la asignación no remunerativa alcanzará a todas y todos los docentes que trabajan en el Sistema Educativo de Gestión Privada.

Mundo Gremial

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El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) acordó en las últimas horas el pago de los 5.000 pesos a los trabajadores del sector, establecidos por decreto presidencial.

Así lo anunció la organización gremial luego de firmar un acuerdo con COORDIEP, CONSUDEC y CAIEP, las cámaras empleadoras de la actividad.

El pago de la asignación no remunerativa alcanzará a todas y todos los docentes que trabajan en el Sistema Educativo de Gestión Privada, informó el SADOP.

El gremio y los empleadores convinieron los términos, condiciones de pago y pautas compensatorias, de la asignación no remunerativa de cinco mil pesos fijada por el Decreto 665/19.

El acuerdo de partes también alcanzará a los docentes que dictan materias extraprogramáticas y a los de academias e institutos libres, puntualizó Jorge Kalinger, secretario general.

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