PARITARIAS
Paritarias: UOM y empresarios confirman nuevas escalas salariales y presionan al Gobierno por la homologación
El gremio metalúrgicos y las cámaras empresarias ratificaron el reciente acuerdo paritario con aumentos y sumas fijas hasta agosto de 2025, pero exigen la homologación oficial, mientras crecen las dudas por los topes salariales impuestos por el Gobierno.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las principales cámaras empresarias del sector metalmecánico ratificaron el acuerdo salarial rubricado el pasado 4 de junio y confirmaron las nuevas escalas salariales de la actividad, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 260/75.
Sin embargo, la Secretaría de Trabajo aún no ha homologado la suba del 7,6% en los sueldos, lo que genera incertidumbre en el sector. Las partes presionan al Gobierno para que apruebe los incrementos.
La UOM advirtió que la demora podría derivar en medidas de fuerza, mientras que las cámaras, salvo excepciones como CAMIMA, respaldan la necesidad de avanzar con el convenio para garantizar la estabilidad laboral.
La falta de homologación refleja las tensiones entre el Gobierno y los actores del sector, ya que los aumentos acordados, chocan con las restricciones impuestas por el Ministerio de Economía para contener la inflación.
La UOM, liderada por Abel Furlán, insiste en la urgencia de oficializar el acuerdo para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto de recesión y crisis en el sector.
Las cámaras, por su parte, buscan evitar conflictos que paralicen la actividad, aunque CAMIMA se desmarcó al considerar los incrementos inviables para las pymes.
Los detalles del acuerdo de la UOM con las empresas
El convenio, que abarca a los trabajadores metalúrgicos (excepto Electrónica y Autopartes en Tierra del Fuego), establece los siguientes incrementos y sumas fijas no remunerativas, a pagarse con los haberes mensuales:
Abril 2025: 3,3% de aumento + $30.000 no remunerativo.
Mayo 2025: 1,2% de aumento + $25.000 no remunerativo.
Junio 2025: 1,1% de aumento + $25.000 no remunerativo.
Julio 2025: 1% de aumento + $25.000 no remunerativo.
Agosto 2025: 1% de aumento + $25.000 no remunerativo.
El acuerdo fija el valor hora de la categoría ingresante en $3.514,91 desde abril y $3.783,71 a partir de septiembre, cuando se revisarán las condiciones. Con la homologación pendiente, el sector metalúrgico aguarda una resolución que evite escalar el conflicto.
UOM: Las nuevas escalas salariales
