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PARITARIAS

Paritarias: No se homologarán acuerdos que incluyan sumas no remunerativas

Así lo estableció el gobierno nacional a través de un decreto publicado en el Boletín Oficial. La medida alcanza sólo al sector privado.

Mundo Gremial

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El gobierno nacional dispuso que desde este mes no podrán cerrarse acuerdos salariales en el sector privado que “contengan sumas o conceptos de naturaleza salarial” no remunerativas, una práctica habitual en los entendimientos paritarios entre los gremios y la patronal.

A través del Decreto 633/2018, el presidente Mauricio Macri ordenó al ministerio de Trabajo a no homologar ni dar curso a los acuerdos paritarios que incorporen ese tipo de conceptos, con la intención de volcar más recursos al sistema de jubilaciones y pensiones ya que las sumas mencionadas no estaban sujetas a esos descuentos.

La norma señala en sus considerandos que en la dinámica de la negociación colectiva se observa que en diversos convenios colectivos y acuerdos salariales “se otorgó carácter no remunerativo a determinados conceptos, cuando éstos, por su naturaleza, revisten carácter remuneratorio”.

Y añade que resulta necesario, “en resguardo de los recursos genuinos destinados a la seguridad social y a fin de garantizar la sustentabilidad del régimen previsional”, normalizar dichas prácticas convencionales.

El decreto es clave para futuras paritarias ya que en sectores como comercio o sanidad -por citar algunos- estos esquemas son frecuentes. Pero también atañe al sector estatal donde los docentes, por caso, suelen percibir sumas fijas no sujetas a descuentos.

Con ese fin, el artículo 5° de la norma instruye a los Ministerios de Hacienda, de Modernización y de Trabajo para que, con intervención de la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial del Sector Público, procedan al “análisis de las estructuras retributivas del Sector Público Nacional, con el objeto de considerar un programa de adecuación a las pautas generales contenidas en el presente decreto en materia de sumas no remunerativas”.

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PARITARIAS

Paritarias 2018: Aumento del 40% para trabajadores del cuero

Así lo establece el nuevo acuerdo firmado por la FATICA y los empresarios del sector, en el marco de la reapertura de la negociación salarial.

Mundo Gremial

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La Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero y Afines (FATICA) logró la reapertura de la negociación paritaria y abrochó un incremento salarial  anual del 40%.

El acuerdo, firmado con la Cámara de la Industria Curtidora Argentina, establece la incorporación de dos nuevos tramos de aumentos, que se suman a lo acordado en la paritaria de agosto.

Los trabajadores de la actividad ya recibieron tres aumentos: 13% en mayo, 4% en agosto y 3% en octubre. Ahora, percibirán un 6% a partir de noviembre, un 5% a partir de enero de 2019 y otro 6% desde febrero del próximo año.

De esta manera, el incremento alcanza un 37% que sumado a los premios por productividad y presentismo (3% de aumento adicional en el salario) llega al 40% anual, destacaron desde la organización sindical.

La FATICA -que lidera Walter Correa (SOCRA) y que nuclea a los gremios sector- recordó que en el acuerdo 2018 también se consiguió un “importante logro” referido a las prestaciones por discapacidad.

Las empresas contribuirán a FATICA con un importe del 0,5% por hora básica normal trabajada por cada obrero en relación de dependencia, con el fin de atender la salud de los trabajadores y sus familias específicamente para las prestaciones por discapacidad.

La reactualización salarial se da en el marco de una profunda crisis en el sector, con cierres de fábricas y caída de los puestos de trabajo producto de la baja en las ventas y la apertura de productos importados al país.

 

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PARITARIAS

Los estatales nacionales tendrán bono y nuevos aumentos salariales

Así lo acordó la conducción de UPCN con el gobierno nacional. Beneficiará a 140 trabajadores de la administración pública centralizada.

Mundo Gremial

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Los estatales nacionales recibirán un bono de fin de año de 5.000 pesos al igual que todos los trabajadores del sector privado.

Así saldrá publicado este martes en Boletín Oficial, tras el acuerdo alcanzado por el Ejecutivo nacional y la conducción de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) que conduce Andrés Rodríguez.

El bono se pagará a los 140 mil trabajadores de la administración pública centralizada, sin diferenciación de jerarquía ni remuneración. En cambio, queda excluido el personal político.

En simultáneo y ante el reclamo de los líderes gremiales, el Gobierno decidió activar una cláusula prevista en la última paritaria firmada en junio, donde se acordó la posibilidad de una compensación ante la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.

Se decidió otorgar un incremento del 5% en diciembre, que se cobrará en enero; y otro 5% en febrero.

De esta manera, los estatales que a mayo de 2018 cobraban menos de 40 mil pesos tendrán un incremento paritario del 25%, tras la paritaria del 15 por ciento firmada en junio pasado.

A este porcentaje se le debe sumar las dos sumas no remunerativas que el Gobierno ya había concedido de $2 mil en octubre y $4 mil en noviembre.

En tanto, para los que ganaban entre 40 mil y 100 mil pesos, esta vez el incremento será mayor que en junio: se les dará el mismo porcentaje y no mediante una suma fija -$4.500- como ocurrió en la paritaria.

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PARITARIAS

Santiago del Estero: Aumento del 40% y bono de 10.000 pesos para estatales

Lo anunció el gobernador provincial Gerardo Zamora. El plus se pagará en dos tramos iguales: noviembre y enero.

Mundo Gremial

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El gobierno de Santiago del Estero resolvió este martes otorgar un aumento salarial del 40 por ciento y el pago de un bono de fin de año de 10.000 pesos en dos partes a los trabajadores de la administración pública provincial.

El incremento y el bono fue anunciado este martes por el gobernador santiagueño, Gerardo Zamora, integrantes del gabinete provincial y de gremios estatales, tras la reunión convocada por la Mesa del Diálogo y Trabajo.

“Tenemos la alegría de cumplir con la segunda parte del bono de fin de año que ya dimos un anticipo del mismo hace varios meses y que hace nueve años lo venimos haciendo en Santiago del Estero”, dijo Zamora tras anunciar el aumento de salarios.

En conferencia de prensa, el mandatario provincial dijo que al momento de resolver el incremento de sueldos y pagar el bono de fin de año, que se concretará el 16 de noviembre y el 4 de enero próximos “este año no fue la excepción, más allá de la realidad del país”.

Cronograma de pagos

16 de noviembre: bono de $ 5.000.
28 de noviembre: pago de sueldo.
20 de diciembre: pago de aguinaldo.
27 de diciembre: pago de sueldo.
04 de enero: bono de $ 5.000.
30 de enero: pago de sueldo.
27 de febrero: pago de sueldo con 40% de aumentos.

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