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PARITARIAS

Paritarias: los trabajadores de Moreno tendrán un aumento de $2.200

La Municipalidad de Moreno informó hoy que se llegó a un acuerdo en la Mesa Paritaria abierta por el intendente Walter Festa, a la que fueron convocados la totalidad de las asociaciones representativas de los trabajadores. 

Mundo Gremial

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El acuerdo manifiesta un aumento de carácter “progresivo” que será de $2200 pesos en dos tramos. En el mes de mayo se incorporarán $1100 al sueldo básico para el régimen de 40 horas (y su proporcional para el régimen de 30 horas), y los $1100 restantes se sumarán en el mes de septiembre en igual condición. Al mismo tiempo, para el mes de abril habrá una bonificación extraordinaria por $500.
Walter Festa, quien anteriormente tomó la decisión de donar un 15% de su sueldo y de reducir un 25% las retribuciones de las funciones ejecutivas de los funcionarios jerárquicos del Municipio, definió que tanto él como sus funcionarios no recibirán aumento en 2018 teniendo en cuenta la delicada situación que atraviesa el distrito y “para ser ejemplo de un Estado que debe priorizar primero a los vecinos, a los que menos tienen, y a los trabajadores municipales”.
En el acuerdo también se pone de manifiesto que se ha avanzado en antiguas reivindicaciones laborales: el reconocimiento del 3 % de la antigüedad, el pase a planta de los trabajadores temporarios hasta el año 2014 y distintas modificaciones a situaciones puntales de los agrupamientos, “que han llevado a que el sueldo promedio de un trabajador municipal de Moreno se encuentre entre los mejores de la provincia de Buenos Aires”.
También se definió que se convocará a la Junta de Calificaciones y Ascensos para tratar los siguientes temas: a) promoción especial prejubilatoria; b) pase a planta permanente hasta el 31 de diciembre de 2015 y situaciones particulares (respetando la normativa vigente, iniciando la incorporación paulatina y conforme empleo) y c) recategorización en el marco de la carrera municipal.
En la Mesa Paritaria se ha dado cumplimiento irrestricto de las modificaciones establecidas por el Decreto reglamentario de la Ley 14656, incluyendo por primera vez en la historia a la totalidad de las asociaciones representativas de los trabajadores: el Sindicato de Trabajadores Municipales de Moreno (STMIVI); la Asociación Sindical de Trabajadores Municipales de Moreno (ASTMM); la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE); y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
“Logramos un acuerdo poniendo en valor todo el trabajo que realizan los compañeros municipales sin generar un problema económico hacia el futuro. Es importante que todos hagamos un esfuerzo para seguir reconstruyendo Moreno”, concluyó Festa.

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PARITARIAS

Gremios del Correo Oficial exigen la reapertura de paritarias

Los gremios que organizan a los empleados del Correo Oficial, exigieron la inmediata reapertura de las negociaciones paritarias

Mundo Gremial

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Los gremios que organizan a los empleados del Correo Oficial, exigieron la inmediata reapertura de las negociaciones paritarias, ya que “acordar el trimestre faltante es necesario para llevar tranquilidad a los hogares de nuestros representados”, mencionaron.

Los gremios advirtieron que “la caída del salario real se profundizará aún más por los altos índices inflacionarios y la suba en combustibles que, como es sabido, se traslada al ciudadano en un amplio abanico de productos que aumentan sus precios día a día”.

El pedido en conjunto de los gremios Foecyt (Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones) , Aatrac (Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones Obra Social), Fejeproc (Federación del Personal Jerárquico y Profesional de la Secretaria de Estado de Comunicación) y Foecop (Federación de Obreros y Empleados de Correo Oficial y Privados) , que nuclea a los trabajadores, lo dirigieron explicitamente al presidente de la empresa CORASA, Luis Freixas Pinto, y su foco estuvo puesto “en la cláusula novena del acuerdo paritario suscripto el 14 de junio de 2019”.

Dicha cláusula detalla que “ insta a las partes a reunirse durante el mes de noviembre de 2019 para retomar las negociaciones salariales y completar el periodo de la Negociación Colectiva 2019 por los meses de enero, febrero y marzo”.

 

 

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PARITARIAS

Paritarias: La FESITCARA acordó aumentos que se suman al bono de 5.000 pesos

Las subas alcanzan a trabajadores de la industria de la carne. El acuerdo fue firmado este miércoles en el ministerio de Producción y Trabajo.

Mundo Gremial

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Los gremios de la carne acordaron este miércoles una nueva recomposición salarial con las cámaras empresarias de la actividad, que se suma a lo firmado entre las partes en abril pasado.

Los trabajadores de la actividad cárnica recibirán un incremento del 9% en diciembre, pendiente del acuerdo anterior, y otro 17% hasta abril del año que viene.

Las nuevas subas se pagarán en tres tramos: 5% a partir de enero, 5% a partir de febrero y 7% a partir de marzo.

“La lucha de todos los compañeros dio sus frutos: conseguimos quebrar las pretensiones de los empresarios que finalmente accedieron a pagar el bono de 5.000 pesos más este nuevo aumento”, destacó Gabriel Vallejos, secretario general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne y Afines de la República Argentina (FESITCARA).

Tras semanas de negociación, la organización sindical logró que el bono de 5.000 pesos, ya cobrado por los trabajadores en el marco del Decreto 665/2019, no se descuente de los porcentajes de aumentos.

Los paritarios de la FESITCARA también fijaron el pago de una nueva asignación no remunerativa: será de 2.500 pesos a cobrar por única vez con los haberes de noviembre.

El pacto fue firmado a instancias del ministerio de Producción y Trabajo con participación del titular de la FESITCARA, Vallejos, y el secretario de Asuntos Gremiales y Laborales, José Berbere.

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PARITARIAS

El gobierno desembolsa $250 millones para que colectiveros cobren el bono

El dinero será destinado para hacer frente al bono de 5.000 pesos acordado por Decreto 665/2019.

Mundo Gremial

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El gobierno nacional oficializó este miércoles la designación de $250 millones destinados al pago del bono a los choferes de colectivos del interior del país.

La novedad fue anunciada por resolución publicada en el Boletín Oficial.

La suma había sido acordada en la última negociación paritaria y se pagará a través de un fondo del gobierno al cual accederán las jurisdicciones provinciales que tienen responsabilidad sobre los sistemas de transporte locales.

La resolución Nº 721 del Ministerio de Transporte de la Nación aprobó el procedimiento a través del cual las jurisdicciones provinciales podrán acceder al Fondo Compensatorio de Transporte.

En octubre pasado, el gremio Unión Tranviarios Automotor (UTA) había acordado con la FATAP (Federación Argentina de Transporte de Pasajeros), el pago de un bono de $5.000, de acuerdo a lo dispuesto por el Gobierno nacional en el Decreto 665/19.

Como el sector se encuentra en una situación financiera complicada, se requirió del aporte del Ministerio de Transporte, que debió asignar un monto de $250 millones para unos 50.000 chóferes.

Este pago corresponde a la medida que fue acordada por el Gobierno con empresarios y representantes de la CGT y que se debía abonar en octubre pasado, en el marco del decreto 665/2019

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