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PARITARIAS

Paritarias: los trabajadores de Moreno tendrán un aumento de $2.200

La Municipalidad de Moreno informó hoy que se llegó a un acuerdo en la Mesa Paritaria abierta por el intendente Walter Festa, a la que fueron convocados la totalidad de las asociaciones representativas de los trabajadores. 

Mundo Gremial

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El acuerdo manifiesta un aumento de carácter “progresivo” que será de $2200 pesos en dos tramos. En el mes de mayo se incorporarán $1100 al sueldo básico para el régimen de 40 horas (y su proporcional para el régimen de 30 horas), y los $1100 restantes se sumarán en el mes de septiembre en igual condición. Al mismo tiempo, para el mes de abril habrá una bonificación extraordinaria por $500.
Walter Festa, quien anteriormente tomó la decisión de donar un 15% de su sueldo y de reducir un 25% las retribuciones de las funciones ejecutivas de los funcionarios jerárquicos del Municipio, definió que tanto él como sus funcionarios no recibirán aumento en 2018 teniendo en cuenta la delicada situación que atraviesa el distrito y “para ser ejemplo de un Estado que debe priorizar primero a los vecinos, a los que menos tienen, y a los trabajadores municipales”.
En el acuerdo también se pone de manifiesto que se ha avanzado en antiguas reivindicaciones laborales: el reconocimiento del 3 % de la antigüedad, el pase a planta de los trabajadores temporarios hasta el año 2014 y distintas modificaciones a situaciones puntales de los agrupamientos, “que han llevado a que el sueldo promedio de un trabajador municipal de Moreno se encuentre entre los mejores de la provincia de Buenos Aires”.
También se definió que se convocará a la Junta de Calificaciones y Ascensos para tratar los siguientes temas: a) promoción especial prejubilatoria; b) pase a planta permanente hasta el 31 de diciembre de 2015 y situaciones particulares (respetando la normativa vigente, iniciando la incorporación paulatina y conforme empleo) y c) recategorización en el marco de la carrera municipal.
En la Mesa Paritaria se ha dado cumplimiento irrestricto de las modificaciones establecidas por el Decreto reglamentario de la Ley 14656, incluyendo por primera vez en la historia a la totalidad de las asociaciones representativas de los trabajadores: el Sindicato de Trabajadores Municipales de Moreno (STMIVI); la Asociación Sindical de Trabajadores Municipales de Moreno (ASTMM); la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE); y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
“Logramos un acuerdo poniendo en valor todo el trabajo que realizan los compañeros municipales sin generar un problema económico hacia el futuro. Es importante que todos hagamos un esfuerzo para seguir reconstruyendo Moreno”, concluyó Festa.

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PARITARIAS

Gremio de televisión firmó aumentos para empleados de canales abiertos y productoras

Las subas se aplicarán sobre las escalas vigentes a septiembre de 2018, según el convenio colectivo de trabajo de la actividad.

Mundo Gremial

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El Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID) que lidera Horacio Arreceygor acordó en las últimas horas una recomposición salarial para el período octubre 2018/septiembre 2019.

Los trabajadores del sector nucleados en convenio colectivo 131/75 y 634/11 percibirán un aumento del 35% en sus salarios, más una suma fija de 15.000 pesos, en la que se incluye el bono anunciado por el gobierno.

Las subas se harán efectivas en tres cuotas: 17% retroactivo a octubre 2018 -se liquidará con los haberes de diciembre-, 10% en febrero 2019 y 8% en mayo 2019.

En junio del año entrante se realizará una revisión del acuerdo para evaluar el avance de la inflación.

Respecto al pago del bono, el acuerdo establece que se abonará en tres tramos: 9.500 en noviembre, 2.500 con los sueldos de enero del próximo año y 3.000 con el salario de febrero.

La primera cuota del plus se pagará el 20 de diciembre. Las empresas que ya abonaron los 2.500 pesos en concepto del Decreto 1043/18, pagarán 7.000 pesos en dinero o en órdenes de supermercado.

La actualización fue acordada entre SATSAID y la Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT) y la Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas (ATA).

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INFORMACIÓN GENERAL

La UOM actualizó su paritaria y se metió en el club del 40%

También se confirmó que todos los trabajadores metalúrgicos recibirán el bono de fin de año, en dos cuotas de 2.500 pesos.

Mundo Gremial

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La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró un acuerdo este lunes para aumentar los salarios de sus afiliados en un 12,64%, que sumado a los incrementos previos cierra la paritaria 2018 en el orden del 40%.

Los representantes paritarios del sindicato negociaron las subas con autoridades de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (CAMIMA) y la Asociación de Industriales Metalúrgicos (ADIMRA), luego de varios fracasos que habían llevado a la UOM a convocar a un paro nacional.

El incremento salarial adicional acordado se abonará en dos cuotas acumulativas. La primera será del 5 por ciento y se pagará con los salarios de febrero, y la segunda cuota del 7,27 por ciento se pagará con los salarios de marzo.

Uom Acuerdo Diciembre 2018 by Anonymous nc7S5j on Scribd


Además, se pagará la Asignación No Remunerativa en el marco de la aplicación del Decreto DNU del Poder Ejecutivo Nacional 1043/2018.

Las extensas negociaciones que condujeron al acuerdo firmado se concretaron en el marco de la instancia de revisión prevista oportunamente en la cláusula tercera del acuerdo de mayo 2018.

Dentro del acuerdo se estipuló que aquellas empresas que se encuentren en dificultades, podrán negociar con la representación sindical la adecuación de los plazos de pago de la Asignación del Decreto 1043.

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PARITARIAS

Pasteleros acordó aumentos del 40% para empleados de pizzerías

Los trabajadores del sector también recibirán el bono de fin de año de 5.000 pesos, según informó el sindicato que lidera Luis Hlebowicz.

Mundo Gremial

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El Sindicato de Pasteleros de Capital Federal y Gran Buenos Aires firmó la recomposición salarial para la Rama Pizzería y aseguró un aumento del 40% en los sueldos de la actividad.

El acuerdo fue celebrado por la conducción de Pasteleros que encabeza Luis Hlebowicz y los representantes de la Asociación de Propietarios de Pizzerías, Casas de Empanadas y Actividades afines.

“Seguimos avanzando en la recomposición salarial de todas las ramas de la actividad, priorizando el resguardo del poder adquisitivo del salario dejando abierta todas las negociaciones para futuros aumentos”, destacó Hlebowicz.

De esta manera, los trabajadores nucleados en Convenio Colectivo de Trabajo N° 24/88 percibirán un 20% adicional en cuatro tramos, que se suma al 20% ya percibido entre julio y septiembre pasado.

Las nuevas subas se harán efectivas de la siguiente manera: 5% en enero, 5% en febrero, 4% en marzo y 6% en abril. Todos los porcentajes se calculan sobre los salarios básicos de junio de 2018.

Además, se garantizó el pago del bono de fin de año de 5.000 pesos tal como lo establece el Decreto 1043/18 del gobierno nacional, aunque se acordó adelantar el pago del segundo tramo del plus.

Así, los pizzeros recibirán 2.500 pesos de asignación no remunerativa con los sueldos de noviembre y los 2.500 pesos restantes, con los salarios de diciembre.

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