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PARITARIAS

Paritarias: los trabajadores de Moreno tendrán un aumento de $2.200

La Municipalidad de Moreno informó hoy que se llegó a un acuerdo en la Mesa Paritaria abierta por el intendente Walter Festa, a la que fueron convocados la totalidad de las asociaciones representativas de los trabajadores. 

Mundo Gremial

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El acuerdo manifiesta un aumento de carácter “progresivo” que será de $2200 pesos en dos tramos. En el mes de mayo se incorporarán $1100 al sueldo básico para el régimen de 40 horas (y su proporcional para el régimen de 30 horas), y los $1100 restantes se sumarán en el mes de septiembre en igual condición. Al mismo tiempo, para el mes de abril habrá una bonificación extraordinaria por $500.
Walter Festa, quien anteriormente tomó la decisión de donar un 15% de su sueldo y de reducir un 25% las retribuciones de las funciones ejecutivas de los funcionarios jerárquicos del Municipio, definió que tanto él como sus funcionarios no recibirán aumento en 2018 teniendo en cuenta la delicada situación que atraviesa el distrito y “para ser ejemplo de un Estado que debe priorizar primero a los vecinos, a los que menos tienen, y a los trabajadores municipales”.
En el acuerdo también se pone de manifiesto que se ha avanzado en antiguas reivindicaciones laborales: el reconocimiento del 3 % de la antigüedad, el pase a planta de los trabajadores temporarios hasta el año 2014 y distintas modificaciones a situaciones puntales de los agrupamientos, “que han llevado a que el sueldo promedio de un trabajador municipal de Moreno se encuentre entre los mejores de la provincia de Buenos Aires”.
También se definió que se convocará a la Junta de Calificaciones y Ascensos para tratar los siguientes temas: a) promoción especial prejubilatoria; b) pase a planta permanente hasta el 31 de diciembre de 2015 y situaciones particulares (respetando la normativa vigente, iniciando la incorporación paulatina y conforme empleo) y c) recategorización en el marco de la carrera municipal.
En la Mesa Paritaria se ha dado cumplimiento irrestricto de las modificaciones establecidas por el Decreto reglamentario de la Ley 14656, incluyendo por primera vez en la historia a la totalidad de las asociaciones representativas de los trabajadores: el Sindicato de Trabajadores Municipales de Moreno (STMIVI); la Asociación Sindical de Trabajadores Municipales de Moreno (ASTMM); la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE); y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
“Logramos un acuerdo poniendo en valor todo el trabajo que realizan los compañeros municipales sin generar un problema económico hacia el futuro. Es importante que todos hagamos un esfuerzo para seguir reconstruyendo Moreno”, concluyó Festa.

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PARITARIAS

UATRE cerró la paritaria con un aumento del 28% para peones de campo

UATRE cerró un aumento del 28% para los peones de campo en tres tramos y rige a partir del 1 de agosto, con clausula de revisión en enero.

Mundo Gremial

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La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) cerró su acuerdo salarial para el peón de campo el cual afecta a  70.000 trabajadores, donde se acordó una suba del 28% a pagarse en tres tramos más cláusula de revisión en enero, que va del 1° de agosto al 31 de julio de 2019. Fue el porcentaje más alto y el más representativo dentro de las 130 paritarias anuales que discute el sindicato.

Ramón Ayala, el sucesor de Gerónimo “Momo” Venegas al frente del sindicato, detalló que “el acuerdo incluye un aumento del 18% a partir del 1° de agosto seguido de dos aumentos del 5% cada uno que correrán en octubre y enero” y consideró que “es un buen acuerdo en este contexto económico y que va en sintonía con lo que nos pedían los trabajadores”.

Por el lado empresario firmaron CAME, Coninagro, CRA, Federación Agraria y la Sociedad Rural Argentina.

Ayala, remarcó que para el “no es un buen momento para llevar adelante un paro” desmarcándose de la huelga general a la que llamó la CGT para el 25 de septiembre.

Y en esta misma linea opinó respecto a las retenciones que aplicó el Gobierno a los exportadores, lo que afecta directamente a este sector: “Esta decisión del Gobierno se tomó por la coyuntura económica y esperemos que en el corto plazo se pueda revertir porque es una decisión que no les gustó tomar“, informó en conversaciones con Clarín.

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INFORMACIÓN GENERAL

La UTA advirtió con un paro si empresarios no reabren paritarias

La Unión Tranviarios Automotor a través de un comunicado solicitaron ser convocados a una reunión para discutir incrementos de sueldos acordes a los niveles de inflación.

Mundo Gremial

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La Unión Tranviarios Automotor(UTA), se declararon hoy en estado de alerta y advirtió una posible medida de fuerza si los empresarios  no acceden a la reapertura de paritarias, solicitando a su vez  la urgente recomposición salarial acorde a los altos niveles de inflación luego de la megadevaluación.

Declaramos el estado de alerta a nivel nacional para el sector de micros de larga distancia”, indicaron a través de un comunicado y manifestaron que “cuestionamos la total falta de sensibilidad por parte sector empresario, y su persistente negativa a reabrir la discusión por un acuerdo lógico de recomposición salarial”.

En marzo el sector acordó un aumento salarial nominal del 15 por ciento en tres cuotas, a pagarse en abril, septiembre y enero de 2019, con una cláusula de revisión en octubre.

Asimismo, detallaron que “ante la situación económica actual ya se hace imposible para los trabajadores sostener a sus familias con la dignidad que se merecen, por tanto advertimos que de persistir esta situación la semana próxima podrían decidirse medidas de fuerza que afectarán los servicios de transporte en todo el país”.

A fines de julio, lograron un 10,5 por ciento más tras la reapertura de las paritarias provocada por la escalada inflacionaria posterior a la devaluación de mayo y junio.

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Convenios colectivos actualizados

La UTEDYC reabrió paritarias y alcanzó un aumento anual del 30%

El aumento se suma al 18% en tramos firmado a fines del año pasado. El acuerdo beneficia a los trabajadores del CCT 736/16.

Mundo Gremial

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La Unión Trabajadores de Entidades Deportivos y Civiles (UTEDYC) recibió las negociaciones salariales para los agentes nucleados en CCT 736/16, acordando un incremento adicional del 10%.

Las sumas de pagarán en dos tramos: un 6% con los haberes de octubre sobre los salarios básicos de septiembre y un 4% con los haberes de diciembre sobre los básicos de noviembre.

Los nuevos incrementos se anexan al 18% firmado a fines de 2017 y que se hicieron efectivos entre enero y agosto del presente año, en dos cuotas de 10% y 8%.

La Secretaría Gremial Nacional informó que el aumento anualizado es del 30,08%.

El Convenio Colectivo de Trabajo 736 fue suscripto entre la UTEDYC, la Federación Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (AREDA).

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