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PARITARIAS

Paritarias: Ferroviarios actualizarán salarios de acuerdo a inflación del INDEC

El líder de la UF, Sergio Sasia, anunció que además percibirán una suma fija no remunerativa del 6,5% en diciembre.

Mundo Gremial

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Cuando el INDEC de a conocer el índice inflacionario acumulado entre septiembre y diciembre de este año se actualizarán automáticamente todas las grillas salariales de los trabajadores ferroviarios. Lo comunicaron los sindicatos del sector y manifestaron que de este modo se logra “equiparar la inflación respecto de los salarios”, y a esto se le suma una gratificación extraordinaria, no remunerativa equivalente al 6,5% del sueldo total bruto, que será abonada el próximo 6 de diciembre por única vez.

El secretario general de la Unión Ferroviaria, Sergio Sasia, manifestó que “estamos conformes con la negociación que cerramos ayer” para el período septiembre-diciembre, que es el segundo tramo de la paritaria que finaliza en 2020 en el tramo enero-marzo. “En el período abril-agosto estuvimos 0,5% por encima de la inflación y luego negociamos este tramo que además cuenta con una suma fija del 6,5% no remunerativa, como en octubre pasado”, indicó.

Los sindicatos Unión Ferroviaria, La Fraternidad, Asociación de Señaleros (ASFA) y la Asociación del Personales de Dirección (APDFA) cerraron las negociaciones con las empresas que se encuentran bajo la órbita del Estado Nacional como SOFSE, AFIFSE y DECAHF. Allí acordaron la actualización de toda la grilla salarial “cuando se conozca la inflación acumulada de septiembre y diciembre”.

Respecto de la realidad que atraviesan otros sectores, Sasia afirmó que “hay actividades que han perdido mucho poder adquisitivo del salario, que fueron castigadas por políticas económicas, sobre todo la pequeña y mediana industria que en algunos casos han tenido que relegar poder adquisitivo”.

El referente ferroviario consideró que hay actividades que necesitan una inyección de dinero para que los trabajadores puedan llegar a fin de mes y tengan la posibilidad de acceder al consumo.

“No se si hay que pedir un bono generalizado, sí hay que atender urgentemente las actividades y los trabajadores que hoy la están pasando mal, tanto del trabajo formal registrado como de los no formales”, remarcó Sasia.

Al mismo tiempo, el gremialista pidió ser cauto y sentarse con el nuevo gobierno para apuntar a las actividades que están relegadas. “Yo confio firmemente en que es necesario hacer una mesa que se apunte a una concertación. Es necesario urgente porque el país está en una situación difícil y todos los actores sociales debemos estar en esa mesa para buscar las soluciones”, finalizó.

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PARITARIAS

El gremio de servicios domésticos solicita negociar el aumento 2020

La solicitud del gremio está enmarcada en el aumento que el gobierno otorgó a los trabajadores en relación de dependencia, que aunque no incluya al servicio doméstico, en su artículo 4, habilita al sector a negociar una medida similar.

Mundo Gremial

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La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) solicitó que se reúna la Comisión Nacional de Trabajadores y de Casas Particulares (CNTCP), con el objetivo de negociar el aumento salarial del año entrante.

La solicitud se enmarca en el aumento que el gobierno otorgó mediante el decreto 14/20 a los trabajadores en relación de dependencia, que aunque no incluya al servicio doméstico, en su artículo 4, habilita al sector a negociar una medida similar.

En este sentido el Decreto 14/20 Artículo 4°, señala: ¨Quedan excluidos de la aplicación los trabajadores y las trabajadoras del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Sin perjuicio de ello, a través de la  Comisión Nacional de trabajo de casas particulares se evaluará la posibilidad de instrumentar medidas tendientes a contemplar la situación de dichos trabajadores.´

El mismo establece un aumento salarial de $3000 desde enero y $4000 pesos desde febrero, que se absorberá con futuras negociaciones salariales.

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PARITARIAS

Estatales de Río Negro cobrarán el adelanto salarial de 4.000 pesos

La gobernadora Arabela Carreras acordó con ATE provincial la aplicación de una suma a cuenta de las paritarias de los empleados de la administración pública provincial.

Mundo Gremial

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Los estatales rionegrinos recibirán un adelanto salarial de 4.000 pesos, según acordó ATE Río Negro y la gobernadora Arabela Carreras.

Se trata de una suma a aplicarse en el salario de los trabajadores públicos de la Provincia, a cuenta de la futura paritaria.

Es el mismo monto decretado por el Gobierno nacional concedió a los estatales nacionales, pero sin el tope de $60.000 brutos, aclararon.

La negociación fue encabezada por la propia Carreras y el ministro de Gobierno Rodrigo Buteler con Rodolfo Aguiar, secretario adjunto de ATE nacional, Rodrigo Vicente y Leticia Lapalma, titulares de ATE Río Negro.

El encuentro se realizó en la sede del Consejo Federal de Inversiones, en Cipolletti.

Es la primera vez que una política salarial nacional se replica en la provincia. Si sumamos que en nuestro caso no existirá un tope de ingresos para percibir la mejora, supone uno de los mayores avances para el empleo público rionegrino”, dijo Aguiar.

La instrumentación de este logro será definida el martes 28 de enero en reunión del Concejo de la Función Pública, donde se establecerá el porcentaje de actualización salarial para los estatales rionegrinos.

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PARITARIAS

Cláusula gatillo: Anuncian aumento salarial para docentes porteños

Las subas se aplicarán con los sueldos de enero. El inicial será de 29.006 pesos.

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El gobierno de la Ciudad de Buenos Aires anunció un aumento salarial para los trabajadores de la educación.

Así lo confirmó el Ministerio de Educación. La suba se aplicará el 8 de febrero próximo bajo de concepto de  “recomposición salarial 2019”.

Los docentes del distrito percibirán una mejora adicional sobre lo que cobrarán en enero, por lo que un maestro de jornada simple recibirá 29.006 pesos y, uno de jornada completa, 58.012 pesos.

El salario de bolsillo de un docente recién ingresado, de jornada simple, pasará así de 25.792 pesos en enero a 29.006 en febrero, en tanto el maestro de jornada completa que ganaba 51.584 pasará a cobrar ese mes 58.012 pesos.

“De esa forma, el gobierno de la ciudad cumplirá el compromiso de aplicación de la cláusula de actualización del acuerdo salarial docente de 2019″, expresó esa cartera.

 

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