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Paritaria estatales: Andrés Rodríguez espera “al menos” empatarle a la inflación

El titular de la Unión del Personal Civil de la Nación pretende conseguir una mejora salarial que “al menos empate la inflación”.

Mundo Gremial

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El titular de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Andrés Rodríguez, dio su punto de vista acerca de una negociación paritaria de lo estatales  buscando conseguir una mejora salarial que “al menos empate la inflación”.

“Ojalá que tras la renegociación de la deuda se genere un plan económico fuerte que permita ir creciendo y que este año podría posibilitar, no digo una ganancia en paritarias respecto de la inflación, pero sí al menos un empate”, señaló.

El gremialista habló con FutuRock FM e hizo un análisis acerca de la situación del país.

Pidió ser “consciente de las dificultades que atraviesa Argentina”, por lo que evaluó que “está bien que haya que privilegiar a los sectores más golpeados por la pérdida de poder adquisitivo o compatriotas sin trabajo o con empleo precario”.

Para concluir, Rodríguez mencionó que es “muy prematuro todavía proyectar cómo terminará el panorama inflacionario de 2020; hay que ir viendo mes a mes; hasta ahora se mantuvo el carácter anual de la paritaria en UPCN porque genera más estabilidad en la realidad económico social, y espero podamos seguir con ese criterio”.

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“Nos duele cada empresa que se va, porque hay menos empleo y generación de valor”

La vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca Bocco, sostuvo que la generación de empleo no se obtiene bajando el costo laboral, sino produciendo más.

Mundo Gremial

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La vicejefa de Gabinete de Ministros del Gobierno nacional, Cecilia Todesca Bocco, fue contundente ayer al afirmar que “nos duele cada empresa que se va, porque hay menos empleo y generación de valor”.

Al mismo tiempo, la funcionaria explicó que el empleo que necesitan los trabajadores argentinos “no se genera cuando se baja el costo laboral, sino cuando se produce más”. Además insistió en que las recientes disposiciones cambiares son “decisiones necesarias para que la economía se recupere”.

No estamos viendo otra película, vemos la misma que la gente en la calle. Hacemos un enorme esfuerzo y sabemos que el empleo no se genera cuando se baja el costo laboral, sino cuando se produce más”, afirmó Todesca en diálogo con Télam.

Respecto de la crítica situación que atraviesan cientos de empresas debido a las dificultades generadas por la pandemia, la vicejefa adelantó que “nos duele cada empresa que se va, porque hay menos empleo y generación de valor”.

“Se le pide a las empresas que renegocien sus compromisos financieros tras un proceso de endeudamiento muy fuerte en moneda extranjera, de la Nación, las provincias y grandes empresas, que no es sostenible, no es pagable: la Argentina no puede generar los dólares en ese lapso de tiempo”, destacó Todesca.

En otro orden de cosas, también planteó que para el próximo año se espera “una economía recuperándose, creciendo al 5,5%, un nivel moderado, sobre todo si se tiene en cuenta que la contracción prevista para este año es de 12%”.

Si bien espera una recuperación del salario real repercutido en el crecimiento paulatino del consumo privado, estima que no haya un crecimiento exponencial en el empleo.

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CONVERSATORIO

“A la reforma laboral de Macri la frenó la CGT”

Lo aseguró Sergio Oyhamburu, titular de la CGT Lomas de Zamora, y uno de los hombres más cercanos a Héctor Daer.

Mundo Gremial

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El secretario general de la CGT Regional Lomas de Zamora, Sergio Oyhamburu, aseguró que la reforma laboral que intento instaurar el gobierno de Mauricio Macri no fue posible por la resistencia de la central sindical.

A la reforma laboral la frenó la CGT“, sentenció el dirigente lomense al recordar el rol del por entonces senador Miguel Ángel Pichetto, “que no es santo de mi devoción pero fue claro cuando dijo que ‘no pasa ninguna reforma laboral cuando no esté de acuerdo al CGT’ y eso se cumplió”.

El titular de la delegación Lomas de Zamora de la CGT realizó contundentes declaraciones durante su participación en una nueva edición del Conversatorio de Mundo Gremial.

Oyhamburu, también líder de ATSA Zona Sur y hombre del riñón de Héctor Daer, defendió la gestión de la central obrera a nivel nacional en los últimos cuatro años y destacó como uno de los mayores logros resguardar la “institucionalidad” de la organización.

“La han cuidado con una inteligencia que hay que celebrar. La institucionalidad es hablar con todos, tener propuesta, tener ideas, dentro de los matices que hoy tiene la central”, explicó.

Y agregó: “Lo que muchos compañeros tienen que entender es que hay un consejo directivo y que las decisiones tienen que tomarse por la mayoría, no hay que enojarse por eso y ponerse caprichosos ni tampoco tenés que irte. Hay que quedarse, no hay que huir”.

En relación a la actualidad, el sindicalista pidió un debate en el interior del movimiento obrero y en el Partido Justicialista.

Por otro lado, al analizar la realidad de los trabajadores de la región en contexto de pandemia, destacó la importancia de la presencia de los sindicatos con asistencia social en los lugares donde el Estado no puede llegar.

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Gerardo Martínez: “El diálogo social debe ser institucionalizado”

El dirigente de la CGT convocó a “consensuar una agenda de políticas económicas y sociales que atiendan las necesidades reales y proyecten el desarrollo inclusivo”.

Mundo Gremial

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El secretario de Relaciones Internacionales de la CGT, Gerardo Martínez, celebró el proceso de unidad alcanzado con los movimientos sociales y llamó a “institucionalizar” el diálogo social tripartito.

El titular de la UOCRA fue anfitrión en la cumbre realizada ayer en la sede del gremio de la construcción que derivó en un documento conjunto de la CGT y las organizaciones de la economía popular.

Para Martínez, “la confluencia entre el movimiento obrero organizado y los movimientos sociales en una cumbre evidenció el consenso logrado respecto de la necesidad de poner en marcha un proceso de unidad nacional”.

El sindicalista resaltó el “consenso” luego del lanzamiento del “Plan de Desarrollo Productivo para la pospandemia”, y aseguró que esa unidad nacional debe formalizarse con “la convocatoria al diálogo social”.

Ese diálogo social que siempre reivindica la Organización Internacional del Trabajo (OIT) debe ser institucionalizado y tener como objetivo la generación de empleo genuino y la reactivación del aparato productivo“, destacó el dirigente.

En diálogo con Télam, Martínez dijo que la propuesta conjunta formalizada con los trabajadores de la economía popular contribuirá a superar “la grave crisis económico-social”, y se pronunció por la necesidad de abandonar “la dinámica política de la confrontación y la grieta porque no conduce a nada positivo, por lo que se impone el diálogo social y la búsqueda de consensos”.

Hay que consensuar una agenda de políticas económicas y sociales que atiendan hoy las necesidades reales y proyecten el desarrollo inclusivo. No hay más margen para las discusiones estériles que postergan las verdaderas demandas y necesidades de la sociedad y de los sectores débiles”, afirmó.

Martínez integra el Consejo de Administración de la OIT, es el jefe de la delegación sindical argentina en la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) anual en Ginebra, Suiza, y defiende “el diálogo social tripartito” -entre trabajadores, empresarios y Gobiernos- para hallar “soluciones y consensos”.

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