Paritaria docente: El Gobierno bonaerense ofreció un aumento del 42% y los gremios definen si acuerdan

Este martes, se llevó adelante una nueva reunión de la Paritaria Salarial de la provincia de Buenos Aires, retomando luego de un cuarto intermedio, la discusión por el esquema Paritario 2022.

En este sentido, luego de tomar las demandas de los trabajadores de la educación planteadas por el Frente de Unidad Docente Bonaerense en las anteriores reuniones, se realizó una oferta salarial que contiene un esquema de paritaria corta, de tres tramos, que implica un aumento promedio del 42% que lleva el salario inicial del cargo sin antigüedad de $55.110,7 a $65.006,3 en marzo, $71.070,3 en julio y $78.549,3 en septiembre.

De este modo, también integraron dos cláusulas, reapertura de paritaria en el cuarto bimestre y otra de seguimiento con readecuación para garantizar la recuperación progresiva del salario docente.

Así las cosas, la propuesta realizada por el Gobierno fue recibida por los gremios y será puesta a consideración de sus respectivos cuerpos orgánicos de cada organización y en ese marco los docentes definirán la aceptación o el rechazo de la propuesta.