Para SUTEBA, la oferta del 15% es insostenible y «no puede volver a aparecer»

Los gremios docentes bonaerenses asistirán este viernes a una nueva mesa de diálogo con el gobierno provincial y esperan una oferta superadora al 15% en tres tramos, para destrabar la conflictiva paritaria 2018.

«Estamos convencidos que no puede volver a aparecer el 15% porque ya no lo pueden sostener«, expresó María Laura Torre, secretaria adjunta de SUTEBA, en diálogo con Mundo Gremial.

La dirigente sindical destacó la unidad de los trabajadores del Frente Docente y ratificó el reclamo por una «recomposición salarial con cláusula gatillo para poder llevar a debate en cada una de las escuelas y en asambleas a los docentes bonaerenses».

Tras los fracasos en las anteriores mesa de negociación, los sindicatos dejaron en claro que no aceptarán la pauta oficial del 15%, y en ese sentido, destacaron que hasta las propias fuentes de consulta del Ejecutivo hablan de la imposibilidad de cumplir la pauta inflacionaria que fijó el Banco Central.

«Ya no tenemos que explicar por qué los docentes estamos convencidos que el 15% no es la pauta inflacionaria. Hasta el propio gobierno, escuchándolo a (al ministro de Hacienda) Dujovne habla de la pauta de inflación, o hasta los propios que el gobierno mira como el Fondo Monetario plantean una pauta inflacionaria para el país que está llegando al 20%», señaló Torre.

Y agregó: «No lo decimos los docentes bonaerenses, lo dicen quienes el gobierno muchas veces sigue estrictamente sus políticas».

La adjunta de SUTEBA anticipó a Mundo Gremial que de no haber mejora en el ofrecimiento se activará el plan de lucha, en el marco del frente de unidad, que ya fue votado en las asambleas distritales por los docentes y que incluirá paros, movilizaciones y otras medidas de acción gremial.

La organización sindical también pedirá respuestas por problemas que más allá del conflicto salarial, como son los cierres de cursos, problemas de Infraestructura, el caótico sistema de licencias médicas, falta de nombramientos de cargos, jubilaciones de oficio, situación de los CFP, los BAOs y BAOTs, entre otros puntos.