Panaderos porteños elevó el salario mínimo a $440.000 a partir de febrero

La Unión del Personal de Panaderías y Afines de Capital Federal (UPPA CABA) cerró en las últimas horas un acuerdo paritario trimestral que establece un incremento salarial del 55% hasta febrero próximo.

Lo pactado por el gremio que conduce José Sánchez con las cámras empresarias también incluye una cláusula de revisión, que garantiza una nueva suba en los sueldos en caso que la inflación supere los números acordados.

El incremento se hará efectivo en los próximos tres meses, con alcance a los trabajadores nucleados en el CCT 269/95 y sus ramas específicas de la actividad. A su vez se estableció un acuerdo particular para la empresa Medialunas del Abuelo.

Las subas se concretarán de la siguiente manera: un 25% no remunerativo en diciembre, 25% no remunerativo en enero y un 5% no remunerativo en febrero, más la incorporación de un 13% en los salarios básicos de febrero.

Además, se acordó un incremento de 4% en los rubros de puntualidad y presentismo a partir del mes de diciembre.

El pacto alcanzado para el período diciembre/enero/ febrero entre el sindicato y los empresarios determinó una instancia de revisión para el mes de febrero donde «nos volvemos a sentar a los efectos de analizar y reactualizar los salarios de los trabajadores», señaló el secretario general.

En el caso de las Medialunas del Abuelo, la organización gremial -que discute salarios ya que es una rama por empresa- logró un acuerdo por un aumento del 56,4% para los próximos tres meses para los trabajadores de la actividad que llevan adelante sus tareas en la empresa.

Los incrementos pactados en el reciente acuerdo determinan los valores de las nuevas escalas salariales, que llevarán los salarios básicos por encima de los $440.000 en febrero próximo en las distintas categorías y ramas de convenio.

La UPPA es una entidad gremial de primer grado que representa a los trabajadores de la industria panadera y afines de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.