Palazzo: “La atención humana en las empresas debe ser un servicio esencial”

El secretario general de la Asociación Bancaria (AB), Sergio Palazzo, aseguró que es preciso declarar “la atención humana en las empresas como servicio esencial y quitar la carga impositiva a quienes generan empleo”. Además hizo hincapié en que los cambios centrales del mundo laboral tienen que ver con la “digitalización y el avance tecnológico”.

El titular de La Bancaria y presidente de la UNI América Finanzas participó el pasado viernes de la 5° Conferencia Mundial de la UNI Finanzas, que se llevó a cabo en Málaga, España, bajo el lema “Sindicatos fuertes hoy y mañana”. Allí aprovechó para reivindicar la salida de la precarización laboral a partir de “un programa que se centre en las personas”.

“Es preciso declarar la atención humana en las empresas como servicio esencial y quitar la carga impositiva a quienes general empleo”, aseveró el dirigente.

Palazzo disertó en la tercera sesión del encuentro, denominada “Cambiar el mundo del trabajo”, como presidente y moderador, ante referentes de 113 sindicatos de 63 países.

El dirigente centró su intervención en que los cambios en el mundo del trabajo deben ser abordados desde “la digitalización, la robótica, la inteligencia artificial, las desregulaciones, el avance tecnológico y la política. Y en los bancos, ello es la uberización del sistema financiero”, justificó.

“El avance tecnológico será motivo de futuras pérdidas de empleos, al igual que la irrupción de las plataformas digitales como medios de pago y otorgadoras de créditos, lo que también implica riesgos”, alertó.

Referido al empleo, el referente bancario instó a generar “un sistema de seguridad social y un retiro o jubilación digna con más regulaciones, educación financiera y universalización de esos servicios a partir de un diálogo social constante y responsable y políticas que eliminen la discriminación, en particular la de género”.

Por último, el también líder de la Corriente Federal de Trabajadores (CFT) remarcó sobre la necesidad de terminar con “los contratos de hora cero, que no son de relación de dependencia sino de relación de disponibilidad” finalizó.