Municipales porteños reprograman la paritaria con adelantamiento de cuotas y suba complementaria

El Sindicato de Municipales de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA) que conduce Amadeo Nolasco Genta anunció una reprogramación de la paritaria celebrada en febrero pasado con el gobierno porteño.

Se trata de la segunda modificación que sufre el acuerdo inicial. La primera sucedió en marzo pasado cuando la gestión sindical adelantó a ese mes un 4% de aumento salarial correspondiente a abril, de un total del 60% anual.

Ahora, SUTECBA acordó con el gobierno de Horacio Rodríguez Larreta abonar un 5% más, mediante recibo complementario, al 5% ya previsto. Es decir, los municipales percibirán un 10% total con los haberes de abril.

Además, se informó que el incremento de julio se adelantará para junio.

«La permanente variación de los precios de los productos de la canasta familiar, que produce el deterioro constante de los salarios, nos lleva a replantear permanentemente los acuerdos alcanzados en paritarias, a fin de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores», señaló el gremio.

El entendimiento inicial firmado a principios de febrero establecía un aumento anual del 60% en siete tramos, a cobrar desde enero y hasta diciembre.

• 6% a partir del 1 de enero
• 5% a partir del 1 de febrero
• 9% a partir del 1 de abril (un 5% pasó a marzo)
• 10% a partir del 1 de junio
• 10% a partir del 1 de agosto
• 10% a partir del 1 de octubre
• 10% a partir del 1 de diciembre

Lo firmado establecía un monitoreo cada tres meses y una diferenciación en cuando al pago de aumento para los trabajadores contratados.

En esa oportunidad, Genta y Larreta también acordaron pases a planta transitoria para 1.200 trabajadores contratados con antiguedad mínimo de siete años. Como así también el pase a planta permanente para 1.300 trabajadores que se encuentran en planta transitoria.