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Municipales bonaerenses repudian el proyecto que modifica la Ley de Paritarias

El Fe.Si.Mu.Bo expresó su total rechazo al proyecto, ya que creen que la iniciativa implica un gran retroceso para el sector, “vulnera un montón de logros que obtuvimos con la Ley 14.656” y aseguraron que “si este proyecto no es retirado, estaremos en la calle para oponernos”.

Mundo Gremial

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La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fe.Si.Mu.Bo) expresó su total rechazo al proyecto de modificación de la Ley 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva (paritarias), presentado por el senador de Merlo, Gustavo Soos; ya que asumen que la iniciativa implica un gran retroceso para el sector.

El diputado provincial (MC) y secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda, Hernán Doval, en conversación con Radio Todo Provincial, detalló que “entre otros puntos, el proyecto vuelve a instalar el concepto de disponibilidad laboral que el intendente puede usar para echarte en cualquier momento”.

Desde Fe.Si.Mu.Bo aseguran que esto “generaría un retroceso significativo sobre los derechos obtenidos a partir de la sanción de la ley 14.656, lo que llevaría a más de 180.000 trabajadores municipales al estado de precarización laboral, situación muy cercana a los dictados de la nefasta y derogada ley 11.757”.

Además “busca eliminar los mecanismos democráticos de acceso al empleo municipal y dispone que el intendente pueda poner a quien quiera. Actualmente la ley establece que el ingreso no puede ser arbitrario”, agregó Doval.

Esta semana, una delegación de dirigentes municipales de la Fe.Si.Mu.Bo se reunió con la presidenta de la Cámara de Diputados, Marisol Merquel, y el diputado Miguel Funes y pudieron manifestar su preocupación  sobre el efecto negativo del proyecto de modificación de la Ley 14.656.

Para concluir el dirigente gremial expresó que “lo que queda demostrado en el hecho,es  que este proyecto lo presentó un senador peronista”y advirtió que “si este proyecto no es retirado, estaremos en la calle para oponernos”.

 

 

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La UEJN le solicitó a la Corte Suprema una nueva extensión de la feria sanitaria

El titular de la entidad, Julio Piumato, reclamó que se conserven las condiciones actuales fijadas hasta el momento y se garantice el funcionamiento de la justicia en todos los casos.

Mundo Gremial

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La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN), comandada por Julio Piumato, le solicitó a la Corte Suprema de Justicia de la Nación una nueva extensión de la feria extraordinaria sanitaria.

La entidad gremial le envió una carta al presidente de la Corte, Carlos Rosenkrantz, donde reclamaron la conservación de las condiciones actuales fijadas por el Alto Tribunal y que “se garantice el funcionamiento de la justicia en todos los casos previstos con presencia mínima de personal en los lugares de trabajo, profundizándose el teletrabajo como medio hábil para evitar posibles contagios”.

Piumato detalló que el pedido es “sin perjuicio de que las cámaras nacionales y federales del interior soliciten su levantamiento donde la pandemia retroceda” y profundizando las medidas “especialmente en la zona del AMBA donde la pandemia se está extendiendo peligrosamente”.

Desde el sindicato, también solicitaron que “se determine con precisión los mecanismos de control necesarios, y cómo y quiénes los llevarán adelante, a fin de garantizar el estricto cumplimiento del protocolo en todas y cada una de las jurisdicciones a lo largo y ancho del país”.

Cabe destacar que el Máximo Tribunal ya había extendido el plazo de feria en dos oportunidades, la última anunciada el último 25 de mayo con plazo hasta el 7 de junio inclusive respetando el orden de aislamiento obligatorio y profundizando el teletrabajo.

Por último, la UEJN reclamó “a cada una de las Cámaras Nacionales y Federales que integran el Poder Judicial de la Nación y al Consejo de la Magistratura de la Nación, que informen como han implementado las distintas medidas de seguridad y prevención dispuestas por el Máximo Tribunal y las autoridades sanitarias”.

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Trabajadores de Vicentín cobrarán salarios de mayo al 100% y con aumento

Así lo establece el acuerdo firmado por el gremio aceitero y las autoridades de la empresa, tras intervención del ministerio de Trabajo.

Mundo Gremial

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La audiencia se desarrolló a través de videoconferencia con supervisión de Trabajo

Los trabajadores de la compañía Vicentín percibirán la totalidad de sus salarios correspondientes al mes de mayo junto al aumento salarial acordado en paritarias y el saldo de una diferencia que se adeudaba.

Así lo establece el acuerdo celebrado entre el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) del Departamento San Lorenzo, Santa Fe, y representantes dela empresa.

El entendimiento fue posible por la intervención del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en el conflicto.

“Es una realidad, costó mucho esfuerzo, entre “cuarto intermedio” y días de tensa espera, la madurez en las negociaciones llevó a celebrar ésta instancia donde todas las partes firmaron el acuerdo”, destacaron desde el SOEA.

La compañía Vicentín, principal exportador de harina y aceite de soja, afronta una deuda en default que ronda los 1.250 millones de dólares y que ha propiciado el inicio de un conflicto con los trabajadores y trabajadoras de la empresa, que denunciaban el incumplimiento en el pago del aumento acordado en paritarias.

En una audiencia convocada por la cartera laboral, a la que acudieron representantes del gremio aceitero y del directorio de la empresa, se resolvió que el sueldo de mayo se abonará con dicho aumento incluido, más un saldo que se adeudaba previamente.

Los trabajadores y trabajadoras tendrán acceso a la primera parte del pago el próximo lunes 8 de junio, mientras que la diferencia restante será abonada el jueves 11 del mismo mes.

De la audiencia, realizada de forma virtual, participaron la Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello y el Secretario de Conciliación, Pablo Marcelo Greco, representando al MTEYSS; el Secretario General Pablo Reguera y el Secretario Gremial Daniel Succi, del Sindicato de Aceiteros; integrantes del Cuerpo de Delegados de Vicentin y los apoderados de Vicentin Sociedad Anónima, Mario Ferreyra, Carlos Iglesias y Francisco Botazzi, con sus respectivas asistencias letradas.

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Centrales sindicales y Salud lanzaron un plan de cuidados para trabajadores

La cartera de salud, junto a los lideres gremiales se reunieron para materializar el Plan Nacional de Cuidados, que busca proteger a los trabajadores de la salud expuestos a la pandemia de coronavirus.

Mundo Gremial

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En conjunto, con la cartera de Salud, la conducción de la Confederación General del Trabajo (CGT) a cargo de Héctor Daer y Carlos Acuña, y la CTA Autónoma, liderada por Ricardo Peidro, Hugo Godoy y Claudia Baigorria, se reunieron para materializar el Plan Nacional de Cuidados para proteger a los trabajadores de la salud expuestos a la pandemia de coronavirus.

A través de un comunicado, las centrales dijeron que luego de varios encuentros lograron materializar un proyecto común, ya aprobado por ambas cámaras del Parlamento, y que ahora debe ser reglamentado y el ministro de salud, Ginés González García, sumó que “el gran éxito del control de la pandemia es fruto de la unidad y, este programa, apunta a ese objetivo”.

El programa se basará en detectar procesos y situaciones posibles al contagio de los trabajadores en su horario laboral, como por ejemplo el funcionamiento de normas internas y el uso de protocolos existentes.

Hector Daer enfatizó la necesidad de priorizar la salud y se refirió al “miedo y angustia” de los trabajadores que, de todas formas, cumplen sus tareas, y explicó que “la iniciativa surgió de las organizaciones gremiales a partir del incremento del número de infectados entre el personal de salud público y privado”, informó Telam.

Por su parte el secretario nacional adjunto de la CTA Autónoma, Hugo Gody, señaló que “es fundamental nacionalizar el Estado y la salud, por lo que la central agradece que el gobierno haya recepcionado las propuestas gremiales, porque el plan representa un salto de calidad” ya que “no hay políticas públicas si no son sostenidas por los trabajadores con el apoyo ministerial”.

 

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