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Multas millonarias a mayoristas por no pagar la paritaria completa a empleados de comercio

Inspecciones conjuntas del Ministerio de Trabajo bonaerense y el Sindicato de Comercio de Mar del Plata derivan en sanciones a empresas que incumplen el acuerdo paritario.

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A raíz de las inspecciones realizadas por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires junto al Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA), comenzaron a aplicarse multas millonarias a supermercados mayoristas que no abonaron el incremento salarial establecido en el último acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales.

Las sanciones, dirigidas a empresas como Yaguar, Vital, Caromar, Maxiconsumo y Makro, responden al incumplimiento del convenio homologado por el gobierno provincial, que obliga a incorporar los aumentos acordados en los salarios de los trabajadores.

Estas compañías, algunas asociadas a la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM), se negaron a cumplir con lo establecido, lo que desató una respuesta contundente por parte de las autoridades y el sindicato.

“El tiempo de las advertencias terminó. Se inicia ahora una etapa de sanción efectiva a quienes se creyeron por encima de la ley y del derecho de los trabajadores a percibir lo que les corresponde por paritaria”, afirmó Guillermo Bianchi, líder del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata.

El gremio subrayó que estas acciones forman parte de un plan sostenido para defender el salario y combatir la precarización laboral. “No vamos a permitir que ningún empleador desconozca los acuerdos que garantizan el poder adquisitivo de nuestros compañeros y compañeras”, agregaron.

Mar del Plata se convirtió en la primera localidad en impulsar inspecciones específicas a mayoristas, dando lugar a las primeras multas. Desde el sindicato aseguraron que continuarán promoviendo controles y denuncias ante cualquier incumplimiento, e instaron a los trabajadores a reportar irregularidades para proteger sus derechos laborales.

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