El Gobierno de México, el sector obrero y el sector empresarial llegaron a un acuerdo para avanzar en reformas legislativas sobre dos temas álgidos en materia laboral como son la subcontratación y reparto de utilidades.
De esta forma la iniciativa impulsada por el gobierno en noviembre contará con un principio de acuerdo que será el piso de la discusión que tendrá lugar en febrero al comienzo del periodo ordinario de sesiones del Congreso de México.
Este miércoles en la conferencia matutina el presidente Andrés Manuel López Obrador señaló que este acto de conciliación busca llegar a un pacto sobre dos temas: outsourcing y reparto de utilidades. Para esto firmaron un documento de cuatro puntos referentes a la iniciativa de outsourcing.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, leyó los acuerdos que fueron firmados durante la conferencia matutina. Estos son los siguientes:
1. Las partes están de acuerdo y se comprometen a resolver el problema del abuso de subcontratación de personal. Las empresas del país iniciarán de inmediato el proceso para regularizar sus plantillas en el marco de la iniciativa de ley presentada por el Ejecutivo federal.
2. El esquema de reparto de utilidades, en el marco de lo planteado por la iniciativa del Ejecutivo en la que no se podrá subcontratar personal, no ha quedado suficientemente definido ni socialmente debatido. En consecuencia, se necesita tiempo suficiente para una discusión abierta entre los sectores para definir un sistema de utilidades justo, equitativo y que evite la discrecionalidad en su pago.
Se iniciará dicho proceso de consulta para ser resuelto previo a la discusión de la iniciativa.
3. Ante la envergadura de la reforma y sus impactos operativos, las empresas solicitaron un plazo de tiempo para llevar a cabo este proceso. Por ello, se solicita respetuosamente al Poder Legislativo se pueda posponer al mes de febrero de 2021 la discusión parlamentaria de la iniciativa que se señalará como preferente para que en un plazo no mayor a 30 días pueda discutirse y en su caso aprobarse.
4. Se hace un llamado a las empresas que manejan nóminas para que de inmediato dejen de desarrollar prácticas irregulares perjudiciales para los trabajadores como darlos de baja de manera masiva en diciembre. El IMSS, el Infonavit y el SAT harán un exhorto formal a estas empresas y de encontrarse irregularidades o posible comisión de delitos, se procederá de inmediato administrativa o penalmente.
El líder sindical Carlos Aceves comentó que el sector obrero y empresarial siempre están más cerca de los acuerdos que de los desacuerdos, por lo que espera que puedan llegar a acuerdos en beneficio de los trabajadores. Y apuntó que si bien no sucede con todas las empresas, algunas sí han abusado de la figura de la subcontratación. «Yo diría que hay un outsourcing blanco y un outsourcing negro,
donde incluso en este mes (diciembre) empiezan a dar de baja a la gente para no pagar aguinaldo», indicó.
