Mesa Sindical sobre Ganancias: “Las medidas transitorias no resuelven el problema de un millón de trabajadores”

La Mesa Sindical “El Salario no es Ganancia” realizó una movilización al Ministerio de Economía de la Nación, en la que se incluyó una radio abierta para pedir una reunión con el titular de la cartera, Sergio Massa, para tratar la posible eliminación de este tributo que afecta los ingresos de los trabajadores.

“Las medidas transitorias no resuelven el problema de un millón de trabajadores, que sufren el descuento desmedido provocado por el impuesto”, sostuvieron los gremios en el comunicado difundido luego de la actividad. Además, retomar el reclamo por “la exención del tributo sobre el medio aguinaldo, las bonificaciones y gratificaciones”.

También sostuvieron que “los descuentos de fin de año serán enormes, pero hay forma de repararlo, como la exención del pago del impuesto, lo que es posible y realista”. “Los nuevos pisos aprobados desde enero serán neutralizados rápido por los acuerdos paritarios”, manifestaron ya que alcanzan el 100% promedio y el incremento del mínimo no imponible, el 78%. “Las cuentas son claras y las matemáticas e inflación imbatibles”, enfatizaron.

Para apaciguar el malestar gremial, confirman que el piso de Ganancias subirá a $ 404.062

Esta Mesa contiene a 50 gremios entre los que se encuentran jerárquicos de la energía eléctrica y ferroviarios, telefónicos, judiciales, buzos, docentes de la CTERA, aceiteros, Secasfpi, gráficos, subterráneos, petroquímicos, pilotos de líneas aéreas, papeleros, médicos, SITRAJU, casinos y Luz y Fuerza.

“La presión impositiva sobre los salarios es insoportable y no permite replicar en la economía el beneficio de eximir el aguinaldo y las bonificaciones”, puntualizó el documento. “No pueden desgravar el total del alquiler, de los gastos médicos, de los préstamos hipotecarios o los gastos de infraestructura de la vivienda familiar, por lo que Ganancias castiga la antigüedad, el trabajo en zona inhóspita o desfavorable, la capacitación permanente, las guardias pasivas y activas, las horas extras, las responsabilidades jerárquicas o de control de procesos”, concluyeron.