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INTERNACIONAL

Mercadona incrementa sueldos 20% por el esfuerzo de trabajadores por coronavirus

La cadena española de supermercados confirmó la medida luego de que las sucursales aumentaran sideralmente el flujo de clientes debido a las recomendaciones del gobierno para evitar la propagación del virus.

Mundo Gremial

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La cadena de supermercados Mercadona, con más de 1.600 supermercados en toda España, ha decidido aumentar los sueldos un 20% debido al “esfuerzo de los trabajadores” en el contexto del coronavirus (Covid-19).

La suba se otorgará con los haberes de marzo y será para cientos de miles de trabajadores con los que cuenta la empresa.

Es por el esfuerzo que están realizando durante el elevado trabajo en estos últimos días. La afluencia de clientes se ha multiplicado por las restricciones y recomendaciones que han lanzado las autoridades para evitar el avance del coronavirus”, aseguró el presidente de la cadena, Juan Roig.

Al mismo tiempo, representantes de la compañía argumentaron a El Mundo que “somos un sector estratégico que tiene la responsabilidad de abastecer todos los días a los ciudadanos”.

Mercadona es el mayor empleador de España y cuenta con una plantilla de 90.000 trabajadores. Hace algunos días la empresa suspendió los envíos de pedidos en la ciudad de Madrid por “no poder garantizar un buen servicio”.

Durante las últimas horas, la cadena de supermercados publicó nuevas medidas que regirán a partir de hoy en las entidades del país:

-Acudir solamente una persona a realizar la compra (no en familia, o con niños o grupos).

-No acudir a realizar la compra personas que formen parte de los grupos de riesgo; ancianos, personas con enfermedades crónicas…

-Espaciar la compra a lo largo del día y no a la hora de apertura del establecimiento. Con ello, hay garantía de poder atender a todos los clientes cada día.

-Por solidaridad, realizar la compra con agilidad y rapidez.

-No almacenar innecesariamente productos: el suministro de productos de primera necesidad está más que garantizado.

-Pagar preferentemente con tarjeta y evitar el uso de dinero en efectivo.

-La responsabilidad última de cumplir las recomendaciones de distancia, aforo máximo, etc. implantadas recae en las propias personas que deben respetarlas. Así como utilizar guantes para manipular los productos perecederos y que están a su disposición en el centro.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

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INTERNACIONAL

México: Trabajadores de maquilas viven entre despidos y el riesgo de contraer el Covid-19

Las maquilas calificadas como esenciales despiden trabajadores, mientras el resto los obliga a trabajar con alto riesgo.

Mundo Gremial

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Al declarar emergencia sanitaria en México, el gobierno de Andrés Manuel López Obrador refrendó la suspensión de todas las actividades no esenciales y extendió el plazo hasta el 30 de abril, que antes estaba programado para terminar el 19 del mismo mes.

Lo cierto es que la realidad indica otra cosa ya que las empresas se estarían manejando en contra de la medida decretada y han generado despidos. Desde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Sergio Moctezuma Martínez López, informó que en Baja California algunos industriales no están acatando la disposición que ordena el cierre de operaciones ante la contingencia de salud que se vive por el Covid-19. Insistió que las maquiladoras consideradas no esenciales para este momento no pueden seguir con puertas abiertas y deben enviar a sus trabajadores a una casa con salarios pagados.

“Recibimos la denuncia y nosotros nos constituimos en el centro de trabajo para el efecto de leer la cartilla al empleador para esas actividades”. Aseguró también que el patrón debe pagar al empleado sus 30 días de salario normal y no reducido, no en una sola exhibición sino en la misma dinámica que acostumbrada ya sea por semana o quincena.

Sin perjuicio de esto desde fines de la semana pasada cientos de trabajadores se congregan en las puertas de las plantas manifestándose en favor de la suspensión de actividades. Desde los Departamentos de Recursos Humanos se los intima a aceptar una reducción de sus pagos por la suspensión de la tarea. A cambios estas mismas empresas adoptan medidas sanitarias para seducir a los trabajadores como proporcionar gel antibacterial, correr con el traslado al trabajo, reducir en los comedores en número de asientos y repartir barbijos.

En Tijuana ya comenzaron los despidos, actualmente son 300 mil los trabajadores de la Maquila y los especialistas ven un escenario muy malo en los próximos meses antes el cierre de la frontera y la suspensión de la actividades y que los despidos serían en principio entre 30 mil y 40 mil.

Durante la rueda de prensa de este lunes en la mañana Obrador aseguro que hasta el momento no se han presentados despidos masivos, aunque consultado por un periodistas el Presidente de México reconoció que sí habrá, pero pidió “no adelantarnos”.

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INTERNACIONAL

CLATE y la ISP convocan a un aplausazo en el Día Mundial de la Salud

Es en reconocimiento a las y los trabajadores de la salud que prestan servicios en la pandemia de Covid-19.

Mundo Gremial

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La Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores del Estado (CLATE) y la Internacional de Servicios Públicos (ISP) convocaron a un “aplausazo latinoamericano” en reconocimiento a los trabajadores de la salud de la región.

Será a las 20 horas para resaltar la labor de los empleados del sistema de salud pública en medio de la pandemia del virus Covid-19.

La acción se enmarca en la campaña internacional de ambas organizaciones que nuclean a más de 9 millones de servidores públicos del continente americano, en el marco la crisis sanitaria que atraviesa el mundo por del coronavirus.

El aplausazo se desarrollará hoy al celebrarse el Día Mundial de la Salud, en recordación de la fundación de la Organización Mundial de la Salud.

Semanas atrás, CLATE e IPS habían ratificado la alianza en defensa de los trabajadores de salud que en estos momentos de crisis están en la primera línea de acción frente a la pandemia.

En este sentido, en un documento detalleron que “frente al ajuste neoliberal y las privatizaciones masivas de los servicios esenciales, los y las trabajadoras del Estado hemos estado en las calles luchando y defendiendo no sólo nuestras condiciones de trabajo o nuestros salarios, sino la necesidad de un Estado presente que pueda dar respuesta en momentos como éste. Porque como hemos dicho tantas veces, nos salva el Estado, no los Mercados“.

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La OIT aplaza la reunión anual de la Conferencia Internacional del Trabajo

Es como consecuencia de la propagación del virus Covid-19 y las restricciones de viajes impuestas en todo el mundo.

Mundo Gremial

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Foto: Prensa ILO

El Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aplazó hasta 2021 la reunión anual de la Conferencia Internacional del Trabajo.

Se trata de la 109ª Reunión de la Conferencia. Estaba prevista realizarse del 25 de mayo al 5 de junio, en Ginebra.

La postergación es consecuencia de la pandemia de coronavirus, informó hoy el organismo.

La decisión “se adoptó a raíz de las estrictas restricciones de viaje impuestas en todo el mundo debido a la pandemia y a la necesidad de velar por la salud y el bienestar de los delegados y de los miembros del personal. Habida cuenta de ello, la 109ª Reunión de la Conferencia tendrá lugar en junio de 2021”, informa la página web del organismo internacional.

 

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Por la misma causa, tampoco se celebrarán las correspondientes Reuniones 338ª bis y 339ª del Consejo de Administración de la OIT, previstas para el 25 de mayo y el 6 de junio de 2020, respectivamente.

“Pese al aplazamiento de la Conferencia, la OIT y todas sus oficinas en todo el mundo prosiguen su labor y seguirán colaborando estrechamente con sus mandantes, los asociados para el desarrollo y el sistema multilateral. La Organización está desplegando notables esfuerzos para hacer frente a la pandemia en los planos político y técnico, tanto a corto como a largo plazo”, aclara el texto oficial.

La Conferencia Internacional del Trabajo se realiza una vez por año en Ginebra (Suiza), con objeto de debatir cuestiones fundamentales del mundo del trabajo, elaborar y adoptar normas internacionales del trabajo y supervisar su aplicación, y reúne a representantes de gobiernos, trabajadores y empleadores de los 187 Estados Miembros de la OIT.

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