Marcelo Di Stefano destacó la importancia del diálogo social para el avance del trabajo decente

Durante la Comisión de Aplicación de Normas del pasado 30 de junio, en la que se debatió sobre el informe “Garantizar el Trabajo Decente del Personal de Enfermería y Cuidados», elaborado por la Comisión de Expertos en Convenios y Recomendaciones de la OIT, el secretario Adjunto de FATUN Argentina, Marcelo Di Stefano, alentó la ejecución y seguimiento de estas propuestas dentro de la Conferencia Internacional.

“Las normas laborales y la protección social en general surgen como consecuencia de una necesidad que se motiva en un perjuicio de la parte más débil de la relación contractual. El derecho del trabajo no es una ciencia de laboratorio, es muy difícil prever un resultado y diseñar un dispositivo antes de que se produzca el conflicto que requiere del remedio legal”, fue la apertura de la intervención del referente.

En ese sentido, se remitió a la conferencia del 2018, en la cual expertos advirtieron el inminente acercamiento de serios conflictos laborales por el impacto de digitalización, y en la que no se detuvieron a diagramar respuestas ante las necesidades de regulación del teletrabajo.

“Apenas unos meses después asistimos y fuimos protagonistas de una emergencia que nos confino a teletrabajar masivamente en las peores condiciones y sin ningún tipo de respeto de los derechos laborales. No podemos repetir la experiencia en este debate”, agregó Di Stefano.

En ese sentido, el miembro de la delegación de la Confederación General del Trabajo argentina, destacó que el informe actual anima a los representantes de Gobiernos, Trabajadores y empleadores a garantizar trabajo decente al personal de enfermería, trabajadores domésticas y de cuidados de personas, mediante la adopción de decisiones y poniendo en marcha el rol normativo de la OIT.

Finalmente, el también referente de la CONTUA y de la ISP, apuntó al diseño de Estados con cooperación técnica adecuada en procesos de diálogo social institucionalizado; marcos jurídicos e institucionales sólidos y medidas correctoras concretas. Teniendo presente que es un sector con un alto impacto del trabajo migrante, altos niveles de informalidad y feminizad, mayoritariamente, y en donde operan todas las variables de las desigualdades de género.