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“Los sindicatos tienen que transformarse para contemplar las nuevas formas de trabajo”

Lo dijo el titular de la Federación Sindical Mundial IndustriALL al manifestar su preocupación por la “uberización” del empleo.

Mundo Gremial

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El secretario general de Federación Sindical Mundial Industri- ALL, Valter Sanches, alertó sobre la “uberización laboral” y sobre los empleos precarios, tras considerar que las reformas laborales no “sirven porque no generan empleo”, además de afirmar que los sindicatos “tienen que transformarse para enfrentar las nuevas formas de trabajo”.

El dirigente brasileño explicó que se terminó “aquella idea que un joven ingresaba a una empresa o actividad y después de años se jubilaba allí, porque los nuevos empleos creados son siempre precarios, tercerizados, intermitentes, de plataforma o autónomos”.

Al respecto, añadió que los nuevos empleos creados por los modelos de producción que incluyen la robótica “no tienen un vínculo con todos los beneficios de un Convenio Colectivo de Trabajo, como estamos acostumbrados, y esa es la tendencia que crece hoy día y se trata de la “uberización” (denominación derivada de la marca Uber, de autos de alquiler), que es el trabajador que presta servicios a una plataforma”.

Sanches alertó sobre ese fenómeno “porque el trabajador no tiene ningún derecho salarial y de atención de la salud, y eso para los sindicatos es un desafío muy grande porque son trabajadores a organizar, y que son una forma totalmente distinta a lo que estamos acostumbrados”.

En ese sentido, señaló que “los sindicatos tienen que transformarse para entender y contemplar estas nuevas formas de trabajo”, ya que consideró que el sindicalismo no está preparado para la “informalización” del empleo, aunque admitió que “existen algunas experiencias exitosas de gremios que han logrado organizar estos nuevos nichos de trabajadores”.

Ante la consulta sobre como veía la situación sindical en la región, Sanches dijo que “con preocupación por la crisis económica, la recesión y el alto número de desempleados, no sólo porque no se genera empleo, sino porque Brasil y la Argentina, que son los motores de América latina, están en recesión hace mucho tiempo”.

“El problema es que ahora la industria mundial vive un momento de transformación, y cuando los países tienen una gran capacidad ociosa de trabajadores, y no hay un mercado de consumo dinámico, es muy difícil atraer inversiones y eso les puede hacer perder este momento histórico y sin integrar el mismo nivel de tecnología del resto del mundo”, concluyó.

Sanches, acompañado por los vicepresidentes de la IndustriALL, Mariano Viani y Raúl Enrique Mathiu, y los dirigentes de Smata Ricardo Pignanelli y Aníbal Soler, participan de un encuentro organizado por esta federación mundial, con más de una decena organizaciones sindicales argentinas, en la sede de la Asociación Obrera Minera.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

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Pablo Moyano: “Macri nos ataca porque quiere imponer la reforma laboral”

El dirigente camionero dijo que el Presidente “no nos perdona que le hayamos parado la reforma laboral en 2017” y aseguró que el Gobierno intentará volver a aplicarla.

Mundo Gremial

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El secretario general adjunto del sindicato de Camioneros, Pablo Moyano, replicó las duras acusaciones de Mauricio Macri y aseguró que el presidente lo ataca a él y a su padre porque quiere “imponer la reforma laboral” y modificar el convenio de los choferes de camiones.

“No nos perdona que le hayamos parado la reforma laboral en 2017. Y no vamos a permitir ahora porque sabemos lo que es la flexibilización laboral, como sucede en Brasil”, subrayó Moyano en diálogo con el canal de noticias C5N.

“Por más allanamientos, que nos ataquen, no vamos a resignar un ítem del convenio colectivo de trabajo y vamos a defender a los Camioneros. Y si nos tocan a nosotros, tocan a todos los trabajadores argentinos. Quieren explotar y precarizar a los obreros”, advirtió el dirigente gremial.

Moyano negó que el encarecimiento de los productos sea por el costo laboral, como deslizó el Jefe de Estado durante un acto por el Día del Bandera en Rosario. “Cuando un camión sale de la puerta de un empresa a destino se cuenta el valor del flete. Pero también los peajes, combustibles, insumos como los neumáticos, lo que el dueño del camión tiene que pagar. Lo dice para distraer, acá quieren bajar los salarios, esa es la intención”, afirmó el camionero.

El vicepresidente de la Federación Internacional del Transporte (ITF) reveló que mantienen la paritaria abierta con los directivos de la cámara del transporte. “Pedimos 46% de aumento y un bono $ 20.000 y nos contestar con 11 puntos de cambios en el convenio. Es una provocación, porque tiene a Fedeac de ‘che pibe’ del Gobierno”, sostuvo.

Al retrucar las acusaciones de “mafiosos” de Macri, Moyano apuntó contra grandes empresas cerealeras, productoras agropecuarias y mineras. “Ellos son la mafia, pesan su propio producto y lo exportan. Las mafias están en las mineras, y no por reclamar mejores salarios”, dijo ofuscado. “Nuestra organización gremial va a estar en la vereda de enfrente defendiendo el convenio colectivo de trabajo”, agregó.

Si no representamos a nadie, si no tenemos credibilidad, ¿por qué dicen que somos patoteros y nos atacan? No pudo la dictadura militar con Hugo, que estuvo detenido dos veces, no pudo el menemismo, ni la Alianza, y no va poder este gobierno. Prefiero ir en cana o cortarme una mano antes que firmar la reforma laboral”, completó.

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ANÁLISIS Y OPINIÓN

Dante Sica: “Los salarios le están empezando a ganar a la inflación”

En exclusivo para Mundo Gremial, el ministro opinó desde Ginebra sobre la realidad de los trabajadores argentinos y ratificó que lo peor de la crisis ya pasó.

Juan Manuel Morena

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El ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, inició este viernes su participación oficial en la 108° Conferencia Internacional del Trabajo en Suiza.

Lo hizo con su exposición ante la Comisión Plenaria donde ratificó la predisposición del Estado argentino de mantener y fortalecer el diálogo tripartito con empresarios y trabajadores.

El funcionario nacional concedió una entrevista exclusiva a Mundo Gremial, único medio argentino con cobertura especial en la Conferencia del Centenario de OIT.

Sica ratificó sus dichos sobre la crisis y adelantó que seguirán con las negociaciones sectoriales por cambios en las condiciones laborales, para llegar finalmente a una modernización laboral que de respuestas a las problemáticas de los trabajadores, según afirmó.

– En las últimas horas, usted recibió fuertes criticas del sector sindical por asegurar que “lo peor de la crisis ya pasó”, ¿ratifica sus dichos?
– Sí, sí, estamos más lejos del epicentro de lo que fue la crisis. Estamos entrando en la etapa de recuperación, todavía tenue, observando algunos indicadores que nos permiten mostrar una tendencia, ya que empieza a mejorar tanto desde el punto de vista de la baja de la inflación, las actividades están desacelerando su caída, y algunas, en especial indicadores líderes como es cemento, acero, aluminio, gráficos, en especial papel, empiezan a dar señales de que estamos quizá, ya saliendo de la etapa de caída o de amesetamiento, y empieza una etapa de recuperación.

– Pero el impacto ha sido notorio…
– Claramente, esto ha tenido un impacto muy fuerte en algunos sectores, como en el industrial de venta de bienes destinados a la demanda interna, se notó el impacto sobre el empleo y salarios en el año pasado, pero también estamos viendo que el tema respecto a salarios a partir de lo que es el cierre de paritarias, los salarios le están empezando a ganar a la inflación y empieza a cambiar la tendencia, por eso, claramente reafirmo lo que dije.

– Otro de las temas en agenda es la reforma laboral, y sobre esto, dijo que le hubiera gustado avanzar mucho mas en materia de modernización laboral, ¿cuáles son los puntos que considera revisar y modificar de la legislación laboral?
– Primero, claramente nosotros somos conscientes de que tenemos un doble desafío como país. Por un lado, adaptarnos a las nuevas formas prácticas de cambios tecnológicos que están cambiando el modo de conexión, y la aparición de nuevas plataformas económicas y nuevas formas de trabajo.

Y por otro lado, tenemos una deuda enorme: casi un tercio de nuestros trabajadores están en situación informal. Tenemos que darnos un debate muy serio todos los actores sociales, en especial empresarios y sindicatos, como para poder saldar la deuda y empezar los cambios del mundo que viene.

Si uno mira en los últimos tres años y medio avanzamos poco en materia de costos extras salariales en especial los temas de judicialización, pudimos avanzar con ART, no todas las provincias adhirieron a la ley, aquellas que adhirieron de alguna manera los costos bajaron y eso mejoró la expectativa desde el punto de vista empresarial.

Hemos avanzado casi nada en el blanqueo, eso es una deuda que tenemos pendiente creo que hasta ahora espero poder saldarla antes de fin de año, eso es no poder ir a dar un instrumento que hubiese permitido mejorar la posición de muchos trabajadores que, como te decía antes, no tienen ningún tipo de derechos.

– El sindicalismo adelantó que no va a acompañar reformas en la Ley de Contrato de Trabajo, ¿es posible avanzar sin el respaldo de los gremios?
– Nosotros creamos la Comisión de Diálogo Social donde convocamos a las tres centrales obreras, a todos los empresarios, participa el gobierno y la OIT sirve como árbitro. Ahí es donde tenemos que dar el debate y empezar a buscar cuáles son todos los instrumentos que tenemos que adaptar, todas las normas que tenemos que modificar, todos los cambios que tenemos que hacer, en función de tener trabajo formal y decente.

– Si no hay diálogo, si no se avanza, ¿hay posibilidad que salga por decreto esa reforma?
– Nosotros vamos a trabajar y vamos a insistir todos los días en mantener los canales abiertos de diálogo, en mantener todos los contactos necesarios, las mesas sectoriales nos sirven como un puente mientras madura el proceso de conversación, esto nos ha permitido mejorar en sectores como la energía a través de la mesa sectorial de Vaca Muerta, la productividad del sector; estamos trabajando con el gremio del calzado, estamos trabajando con textiles, estamos avanzando con gastronómicos, hemos avanzado en la mesa de maquinaria agrícola.
Creo que esos son instrumentos, de nuevo, de diálogo donde participan todos los sectores y a lo mejor sector por sector podemos ir madurando y viendo los cambios. Muchas veces las reacciones tienen más que ver con desconocimiento, con miedo, con la idea de que esto va en contra de los trabajadores. Algunos usan la figura de los trabajadores porque piensan que va en contra de los sindicatos, creo que tenemos que tener un diálogo muy abierto, sin miedos, sin esconder la cabeza en la tierra como el avestruz, creo que es la única forma de poder avanzar.

– Estamos ya en junio del 2019, ¿qué balance tiene de las paritarias al día de hoy?
– Hasta ahora debemos tener de los 6 millones de trabajadores conveniados, 4 millones ya con paritarias que han cerrado. No han sido conflictivas, salvo algunos casos puntuales. Hubo cordura en ambas partes; por un lado reconocimiento de la realidad que se enfrentaba, de ver la tendencia hacia adelante, de darse cuenta que a lo mejor llevar a un conflicto perjudicaba más a los trabajadores porque atrasaba el impacto de la mejora remunerativa, mirar también sector por sector cuáles eran los márgenes de maniobra que tenía cada sector.
Así que han cerrado la mayoría, te diría hasta ahora un 90% ha cerrado paritarias anuales con revisiones, con cláusula de revisión, con desembolsos mensuales, bimensuales o trimestrales, según el nivel de actividad y te diría con las fricciones propias de una negociación colectiva pero no ha habido grandes inconvenientes.

Carlos Foradori (embajador de Argentina), Daniel Funes de Rioja (UIA), Dante Sica, Guy Ryder (DIrector General OIT) y Gerardo Martínez (CGT – UOCRA).

– En el marco de la Declaración del Centenario sobre el Futuro del Trabajo, ¿cuáles son los mayores desafíos que tiene la República Argentina?
– No hay uno puntual, tenemos el doble desafío de hacernos cargo del futuro y resolver el pasado, y creo que eso va a requerir una apertura de diálogo permanente, de comprensión, de entender todos, sectores empresariales, sectores políticos, el gobierno, los trabajadores, que tenemos que hacer todo para que haya trabajo formal, decente, que es lo que de alguna manera genera el núcleo de bienestar para la población. Ahí el desafío es superar las barreras ideológicas, para poder tener un diálogo constructivo.

– ¿Va a ser el Ministro de Producción del próximo gobierno?
– Claramente, nosotros vamos a seguir siendo gobierno, vamos a ganar las elecciones, yo tengo en principio un contrato hasta el 10 de diciembre después dependerá del Presidente lo que quiera resolver. Las ganas las tengo.

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Caló: “En cuatro años, se perdieron 60 mil empleos metalúrgicos”

El titular de la UOM reclamó medidas para las pymes y alertó sobre el sistema de obra social del sindical que sufre una notoria baja en la recaudación.

Mundo Gremial

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El secretario nacional de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Antonio Caló, reveló que el sector perdió en cuatro años casi 60 mil trabajadores y hoy hay 20 mil suspendidos.

También alertó sobre la crítica situación de la obra social, que recauda cada vez menos y que acarrea una deuda de las patronales de 1.200 millones de pesos, según publicó el Diario La Capital de Rosario.

El dirigente dijo que “sin industria no hay país y acá las pymes cierran todos los días. Además de las decenas de miles de cesantías, actualmente hay “7 mil suspendidos en Tierra del Fuego, 2 mil en Buenos Aires,y mil en Rosario, son 20 mil en total”, dijo en el marco del encuentro.

Por su parte, el secretario general de la UOM Rosario, Antonio Donello, pidió “respuestas para las pymes, sobre todo con las tarifas. En nuestra zona hay mil trabajadores suspendidos y no sabemos si los van a despedir”, lanzó.

En ese marco, Donello agregó que la “crisis afecta a todas las líneas de producción”.

En ese sentido Caló sostuvo que “las pymes son de lo más comprometido porque no pueden competir, y la UOM se nutre de 22 mil pymes”. De allí que el gremio viene reclamando por la declaración de la emergencia metalúrgica nacional.

“Todas las regiones están perjudicadas, no hay una que se salve. La línea blanca está muy deteriorada, nadie compra. Cuando la gente no tiene para comer, no compra otras cosas. Hay casi 400 mil televisores en stock, y se va de moda”, graficó el metalúrgico.

Caló asimismo alertó sobre el sistema de obra social del sindicato: “La recaudación es cada vez menos. Los empresarios a veces hacen el descuento a los trabajadores y no los aportes. La UOM tiene para cobrar en la calle 1.200 millones de pesos y no los puede cobrar”.

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