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PARITARIAS

Los detalles de la paritaria de Aceiteros que elevó el salario mínimo a 93.600 pesos

La Federación Aceitera arribó a un entendimiento con las cámaras empresarias después de más de 20 días de huelga a nivel nacional.

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Tras 21 días de paro, los trabajadores aceiteros llegaron a un acuerdo con la patronal y definieron elevar el salario mínimo del sector a 93.647 pesos.

La firma de la paritaria se realizó pasada la medianoche tras más de doce horas de negociación en el ministerio de Trabajo de la Nación.

La Federación Aceitera y las cámaras empresarias pactaron un 10% de aumento adicional para 2020, que lleva el aumento anual a 35%, y otra mejora del 25% para pagar desde enero próximo.

Salario inicial. Será de 70.823 pesos en noviembre de 2020, 74.118 pesos en diciembre de 2020 y 93.647 en abril de 2021, incluyendo 1.000 pesos por presentismo.

El acta acuerdo fue rubricada por los paritarios de la Federación sindical que conduce Daniel Yofra y los representantes de la Cámara de la Industria Aceitera (CIARA), la Cámara Industria de Aceites Vegetales de Córdoba (CIAVEC) y la Cámara Argentina de Biocombustibles (CARBIO), en el marco del CCT 420/05.

Los detalles del acuerdo de Aceiteros

La organización sindical acordó dos nuevas escalas salariales: una desde enero y la restante con vigencia a partir de abril de 2021, que incluyen una suma fija no remunerativa mensual para los meses de enero, febrero y marzo.

Los aumentos acordados se calcularán sobre la base de los salarios de diciembre 2020. Las sumas fijas mensuales no serán consideradas como base de cálculo para las vacaciones, aguinaldo, horas extras y cualquier otro adicional.

Suma extraordinaria no remunerativa. Será de 70.178 pesos para todos los trabajadores aceiteros, hayan trabajado o no durante la pandemia (se abonará en dos cuotas durante enero y febrero de 2021).

Bono excepcional. De 90.000 pesos (pagadero en 9 cuotas de 10.000) para aquellos trabajadores declarados esenciales y que trabajaron durante la vigencia del ASPO.

Presentismo. La cláusula tercera del acuerdo ratifica el pago de un adicional «premio por presentismo» de 1.000 pesos como suma igual para todas las categorías de convenio.

Revisión. El acta compromete a las partes a reunirse durante el mes de agosto de 2021 para analizar la evolución de la economía y determinar nuevos aumentos salariales en el sector.

Paz social. Luego de más de 20 días de huelga total, las partes se comprometieron a garantizar la paz social durante la vigencia del presente acuerdo.

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