PARITARIAS

La UTEDYC cerró nuevos aumentos para los empleados de clubes de AFA

La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles(UTEDYC) anunció un acuerdo salarial del 58% para la paritaria de los convenios colectivos de trabajo 533/09, 463/06 y 1070/09, de los trabajadores de la Asociación del Fútbol Argentino.

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La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles(UTEDYC) anunció el acuerdo paritario alcanzado con la Asociación del Fútbol Argentino(AFA), para los trabajadores de UTEDYC-AFA de los Convenios Colectivos de Trabajo n° 533/09, 463/06 y 1070/09. El aumento salarial acordado será del 58% en cinco tramos y contará con una cláusula de revisión en el mes de enero.

La liquidación del aumento está estipulada con un pago del 22% en agosto, y cuatro tramos de 9% cada uno a partir del mes de septiembre hasta diciembre. En todos los casos, los aumentos serán calculados sobre la base de julio. Con el resultado de esta negociación, la paritaria de UTEDYC-AFA acumula un total anual del 121,2%

El acuerdo del sindicato que conduce Carlos Bonjour, con AFA, se suma a los acuerdos para el personal de gimnasios, del 49% en cuatro tramos estipulados en un aumento salarial del 13% en agosto y tres tramos del 12% de octubre a diciembre calculados sobre la base salarial de Julio, con una cláusula de revisión en enero. El aumento total anual acumulado llega al 120,5% en este caso.

Por otro lado, el aumento salarial del CCT 496/07, del personal de mutuales, fue acordado en un 57% de incremento sobre los haberes de junio a pagar en 6 tramos, correspondiendo un 15% en julio, un 8% en agosto, un 8% en septiembre, un 8% en octubre, un 10% en noviembre y un 8% en diciembre con revisión en enero. El total del aumento salarial anual alcanza el 119,8% para el personal de mutuales.

Por otro lado, la paritaria del CCT 736/16 con la Federación de Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles(FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs(AREDA), se cerró en un aumento salarial del 49% en cuatro tramos correspondiendo un 15% de aumento en agosto, un 12% en octubre, un 10% en noviembre y un 12% en diciembre en carácter no remunerativo. El convenio alcanza un 120,5% de aumento salarial anual y estipula una cláusula de revisión en enero.

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