La UOM firmó paritarias: aumentos y sumas fijas para metalúrgicos hasta agosto

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresariales de la rama metalmecánica y confirmó los nuevos ingresos mínimos para la actividad.

El gremio que conduce Abel Furlán rubricó el entendimiento en la tarde de ayer. La firma se atrasó por diferencias en los términos del acuerdo con dos cámaras empresarias que finalmente se logró remediar, según señalaron fuentes sindicales a Mundo Gremial.

El nuevo pacto salarial asegura incremento de sueldos para los trabajadores metalúrgicos de la rama 17 (metalmecánica) entre abril y agosto de 2025, en el marco del CCT 260/75.

El convenio incluye subas salariales y sumas fijas no remunerativas, con el objetivo de acompañar la inflación y mejorar el poder adquisitivo.

Los detalles del nuevo acuerdo de la UOM

El acuerdo, alcanzado tras intensas negociaciones y la finalización de la conciliación obligatoria y con vigencia entre abril y agosto, establece los siguientes incrementos para los trabajadores metalúrgicos de la rama 17:

• 3,3% a partir del 1 de abril + suma fija no remunerativa de $30.000.
• 1,2% a partir del 1 de mayo  + suma fija no remunerativa de $25.000.
• 1,1%  a partir del 1 de junio + suma fija no remunerativa de $25.000.
• 1% a partir del 1 de julio + suma fija no remunerativa de $25.000.
• 1%  a partir del 1 de agosto + suma fija no remunerativa de $25.000.

Además, se fijó una base de cálculo futura con una suba del 3,14% en septiembre.

En ese marco se confirmó el nuevo valor hora para la categoría ingresante de la Rama 17, que será de $3.514,91 desde el 1 de abril y de  $3.783,71 desde el 1 de septiembre. El resto de las categorías reciben incrementos proporcionales.

A su vez, se aseguró la actualización del Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que garantiza un piso mensual para quienes cumplan la jornada completa. Este mínimo será de $877.796 en abril, escalando mes a mes hasta llegar a $909.114 en agosto.

Las partes acordaron reunirse nuevamente a partir del 15 de septiembre para evaluar la evolución de la inflación y ajustar los salarios si es necesario.

Las negociaciones, marcadas por tensiones y la amenaza de un paro nacional, se llevaron a cabo en un contexto económico complejo, con el gremio exigiendo incrementos que compensen la inflación y las cámaras empresariales argumentando limitaciones por los costos y la situación del sector.

La UOM expresó su descontento con las restricciones impuestas por el Gobierno, que busca limitar los aumentos salariales, pero logró un acuerdo que considera un avance para los trabajadores.