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Convenios colectivos actualizados

La UOM cerró un aumento adicional del 5% para metalúrgicos

El porcentaje se suma al 15,5% otorgado en mayo pasado que se pagó en dos tramos acumulativos: el primero del 9% en abril pasado y el otro de 6% en julio. En diciembre, habrá revisión.

Mundo Gremial

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La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó un aumento salarial adicional del 5% que se anexa al acuerdo celebrado en mayo, tras la negociación con las cámaras del sector de la pequeña y mediana empresa.

Los nuevos incrementos logrados por la conducción de la UOM que lidera Antonio Caló se aplicarán sobre los salarios básicos vigentes al 31 de agosto, en el marco del convenio colectivo de trabajo 260/75.

Los trabajadores comenzarán a percibir este incremento con los salarios de septiembre. Este porcentaje se suma al 15,5 por ciento otorgado en mayo pasado que se pagó en dos tramos acumulativos: el primero del 9 por ciento en abril pasado y el otro de 6 por ciento, en julio.

El acuerdo fue suscripto por el gremio con la Asociación de Industriales Metalúrgicos, la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar (FEDEHOGAR), las cámaras de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (CAMIMA) y Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas.

Uno de los puntos del entendimiento establece mantener el compromiso de reunirse durante diciembre de 2018 a fin de evaluar y analizar el eventual impacto que la evolución de las variables macroeconómicas, y en caso de ser necesarios, aplicar nuevos aumentos salariales.

El presidente de CAMIMA, José Luis Ammaturo aseguró que “las pymes, como las mayores generadoras de empleo de todo el país, están comprometidas con las necesidades tanto de los trabajadores como de los empresarios y hacen un esfuerzo permanente por alcanzar acuerdos a través del diálogo”.

“Sabemos que el país atraviesa un momento difícil y desde el sector empresario estamos haciendo todos los esfuerzos para mantener la actividad hasta que se logre estabilizar la situación”, concluyó el presidente de CAMIMA.

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Convenios colectivos actualizados

Anuncian mejoras en el convenio colectivo de la Auditoría General porteña

Se modificaron puntos referidos a licencias, becas de estudios y evaluaciones al personal, entre otros.

Mundo Gremial

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La Auditoría de la Ciudad de Buenos Aires (AGCBA) modificó por primera vez en su historia el convenio colectivo de trabajo de la actividad.

El CCT estaba vigente desde 2015. Los cambios llegaron luego de sucesivas reuniones y un trabajo conjunto de gremios y auditores del espacio.

De las negociaciones participaron la Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC) y las comisiones internas de UPCN y ATE.

Según informaron a Mundo Gremial, los puntos más salientes se basaron en las Licencias, Becas de Estudios, Evaluaciones al Personal y por primera vez a partir del trabajo en equipo y del consenso se modificó.

En la presentación del nuevo convenio estuvieron presentes todos los Auditores Generales, Lic. Cecilia Segura, Contadora Mariela Coletta, Lic. Hugo Vásquez, Ing. Facundo del Gaiso, Contador Vicente Rodríguez, Dr. Jorge Garayalde y Lic. María Raquel Herrero; y los representantes gremiales de la casa.

Durante el encuentro se agradeció al Subsecretario de Trabajo de la Ciudad, Licenciado Ezequiel Jarvis por la predisposición y el compromiso para firmar y así homologar el Convenio que comenzará a regir a partir del 1 de mayo.

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Convenios colectivos actualizados

La UTEDYC reabrió paritarias y alcanzó un aumento anual del 30%

El aumento se suma al 18% en tramos firmado a fines del año pasado. El acuerdo beneficia a los trabajadores del CCT 736/16.

Mundo Gremial

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La Unión Trabajadores de Entidades Deportivos y Civiles (UTEDYC) recibió las negociaciones salariales para los agentes nucleados en CCT 736/16, acordando un incremento adicional del 10%.

Las sumas de pagarán en dos tramos: un 6% con los haberes de octubre sobre los salarios básicos de septiembre y un 4% con los haberes de diciembre sobre los básicos de noviembre.

Los nuevos incrementos se anexan al 18% firmado a fines de 2017 y que se hicieron efectivos entre enero y agosto del presente año, en dos cuotas de 10% y 8%.

La Secretaría Gremial Nacional informó que el aumento anualizado es del 30,08%.

El Convenio Colectivo de Trabajo 736 fue suscripto entre la UTEDYC, la Federación Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (AREDA).

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Convenios colectivos actualizados

Paritaria pesquera: el SOMU logró un aumento para el básico del 117%

El acuerdo con las cámaras CAPIP y CAPeCA se suma al alcanzado la semana pasada con el Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas , cerrando así el SOMU sus paritarias con un sector de la pesca.

Mundo Gremial

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El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), que conduce Raúl Durdos, anunció hoy la recomposición del Sueldo Básico de un 117%, retroactivo al 1ro. de abril de 2018, elevándolo a $10.300 pesos para el marinero de Planta, más  los incrementos respectivos para las restantes categorías convencionales para la pesca.

Cabe recordar que los salarios se encontraban congelados desde el 2015 y ahora fueron actualizados bajo el acuerdo con la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP) y la Cámara de Armadores de Pesqueros y Congeladores de la Argentina (CAPeCA).

“A pesar de las trabas hemos logrado llegar a un acuerdo, en un acontecimiento histórico para el sector de la pesca. Falta mucho más pero dimos un paso importante fruto de la unidad,  solidaridad y lucha de los trabajadores de la pesca”, señaló Durdos, Secretario General del SOMU.

A su vez, se acordó el incremento del valor en las producciones, por lo que a partir del 1ro. de Septiembre quedarán incorporados en el ítem Bodega Completa, el cual pasara a liquidarse de la siguiente manera: $35 por tonelada para todas las categorías de buques congeladores langostineros, $15 por tonelada para los buques congeladores Merluceros menores de 700 toneladas de bodega, y $10 por tonelada para los buques congeladores Merluceros mayores de 700 toneladas de bodega.

El acuerdo con las cámaras CAPIP y  CAPeCA se suma al alcanzado la semana pasada con el Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas (CEPA), cerrando así el SOMU sus paritarias con un sector de la pesca. “Este es un sector de alta rentabilidad y estamos consolidando una nueva etapa que durante años fue abandonada. Este es el comienzo para recuperar los derechos y que se dignifique nuestro trabajo”, concluyó Durdos.

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