Conéctate con nosotros

PARITARIAS

La nueva escala salarial del personal de casas particulares

A partir de mayo se aplica un 5% de aumento. Se trata del segundo tramo acordado en concepto de reajuste por la paritaria 2019.

Mundo Gremial

Publicado

|

El personal de casas particulares recibirá a partir de este mes un nuevo incremento en sus salarios. Será una suba del 5% correspondiente al segundo tramo de las subas acordadas a fines de marzo en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

En aquel momento se determinó un aumento en los salarios mínimos del 10% en dos tramos, ratificado en una resolución publicada a través del Boletín Oficial.

La primera cuota del 5% se aplicó en marzo y el 5% restante, no acumulativo, se hará efectivo a partir de mayo.

Las subas forman parte del acuerdo alcanzado en el marco de la cláusula de revisión de la paritaria 2019.

La negociación colectiva para el año en curso aún no se abrió.

Los trabajadores que cobran por mes, recibirán el segundo tramo en sus haberes de junio que corresponden al mes de mayo trabajado.

Sin embargo, quienes cobran por hora, el 5 por ciento se aplica desde el 1° de mayo.

La nueva escala salarial

SUPERVISOR/A
*Con retiro: 174,50 pesos por hora y 21.818,50 pesos por mes
*Sin retiro: 191 pesos por hora y 24.303,50 pesos por mes

PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS
*Con retiro: 165 pesos por hora y 20.270,50 pesos por mes
*Sin retiro: 181 pesos por hora y 22.564,50 pesos por mes

CASEROS
*155 pesos por hora y 19.777,00 pesos por mes

CUIDADORES DE PERSONAS
*Con retiro: 155 pesos por hora y 19.777,00 pesos por mes
*Sin retiro: 174,50 pesos por hora y 22.039,50 pesos por mes

PERSONAL PARA TAREAS GENERALES
*Con retiro: 144,50 pesos por hora y 17.785,50 pesos por mes
*Sin retiro: 155,50 pesos por hora y 19.777,00 pesos por mes

Además, los trabajadores de casas particulares podrán solicitar el Ingreso Familiar de Emergencia de 10 mil pesos impuesto por el Gobierno Nacional, ya que se pagaría por segunda vez.

Cabe recordar que, por decreto nacional, las empleadas domésticas deben mantener la cuarentena obligatoria.

Solo están exceptuados de trabajar quienes asistan y cuiden personas enfermas, con discapacidad, niños, adolescentes y adultos mayores.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

Seguir leyendo
Aviso

PARITARIAS

Los detalles del acuerdo que regula el trabajo docente durante la pandemia

El acta paritaria refleja los pedidos efectuados por las organizaciones sindicales tras reclamo de los trabajadores de la educación.

Mundo Gremial

Publicado

|

Los gremios docentes y el gobierno nacional acordaron regular el trabajo de los maestros y profesores durante la pandemia por Covid-19.

El acuerdo se celebró en el marco de la Paritaria Nacional Docente con participación de los sindicatos con representación nacional y autoridades del ministerio de Educación que conduce Nicolás Trotta.

Mundo Gremial tuvo acceso al Acta Paritaria celebrada, que consta de once puntos referidos a la jornada laboral, remuneración y licencias, recursos tecnológicos, formación docente y actividad sindical, entre otros.

En primer término, las partes establecieron reconocer al “trabajo docente en contexto virtual o no presencial” a lo desarrollado por los trabajadores en contexto de cuarentena “mediante tecnologías de comunicación e información aptas para ser aplicadas en la virtualidad”.

Docentes y gobierno convinieron que esta forma de trabajo se llevará a cabo mientras se extienda la restricción del dictado de clases presenciales en los establecimientos educativos como consecuencia de la emergencia derivada de la pandemia Covid-19.

Las pautas se resolvieron durante la reunión virtual de la Comisión Paritaria de Condiciones y Medioambiente de Trabajo (CyMAT), de la que también participó el ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni.

En representación sindical, hubo dirigentes de CTERA, SADOP, CEA, UDA y AMET, Por las asociaciones de empleadores de la educación de gestión privada, estuvieron presentes representantes de CONSUDEC, COORDIEP y CAIEP.

Otro de los puntos es Remuneración y Licencias. Se pactó que el docente en este contexto extraordinario de desempeño de su actividad conserva sus plenos derechos a la percepción del salario y al goce de las licencias.

Sobre la jornada de trabajo, los y las docentes llevarán a cabo sus actividades bajo el criterio organizador de respetar un tiempo laboral equivalente a la carga horaria que determina el cargo y/u hora cátedra por el que han sido designados/as, sin tener que sobrecargarla en virtud de la excepcionalidad del formato de trabajo pedagógico que imponen las circunstancias actuales.

Asimismo, se deberá observar el derecho a la preservación de su intimidad familiar y al descanso, en términos de acotaciones horarias. Con el mismo criterio de ordenamiento, las autoridades jurisdiccionales arbitrarán los medios necesarios para organizar regularmente los procesos de comunicación entre supervisión, equipos directivos, equipos docentes, familias y estudiantes.

Esta cláusula se tomará como base el derecho a la desconexión digital en los horarios que el o la docente no pone a disposición su trabajo en el marco de la relación laboral.

Entre otras cosas, se garantizó la cobertura de riesgos de trabajo, accidentes, enfermedad profesionales, el pleno goce y ejercicio de los derechos sindicales y la puesta a disposición de los recursos tecnológicos existentes a nivel nacional y jurisdiccional a los
efectos de facilitar el desarrollo de sus tareas en la virtualidad.

Respecto a formación docente, el Ministerio de Educación de la Nación sostendrá las acciones de formación docente en servicio y gratuita para el trabajo virtual durante este período, con la participación de las organizaciones sindicales.

Se acordó que para el reinicio de las actividades presenciales deberán tomarse los recaudos necesarios para que las condiciones de salubridad e higiene de los establecimientos educativos sean las adecuadas para la preservación de la salud de las y los docentes, las y los estudiantes, personal directivo y auxiliar abocado a la labor educativa.

Las partes acordaron reunirse en un plazo de 30 días con el objeto de evaluar la aplicación del presente acuerdo y analizar la evolución del contexto de emergencia y excepcionalidad.

Seguir leyendo

PARITARIAS

Estatales anunciaron postergación de paritarias por 30 días hábiles

Luego del cuarto intermedio durante ese plazo deberá discutirse la pauta del período 2019 y la apertura de la negociación de los salarios de este año.

Mundo Gremial

Publicado

|

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) afirmó que la discusión paritaria fue postergada y recién tendrá lugar dentro de 30 días hábiles para negociar el cierre de la paritaria 2019 y la apertura de los salarios de 2020.

Al respecto, el delegado general de ATE INDEC, Raúl Llaneza, sostuvo que “no solo se postergó un aspecto de la negociación sino las expectativas del personal para ser reconocido como estatal y también la regularización de los contratos”.

“Ello logró desactivar el régimen de la ‘Alta Carrera Pública’, con la que el macrismo procuró perpetuar a los funcionarios que designó en los organismos públicos, e impidió sostener un programa de regularización del empleo interno hasta 2023 y mantener el premio estimulo por asistencia”, detalló el dirigente.

Asimismo, Llaneza remarcó la importancia central de que se mejoren los ingresos de este universo de trabajadores, con lo cual rechazó la postergación de la negociación. También remarcó la necesidad de regularizar la actividad del sector del 35% de los trabajadores que son monotributistas y perciben ingresos inferiores a $30.000.

“Hay un cuarto intermedio de 30 días hábiles para la discusión de la revisión de la pauta paritaria de 2019 y la apertura de la negociación de la discusión convencional de este año para determinar salarios”, remarcó el gremialista.

Por otra parte, la administración pública nacional comenzó la paritaria aunque sin oferta salarial. Dentro de 15 días habrá una nueva reunión donde discutirán el cierre de la paritaria 2019 y se definirán las escalas salariales para este año.

Seguir leyendo

PARITARIAS

Estatales nacionales exigen una “urgente recomposición salarial”

“El gobierno declaró que asumiría de forma responsable la atención de las necesidades de la población, pero las de los estatales están otra vez postergadas”, detallaron en una parte del comunicado de UPCN.

Mundo Gremial

Publicado

|

Así lo informó hoy la seccional de Trabajadores Públicos Nacionales y del gobierno porteño de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), a través de un comunicado de prensa donde exigieron “una urgente recomposición salarial a partir de la revisión paritaria de 2019, con actualización correspondiente para el nuevo período, ya que la pérdida salarial acumulada sigue ampliándose”.

“El mundo reconoce el rol preponderante e insustituible del Estado para afrontar los daños que genera una situación sin precedentes. El gobierno declaró que asumiría de forma responsable la atención de las necesidades de la población, pero las de los estatales están otra vez postergadas”, detallaron en una parte del comunicado.

La UPCN, liderada a nivel nacional por Andrés Rodríguez, añadió que “el gobierno solicitó a los trabajadores públicos un esfuerzo más, que se suma a todos los que se vienen realizando, como postergar la negociación paritaria salarial por la emergencia sanitaria y económica“.

“Los trabajadores públicos no son ni deben ser la variable de ajuste” concluyó.

Seguir leyendo
Aviso
Aviso
Aviso
Aviso

LAS MÁS LEIDAS

Copyright © 2018 MUNDO GREMAIL. Desing by | dosveintiuno