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La Justicia ordenó la reincorporación de tres trabajadores de Tandanor despedidos en el gobierno de Macri
La Sala VI de la Cámara de Apelaciones del Trabajo ordenó la reincorporación de tres trabajadores del astillero Tandanor cesanteados durante el año 2018, en el marco de una ola de despidos que terminó con 26 bajas. La justicia dictaminó que los trabajadores fueron víctimas de «discriminación gremial», ya que eran afiliados al SITTAN, y ordenó el pago de sus salarios caidos su desvinculación.
La Sala VI de la Cámara de Apelaciones del Trabajo ordenó la reincorporación de los tres trabajadores despedidos por “discriminación gremial” en el astillero Tandanor, durante el año 2018. Los empleados, que eran afiliados al Sindicato de Trabajadores de Talleres Navales (SITTAN), deberán volver a sus tareas y deberán recibir el pago de los salarios caídos desde el momento de su despido.
Los trabajadores del astillero, dependiente del Ministerio de Defensa de la Nación, serán reincorporados luego de ser víctimas de “despidos discriminatorios basados en su actividad sindical”, cometidos durante el gobierno de Mauricio Macri.
La Sala VI indicó en su falló que “El actor sostuvo y acreditó en la causa que su despido encubrió un móvil discriminatorio basado en la actividad sindical que refirió haber desplegado en la empresa” y que, “En este sentido, relata que en el año 2012 se afilió al Sindicato de Trabajadores de Talleres Navales (SITTAN), a partir de lo cual comenzó a participar de las actividades, movilizaciones y reclamos que efectuaba el sindicato”, señala el fallo en el caso de Diego Carrasco, uno de los tres empleados reincorporados junto a David Melián y Eduardo Soler.
El abogado de los trabajadores , Ernesto Zas, subrayó que las reincorporaciones, “se realizan luego de muchos años de litigio”, y agregó, “El derecho a no ser discriminado es una conquista de los pueblos producto de hechos aberrantes y dolorosos para la humanidad toda. No deben ser soportados en ningún ámbito, tampoco el laboral”, afirmó.
Zas sostuvo además que la aprobación de la Ley de Bases, “pone en dudas, en los hechos, la resolución judicial y el derecho a no ser discriminado porque monetiza la posibilidad de pagar por una discrminación cuando la reparación debe ser volver el estado de cosas a la situación anterior al hecho discriminatorio” y añadió que, “Pagar por discriminar envilecerá las relaciones laborales, habilitando situaciones inadmisibles contra el pago de sumas de dinero”, cuestionó.
Carrasco, Soler y Melián fueron despedidos en agosto de 2018, en el marco de una ola de despidos llevada a cabo por el gobierno de Macri, y que resultó en la cesantía d 26 trabajadores de Tandanor, proceso ejecutado por el entonces presidente del astillero, Jorge Arosa.