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PARITARIAS

La CONADU estableció los reclamos que llevará a la paritaria

La Federación Nacional de Docentes Universitarios realizó un Plenario de Secretarias y Secretarios Generales en el que se analizaron las problematicas de la docencia universitaria.

Mundo Gremial

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Ayer se llevó a cabo el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU), en el que se analizaron las problematicas de la docencia universitaria y los reclamos que presentarán en paritarias.

En el marco del relevamiento que realizaron las asociaciones de base de la Federación, se establecieron una serie “de reclamos necesarios para garantizar los derechos les docentes universitaries en las condiciones de excepcionalidad impuestas por el combate a la epidemia del COVID-19”.

En un comunicado la CONADU que tiene por secretario general a Carlos De Feo, señalaron que los reclamos a llevar adelante bajo la premisa de la plena vigencia de los derechos laborales consagrados en el CCT, en las instancias de la paritaria nacional, los comités de crisis universitarios y en el Consejo asesor para la planificación del regreso presencial a las aula.

Entre ellos, la organización gremial señaló la necesidad de “reafirmar el carácter voluntario del trabajo docente en las condiciones de excepcionalidad, en particular en las situaciones de la evaluación” y “el derecho a la desconexión y los límites a la carga de trabajo, de acuerdo a las dedicaciones y categorías docentes, contemplando las horas de planificación”.

También incluyó  “el reconocimiento del derecho al receso invernal simultáneo al de todos los niveles educativos; parámetros de regulación de las condiciones de evaluaciones finales y libres; y el derecho de los docentes preuniversitarios a la pausa virtual, y la regulación en las condiciones en las que se desarrolla el trabajo, las dispensas por personas a cargo, y los trabajadores que estén en tareas esenciales”.

Entre las demandas agregó: “La comunicación a las ART de la situación de trabajo virtual de excepción para la cobertura de accidentes laborales; las licencias y dispensas para los trabajadores en situación de riesgo, las tareas de cuidado, personas a cargo y demás licencias extraordinarias por la pandemia; el derecho a la agremiación y procedimientos para presentar nuevas afiliaciones, comunicación con los afiliados”.

Del plenario también surgió el pedido por “la implementación de los fondos sindicales de capacitación docente, sumado a programas de formación docente impulsada por el Ministerio de Educación y las universidades” y “la dispensa en la evaluación de las tareas docentes durante el 2020 y continuidad automática de la estabilidad docente dadas las condiciones de excepcionalidad”.

En el mismo sentido, la Conadu pidió por “el acceso a los recursos tecnológicos” y enumeró: “Exigencia de provisión de insumos tecnológicos y datos para la enseñanza virtual. Institucionalización de las plataformas virtuales en todas las universidades”.

Para concluir, exigió el reconocimiento de los gremios docentes de base en todas las determinaciones que resuelvan las universidades y en términos de la defensa del salario docente, “la Federación estableció la necesidad comenzar a discutir la apertura de la paritaria salarial de julio 2020”.

 

 

 

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PARITARIAS

Telefónicos avanzan en revisiones salariales en la previa a la paritaria 2020 – 2021

Ya hubo acuerdos con Telefónica y Telecom. Se espera un entendimiento con Claro en las próximas horas.

Mundo Gremial

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Los gremios de las telecomunicaciones avanzaron en nuevas mejoras salariales para los trabajadores de la actividad en el marco de las revisiones salariales de la paritaria 2019-2020.

Tras el preacuerdo celebrado con la empresa Telefónica de Argentina, la Mesa de Unidad Sindical (MUS) celebró un entendimiento con la firma Telecom.

Las partes acordaron incorporar un 4% de aumento a los salarios de cada categoría de convenio a cobrar con los sueldos de julio con carácter remunerativo y con impacto en todos los adicionales correspondientes al salario conformado.

Según se informó, el importe será tomado como base de cálculo de la paritaria que comienza en julio del 2020 e impactará en la suma que se paga para conmemorar el día del trabajador telefónico correspondiente al año 2021.

El valor acordado, incrementará a partir del primero de julio el actual concepto adicional especial, a todos sus efectos.

Se creó además el adicional acta junio del 2020 equivalente a la suma fija y única de 4000 pesos para todas las categorías convencionales. Esta suma reemplaza a la creada por el decreto 14.20 y continuara liquidándose en las mismas condiciones que las actuales.

Con estos aumentos, los gremios adheridos a la FATTEL, CEPETEL, FOMMTRA y FOEESITRA dan por finalizada la paritaria 2019-2020 con Telefónica y Telecom, mientras siguen la negociación con Claro.

Una vez terminada la negociación con todo el sector se iniciará la discusión de la paritaria 2020-2021.

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PARITARIAS

Docentes bonaerenses fueron convocados a paritarias para la próxima semana

El FUDB ya había solicitado el encuentro con Trabajo con el objetivo de “tratar la grave situación por la que está atravesando la educación”.

Mundo Gremial

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El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) confirmó la convocatoria a las Comisiones Técnicas de la Paritaria Docente por parte del Ministerio de Trabajo provincial para la próxima semana.

La cartera laboral bonaerense, comandada por Mara Ruiz Malec, ya había recibido el pedido de los gremios docentes para un encuentro paritario con el objetivo de “tratar la grave situación por la que está atravesando la educación y su impacto directo con el trabajo docente”.

Desde el gobierno provincial confirmaron la continuidad del programa PIEDA y entregaron una resolución que deja sin efecto los sumarios que la gestión anterior de María Eugenia Vidal había realizado sobre decenas de docentes por hechos relacionados con jornadas de huelgas.

En tanto, desde el Frente sindical afirmaron que “nos convocan para el día viernes para la presentación final de la plataforma por la cual se realizarán los actos públicos virtuales, confirmando de esta manera que se realizará en el transcurso del mes de julio la cobertura de todos los cargos”.

“También se planteó llevar a la Comisión de Condiciones Laborales lo trabajado en la comisión de cogestión con respecto a la organización del trabajo docente incluyendo los acuerdos paritarios nacionales, pero teniendo en cuenta principalmente el contexto de nuestra provincia”, remarcaron.

Por último, el Frente integrado por AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA, también hizo hincapié en la necesidad de profundizar los procesos de capacitación y la formación de servicio.

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PARITARIAS

Alimentación cerró aumentos y una suma fija para el sector avícola

El acuerdo fue celebrado entre la FTIA y los representantes de la cámara empresaria CEPA, luego de reiteradas medidas gremiales.

Mundo Gremial

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La Federación de Trabajadores de la Alimentación (FTIA) arribó a un acuerdo salarial con los empresarios del sector avícola, tras las medidas gremiales implementadas en las plantas de procesamiento de aves.

La organización que conduce Héctor Morcillo fijó un incremento del 5,4% por los meses julio y agosto, a calcular sobre las sueldos básicos vigentes al 1 de abril de 2020, según CCT 724/15.

A su vez, FTIA y la cámara CEPA pactaron el pago de una suma extraordinaria de 4.000 pesos por única vez de carácter no remunerativo, con apertura de categorías, a abonarse el próximo 15 de julio.

El acuerdo da respuesta al requerimiento sindical que en los últimos días había implementado medidas con quite de colaboración y asambleas en los puestos de trabajo para expresar su descontento ante la falta de aumento tras vencerse la paritaria el pasado 31 de marzo.

Finalmente, las partes lograron arribar a un entendimiento a instancias del ministerio de Trabajo de la Nación en un particular contexto derivado por la pandemia de Covid-19.

Gremio y empresarios volverán a reunirse en septiembre próximo para actualizar las escalas salariales del sector avícola.

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