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INFORMACIÓN GENERAL

La Ciudad presentó un protocolo para prevenir casos de discriminación y violencia en el trabajo

El Protocolo está destinado a empleadores y cámaras empresarias, con el objetivo de promover espacios laborales libres de violencia, garantizando el ejercicio de los derechos de hombres y mujeres en condiciones de equidad.

Mundo Gremial

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Hoy por la mañana, en la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio, la (CTIO) Comisión Tripartita de Equidad de Género, Diversidad Sexual e Igualdad de Oportunidades en el Ámbito Laboral de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, presentó el Protocolo Marco de Prevención y Acción en casos de Violencia y Discriminación en el Ámbito Laboral, destinado a empleadores y cámaras empresarias, con el objetivo de promover espacios laborales libres de violencia y garantizar el ejercicio de los derechos de hombres y mujeres en condiciones de equidad.

En esta línea, el subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio, Ezequiel Jarvis, se refirió a la “importancia de brindar capacitaciones para mujeres en oficios de los que tradicionalmente fueron relegadas, una acción que venimos desarrollando en conjunto con organizaciones y sindicatos comprometidos con un mundo laboral cada vez más equitativo.”

Durante el encuentro, se realizó además, un repaso sobre las acciones que la Ciudad viene llevando adelante en materia de equidad de género y para fortalecer la participación de la mujer en el mercado laboral.

Las empresas que adhieran a este protocolo, trabajarán en forma conjunta con la CTIO, para elaborar un plan de acción específico, acorde a la cultura y los recursos de cada organización; y participarán de un taller de Equidad de Género en el Ámbito Laboral, a cargo de especialistas de la CTIO.

El protocolo marco establece que las organizaciones creen un equipo interdisciplinario donde las personas puedan concurrir a solicitar asesoramiento, asistencia, colaboración y/o intervención.Tanto el Protocolo Marco como los Protocolos Específicos desarrollados en cada organización, deberán ser sometidos a revisiones periódicas a fin de supervisar su funcionamiento y dinámica de aplicación.

Cabe destacar que a aquellos empleadores o cámaras empresarias que implementen el protocolo, se les otorgará un sello de reconocimiento por su compromiso e interés en la generación de un ámbito laboral más equitativo.

Estuvieron presentes, el subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio, Ezequiel Jarvis; la subsecretaria de Promoción Social, Agustina Señorans; la subsecretaria de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural, Pamela Malewicz; el subsecretario de Gestión Estratégica y Calidad Institucional, Álvaro Herrero y la jefa de Gabinete de la Subsecretaría de Gestión Estratégica y Calidad Institucional; Marisa Miodosky.

Así también el director general de Empleo de la Ciudad, Sergio Scappini; la directora general de Negociaciones Laborales de CABA, Claudia Testa; la coordinadora de CTIO Nacional, Cristina Antunez; la coordinadora de CTIO CABA, Lucila Checchi Viu; IPLIDO – Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina – UTHGRA, Jörg Eggers; por parte de Ministerio de Gobierno porteño, Florencia Lira, Victoria Watson y Romina Da Silva; por Ministerio de Eduación e Innovación de la CIudad; Sofía Piancione; entre otros.

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La Juventud Sindical genera encuentros por la unidad del movimiento obrero

Los líderes de la organización visitaron a José “Beto” Fantini, titular de la Federación Gremial de la Carne.

Mundo Gremial

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La Juventud Sindical que conduce Cristian Jerónimo se reunió con el secretario general de la Federación Gremial de la Carne, José “Beto” Fantini, en el marco de los encuentros que la organización impulsó con distintos sectores del movimiento obrero.

Los jóvenes dirigentes visitaron a Fantini en las instalaciones de la Carne para analizar la coyuntura político sindical del país dando continuidad a los puentes que comenzaron a tender desde la Juventud para aportar a la unidad de todo el mundo gremial.

En diálogo con Mundo Gremial, Jerónimo destacó la predisposición del titular de la Federación de la Carne y ratificó que avanzarán en nuevas reuniones con experimentados dirigentes sindicales de todos los sectores “en pos de la unidad del movimiento obrero”.

“Tenemos la responsabilidad de trabajar por la unidad junto a los dirigentes de mayor experiencia recalcando el rol protagónico que tiene nuestra generación en la construcción de la Argentina que viene“, señaló el también titular del Sindicato de los Empleados de la Industria del Vidrio.

Por su parte, Fantini destacó contar en la actualidad con un importante número de jóvenes como secretarios generales de diversas organizaciones resaltando el crecimiento y peso de la Juventud Sindical en la toma de decisiones en el sindicalismo nacional.

Del encuentro, entre otros, también participaron Sergio Sánchez (SUTPA), Marcelo Pariente (ASIMM), Juan Pablo Brey (Aeronavegantes), Ignacio Lonzieme (Unión Informática), Rubén Ramos (AGAE), Fernando Perrone (SEAMARA) y Cristian Oliva (ATILRA).

La intención de la Juventud es finalizar la serie de reuniones con un gran plenario sindical con la participación con destacados dirigentes de todas las vertientes del movimiento obrero.

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Afirman que el 2019 cerrará con una inflación anual récord

Los datos surgen del informe estadístico elaborado todos los meses por los gremios y el IET – UMET.

Mundo Gremial

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El Instituto Esadístico de los Trabajadores (IET) presentó esta semana el informe mensual sobre la inflación de septiembre, que arrojó un 5,5% de suba en el índice de precios, la más alta del año hasta el momento.

En los primeros nueve meses del año la inflación acumuló un 37,7%, mientras que en la medición interanual de septiembre de 2018 a septiembre de 2019 los precios treparon un 53,5%.

El documento analiza que si la coyuntura continúa con esta tendencia, es “elevada la probabilidad de que 2019 supere al 2018 en materia de inflación acumulada”.

El año pasado ya había sido el año de mayor inflación desde 1991 (48%), aunque “es muy factible que a fines de este año se supere el 50%”.

Al respecto, Nicolás Trotta, rector de la UMET, la entidad que coordina el IET, adelantó que la inflación de 2019 será récord.

“En octubre tendremos una inflación también por arriba del 3 ó 3,5%. Y luego, si tenemos una inflación que baja de 3% en noviembre y diciembre, estaremos en una inflación ya récord, superando 53 ó 54% en el año”, aseguró.

En diálogo con Radio 10, afirmó que “casi el 80% de los rubros que relevamos –que son 327- tuvo subas mayores al 3%. Esto termina confirmando que hay una inflación generalizada, a pesar inclusive de lo que fue la decisión del Gobierno (inconsulta con los gobiernos provinciales) de eliminar el IVA a los alimentos, que contuvo en parte la inflación de agosto, pero vemos que en septiembre se generalizaron todos los aumentos”.

Los rubros que motorizaron las subas de precios fueron en primer lugar “Salud” (9,7%, tanto por prepagas como por medicamentos), “Equipamiento y mantenimiento del hogar” (9,3%, por electrodomésticos y productos de limpieza) y “Alimentos y bebidas” (6,7%, destacándose las carnes con 11%).

Por último, debajo del nivel general del 5,5% se encuentran los rubros: “Indumentaria y calzado” (4,4%), “Transporte y comunicaciones” (4,1%, las tarifas de transporte público congeladas oficiaron de ancla), “Educación” (1,4%, había subido muy fuerte el mes previo) y “Vivienda” (1,1%, debido a alquileres, ya que no hubo cambios en los servicios públicos).

Con estos valores, el salario real de los trabajadores sigue cayendo y hoy se encuentra 19,1% por debajo de noviembre de 2015.

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Zanella despidió a otros 75 trabajadores y militarizó su planta de Caseros

La firma pretende abonar sólo el 50% de las indemnizaciones y hasta en ocho cuotas.

Mundo Gremial

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La planta de Zanella de la localidad bonaerense de Caseros amaneció ayer rodeada de policías de la provincia de Buenos Aires. Los trabajadores se encontraron con patrulleros dentro de la fábrica y una empresa de seguridad que fue la encargada de notificar los despidos a los 75 operarios de la línea de producción.

La empresa que ya cerró las plantas de Mar del Plata y Córdoba le aseguró a los cesanteados que pretende abonar sólo el 50% de las indemnizaciones correspondientes y en hasta ocho tramos. La militarización de la empresa tuvo como objetivo evitar niveles de conflictividad con los trabajadores a la hora de anunciarles los despidos a casi el total de la plantilla de operarios.

Zanella decidió colmar de fuerzas de seguridad la planta de motos de Caseros y con esta decisión continúa en la línea permanente de despidos y nuevos posibles cierres de planta.

Los operarios se presentaron al trabajo en el día de ayer y se encontraron con todas las manzanas del lugar protegidas por la policía bonaerense. Los telegramas de despidos fueron entregados a los 75 trabajadores a través de una empresa de seguridad.

Cabe recordar que en los meses de julio y agosto ya se habían concretado los cierres de las plantas fabricantes de motos de las localidades de Mar del Plata y Córdoba, dejando a más de 200 trabajadores sin empleo.

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