La CGT se reúne con Alberto en un encuentro con «agenda abierta»

La cúpula de la Confederación General del Trabajo (CGT) se reunirá este viernes con el presidente Alberto Fernández.

Será en la Residencia Olivos para abordar la situación laboral y productiva en medio del parate total por la pandemia de coronavirus.

Asistirán los integrantes de la mesa chica con los secretarios generales Héctor Daer y Carlos Acuña a la cabeza.

Aseguran que será un encuentro con «agenda abierta» para «ver de qué manera se va a transitar en términos sociales, laborales y económicos la pandemia» del coronavirus.

Así lo indicaron a NA fuentes de la central sindical, que detallaron que «se trata de una reunión que estaba pendiente» a la que acudirá «la mesa chica de la CGT, pero priorizando el sector industrial».

«Hoy tuvimos una conversación telefónica con el Presidente y a partir de ahí se acordó el almuerzo. Es una reunión que venía siendo postergada desde el sábado pasado, que habíamos quedado en tener una reunión institucional de la CGT con el Presidente», enfatizaron las mismas fuentes.

Serán abordados «temas globales de todos los trabajadores, haciendo hincapié en ver de qué manera se va a transitar en términos sociales, laborales y económicos la pandemia«.

«Se tratarán temas globales como la puesta en consideración de toda la estructura de las obras sociales para articular con la política del Estado y con todo el sector privado cómo hacer frente a la pandemia», detallaron.

Además, afirmaron que los dirigentes sindicales pedirán al Presidente «cuidar los puestos de trabajo» y «buscar mecanismos de contención de los puestos laborales».

Según indicaron a Noticias Argentinas, serán «las primeras conversaciones con el Gobierno nacional» para «coordinar, junto con los empresarios, mecanismos que permitan cuidar el empleo» ante la pandemia.

De esta manera, el Presidente se reunirá con la dirigente de la CGT a dos días de haber firmado un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que prohíbe los despidos «sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor» por 60 días.