Juventud sindical de la IndustriALL aborda el impacto de la IA en el trabajo global

El pasado 13 de diciembre, alrededor de 120 jóvenes líderes y activistas sindicales de todo el mundo se reunieron en el Foro de la Juventud de IndustriALL sobre Inteligencia Artificial (IA). El evento marcó un hito en la capacitación de la juventud trabajadora para enfrentar los retos y aprovechar las oportunidades que plantea la IA en el ámbito laboral.

Kan Matsusaki, secretario general adjunto de IndustriALL, destacó la importancia de este encuentro: “La participación activa de la juventud es esencial para desarrollar la política de IndustriALL en materia de IA y construir una estrategia colectiva con visión de futuro”.

Durante el foro, se analizaron los efectos de la IA en el mundo del trabajo, destacando tanto sus riesgos como sus beneficios. Los participantes discutieron cómo esta tecnología podría fortalecer la capacidad de los sindicatos, mejorar la seguridad laboral y optimizar la negociación colectiva a través del análisis de datos. Sin embargo, también se advirtió sobre los altos costos de implementación y la necesidad de definir objetivos claros.

Uno de los temas centrales fue el impacto de la IA en el empleo, con un enfoque particular en la desigualdad de género. La Organización Internacional del Trabajo OIT proyecta que las mujeres, mayoritariamente empleadas en funciones administrativas y de oficina, están desproporcionadamente expuestas a la automatización. Además, su subrepresentación en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) agrava esta brecha en la economía digital. Los participantes llamaron a cerrar la brecha digital ampliando la infraestructura tecnológica en el sur global y en comunidades marginadas, además de promover la alfabetización digital.

Otro aspecto crucial discutido fue la ética y la regulación de la IA. Los participantes analizaron normativas existentes, como las de la Unión Europea y Ontario, Canadá, destacando la importancia de integrar las nuevas reglas en marcos legales preexistentes para reforzar la protección laboral. Asimismo, se instó a los sindicalistas jóvenes a participar en debates sociales sobre los usos éticos de la IA y colaborar con otros movimientos sociales para abordar los problemas éticos y ecológicos que surgen con esta tecnología.

La sostenibilidad ambiental también fue un tema destacado. Se debatió el impacto energético de los centros de datos y la infraestructura de IA, subrayando la necesidad de incluir estas cuestiones en la agenda climática de los sindicatos. Según los participantes, IndustriALL, al estar en el núcleo de las industrias que sustentan la cadena de valor de la IA, tiene una oportunidad única para influir en prácticas más sostenibles.

Dorcas Norupiri, experta en Industria 4.0, subrayó: “Debemos tomar medidas deliberadas para garantizar la igualdad de acceso a la infraestructura, las herramientas y los recursos para todos los jóvenes, independientemente de su ubicación geográfica”.

El foro concluyó con un compromiso renovado por parte de IndustriALL para empoderar a la juventud sindical, dotándola de habilidades y conocimientos para dar forma a la integración de la IA en el trabajo.