Judiciales neuquinos se reúnen para discutir propuesta salarial

Los trabajadores reunidos en asamblea discutieron la propuesta salarial efectuada por los representantes del Tribunal Superior de Justicia en esta segunda etapa de Negociación Salarial, la que consiste en un incremento salarial del 5% a partir del mes de septiembre del corriente año.

Representantes del Sejun anticiparon en la Mesa de Negociación Salarial que la propuesta que se presentó fue rechazada por los trabajadores por unanimidad. Los judiciales calificaron a la propuesta como «una burla a nuestras pretensiones de alcanzar un 15% más de incremento salarial, lo que nos lleve a obtener un 35% de incremento anual, conforme lo solicitado por nuestra organización».

Así, la asamblea resolvió otorgarle al Tribunal Superior de Justicia un plazo hasta el próximo miércoles 24 de agosto para realizar una nueva propuesta salarial, la cual será puesta a consideración del Plenario Provincial ese mismo día a partir de las 10 horas.

De este modo, en caso de no exisistir una nueva propuesta salarial o que no satisfaga la demanda de los trabajadores, los mismos procederían a definir medidas de acción directa en pos de hacer visible su reclamo.