Judiciales bonaerenses rechazaron la propuesta salarial y van al paro

Los trabajadores judiciales bonaerenses volvieron a rechazar la oferta salarial del Gobierno provincial y comenzaron hoy con un nuevo paro por 48 horas, en reclamo de una propuesta superadora.

«La propuesta fue mejor que las anteriores pero puesta a consideración de los trabajadores fue ampliamente rechazada por insuficiente. Hay algunas categorías que quedan muy postergadas en el contexto general de aumento», manifestó Hugo Blaco, secretario general de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB).

En catorce asambleas departamentales, de un total de dieciocho, votaron en contra del incremento ofrecido y ratificaron las medidas de fuerza a realizar entre hoy y mañana, que incluyen movilización a La Plata.

A diferencia del encuentro anterior, los funcionarios de la gestión Scioli se presentaron a la reunión con una oferta mejorada pero no se acercó al incremento del 45% del básico que exigen desde el gremio.

Los detalles de la propuesta:

– A partir del 1 de marzo de 2014 se propone incrementar los sueldos básicos en los siguientes porcentajes de acuerdo a los niveles:

Niveles 5 a 10, ambos inclusive: 22%

Niveles 11 a 15, ambos inclusive: 20%

Niveles 16 a 18.5, ambos inclusive: 18%

Niveles 18.75 – Auxiliar letrado – se incrementa el Sueldo Básico 26,73% absorbiendo de esta manera en el sueldo básico la Bonificación compensatoria del 7.4% (Decreto 209/11) la cual quedará eliminada.

Niveles 19, 22.85% Niveles 19.25 y 19.5, ambos inclusive 17%

– A partir del 1 de agosto de 2014 se propone incrementar los sueldos básicos de los siguientes porcentajes, respecto de los montos vigentes al mes de febrero de 2014:

Niveles 5 a 10, ambos inclusive: 29%

Niveles 11 a 15, ambos inclusive: 28%

Niveles 16 a 18.5, ambos inclusive: 25.5%

Niveles 18.75 – Auxiliar letrado – 34.79%

Nivel 19, 31.25%

Niveles 19.25 a 19.5, ambos inclusive: 27.5%

Se incrementa en 5pp la Bonificación Especial actualmente del 30%, pasando a ser del 35%.

Se incrementa en 2pp la Compensación Funcional para los nivels 19, 19.25 y 19.50 pasando del 33% al 35%.

Niveles 18.5 y Peritos 1 – 1% más en Agosto