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ANÁLISIS Y OPINIÓN

Juan Manuel Morena: “El mundo del trabajo se enfrenta a la peor crisis en su historia”

El director de Mundo Gremial estará a cargo de los conversatorios de reflexión y debate que comenzarán hoy a través del canal de Youtube del portal.

Mundo Gremial

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Hoy Mundo Gremial da un paso más hacia la innovación de su contenido, con la presentación de los Conversatorios de Mundo Gremial, un producto audiovisual aprovechando las herramientas que permiten las tecnologías y las redes sociales.

La intención es llegar a los hogares argentinos, a la casa de los trabajadores que cumplen con el aislamiento obligatorio establecido por el gobierno nacional por el Covid-19.

“Es una iniciativa que venimos trabajando desde un tiempo y creemos que la cuarentena es el momento ideal para el lanzamiento”, explicó Juan Manuel Morena, director de Mundo Gremial, a cargo de la moderación de los conversatorios.

Y añadió: “Es un momento inédito para el mundo del trabajo, que se se enfrenta a la peor crisis en su historia. Por eso necesitamos un ámbito de debate amplio con personalidades preparadas y capacitadas para abordarlo”.

Las charlas abordarán temáticas relacionadas con el mundo laboral y los nuevos desafíos que propone el renovado ámbito del trabajo en todo el planeta.

En las distintas emisiones habrá participación de sindicalistas, funcionarios y especialistas en la materia a tratar en un espacio destinado a la reflexión y el intercambio de ideas.

“Buscamos generar un ámbito de reflexión y sobre todo de profundización de distintas temáticas que son abordadas de manera muy superficial por los medios tradicionales de información”, destacó Morena.

El director de MG señaló al nuevo producto periodístico como “un paso más en la innovación y generación de material distinto que venimos buscando desde nuestro portal, que ya cumplió 9 años siendo el más visitado del sector sindical”.

En la primera edición de los conversatorios, se tratará “El trabajo en época de pandemia” para indagar los efectos del Covid-19 en la vida laboral de Argentina, el accionar de los gobiernos y la respuesta de gremios y empresarios.

Será desde a las 18 a través del Youtube de Mundo Gremial, con la presencia de los abogados Raúl Ferrara, Gerardo Juara y Matías Cremonte.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

ANÁLISIS Y OPINIÓN

Brutal: Despidos, torturas y maltrato laboral a trabajadores fluviales

Apuntan a Hugo Ojeda, que es encargado general de la empresa y afiliado al sindicato: maltrata física y psicológicamente a los trabajadores que luego despide.

Pablo Maradei

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No es novedad que desde hace décadas las aguas del Riachuelo bajan turbias hasta su desembocadura en el Río de la Plata: lo llamativo es que la empresa Servicios Emiser SA (SESA), que se encarga de la limpieza de este espejo de agua, se amalgamó a esa naturaleza mugrosa en el tratamiento a sus empleados y en la calidad del servicio. La semana pasada Mundo Gremial contaba las vivencias de trabajadores que habían sido sometidos a meses de encierro en contenedores por reclamar sueldos y aguinaldos adeudados del año pasado, actualización paritaria y un plus por trabajo insalubre. Luego de las torturas fueron cinco de ellos fueron despedidos sin pago de indemnización y bajo pandemia, pese a que rige un DNU que prohíbe hacerlo.

Por lo que reconstruyó este diario, SESA cobra por este servicio unos 350.000 dólares mensuales que paga la ACUMAR, el ente estatal que la contrata y que tiene en agenda volver a licitar este año. Dato llamativo: los patrones cobran de bolsillo 48.000 pesos y desde la pandemia, y pese a que el servicio es esencial, Emiser SA paga el 50% del salario con el ATP que otorga el Estado.

El brazo ejecutor de esas torturas, de acuerdo a las denuncias que fue recogiendo este medio, es Hugo Juan Ojeda, el encargado general de SESA: “Anda siempre armado y tiene la violencia verbal y física siempre a mano para denigrar a la gente”, cuenta Jorge Gonzalez, uno de los cinco patrones de abordo que fueron despedidos en agosto. Cuenta un ejemplo en una foto que ilustra esta nota: “Una vez un ladrón se había metido en una embarcación en el obrador de Puente Alsina y cuando se lo descubrió los que estábamos ahí lo redujimos mientras esperábamos a la Policía: enterado Ojeda de la situación se acercó hasta el lugar y con el pibe ya con las manos atadas le empezó a pegar y gatillar en la cabeza”.

Pero hay más. En uno de los videos se lo ve a Ojeda ufanándose de que puede despedir a quien quiera y cuando quiera: “Eché a uno, eché a otro y voy a seguir echando porque ya me cansé de la gente”. Por lo recogido por MG hablaba de un faltante de 400 litros de nafta que “los robó él mismo para viajar con sus lanchas al Tigre y nos echó la culpa a nosotros”, aseguran.

Hablando de lanchas, el patrón motorista Julián Brenner, también despedido en agosto, aporta: “Yo manejé las lanchas que son de Ojeda ya que es armador prestándole servicio a Emiser”. El dato no es menor porque encierra otro punto clave en toda esta historia: “Ojeda es afiliado al Centro de Patrones y Oficiales Fluviales de Pesca y Cabotaje Marítimo” cuenta Brenner refiriéndose al sindicato.

Hugo Alegre, apoderado de la Agrupación 10 de noviembre y opositor a la actual conducción del Centro de Patrones, exige que “se debe desafiliar a Ojeda porque el Estatuto prohíbe que un armador sea afiliado”.

El caso Emiser anticipa una interna que vendrá dura: hay elecciones en octubre de 2021.

De acuerdo a los despedidos de 2017, entre otros Ricardo Carreras y Raúl Peverrelli, no sintieron, pese a estar afiliados, el respaldo del gremio que conduce Julio Insfrán. Y atando cabos, la duda flota en el aire: ¿Ojeda es el nexo entre Emiser SA y el sindicato?

Todo pasa a la vista de la ACUMAR. Cuentan estos trabajadores con los que conversó Mundo Gremial que el inspector del ente estatal, “Daniel Furer hace la vista gorda y reporta que el trabajo se hace bien cuando ni siquiera Emiser cumple con la cantidad de trabajadores y lanchas que se le exige tener en el agua por el pliego de licitación. ¿Sabés por qué? Primero porque siempre se dijo que detrás de Emiser está el poder político, pero también porque hasta la mujer de Furer es empleada de Emiser”.

A propósito, una de las subtramas de la película “Las aguas bajan turbias” es la historia de Ramón; el personaje principal. Oriundo del nordeste argentino llega a trabajar al río Paraná en la industria yerbatera y era tratado como ganado por los capangas de ocasión. La película fue filmada por Hugo del Carril basada en la novela “El Río Oscuro”, que fue escrita por Alfredo Varela en 1943: múltiples cosas han cambiado en estos casi 80 años de recorrido histórico: lo que seguro no ha cambiado es lo primitivo de la naturaleza humana.

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ANÁLISIS Y OPINIÓN

Emiser: una contratista del Estado que realiza prácticas de esclavitud en el siglo XXI

Trabajadores denuncian que, como castigo ante reclamos, son encerrados en containers durante meses a lo largo de la jornada laboral. La Acumar contrata sus servicios para sanear el Riachuelo: comenzó con el sciolismo y siguió toda la era Cambiemos; y con contrato vencido aún sigue.

Pablo Maradei

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Ricardo Carreras, trabajador de Emiser víctima de prácticas de esclavitud

Ricardo Carreras, Raúl Peverrelli y José Viclianco vivieron, en pleno siglo XXI, prácticas de esclavitud: Los dos primeros fueron encerrados en un container durante 60 días durante su jornada de trabajo (9 horas durante cinco días a la semana), mientras que José cuenta a Mundo Gremial: “Cumplí el récord de estar 7 meses seguidos bajo encierro”. Carreras y Peverrelli fueron despedidos en 2017 junto a un par de compañeros; y a Viclianco le tocó ser echado ahora junto a otros 4 compañeros, en plena pandemia y con vigencia del DNU que prohíbe los despidos. Todos estos casos están judicializados y estos apremios ilegales son parte de las causas que todos ellos llevan adelante.

¿Los motivos de la penitencia y el despedido posterior ante la no renuncia de los ultrajados? Reclamar por mejores condiciones de trabajo en una tarea que de por sí es insalubre: sanear el Riachuelo. De hecho, los recientemente despedidos denunciaron a esta empresa por no cumplir con el protocolo de CoVid, además de que la empresa no regulariza salarios de 2019 y tampoco se sienta a negociar los incrementos salariales de 2020.

Por cierto tampoco les pagaron la doble indemnización por los despidos.

Raúl Peverelli, uno de los trabajadores víctimas de prácticas de esclavitud en Emiser.

El verdugo de estos trabajadores, que para colmo es contratista del Estado vía la Acumar (Autoridad de Cuenca Matanza Riachuelo), es Emiser SA, cuyo dueño es Juan Carlos Mancinelli, que tiene como antecedente laboral ser ex director técnico de La Ñata Sporting Club. Por transmisión: amigo de Daniel Scioli. Elisa Carrió lo denunció ante la Justicia al considerarlo el testaferro del ex motonauta, hoy embajador en Brasil: lo calificó a Mancienlli como “el Lázaro Báez de Scioli“.

Pero ojalá todo hubiera quedado olvidado en la época de Scioli: Emiser siguió prestando servicio de saneamiento durante toda la era Cambiemos: se sabe que la Acumar es una cantera de corrupción. Y aún, con contrato vencido, sigue limpiando el Riachuelo. Y a trabajadores. A propósito jamás respondieron el mensaje que este medio envío al celular del gerente Jorge Álvarez.

De fondo las tomas de tierras y los asentamientos a la vera del Riachuelo amplifican un problema de niños con pulmones y estómagos contaminados; y con mucha hambre. Solo para recordar: no es nuevo que cada peso que se desvía en corrupción es una vivienda menos.

Mundo Gremial consultó a la actual gestión de la Acumar en cabeza de Martín Sabbatella sobre si estaban enterados de los despidos en plena pandemia de una contratista del Estado. La respuesta, escueta por cierto, fue: “Lo que mencionan es un tema gremial con la empresa”, se desligaron. Y agregaron: “Estamos por licitar el servicio”. También se les mencionó el tema del comportamiento mafioso, pero no hubo más diálogo. A la hora de adjudicar ojalá la Acumar tengan en cuenta estos antecedentes, y no si cotiza menos que la competencia. Competencia real, no la de cambiar el nombre a otra razón social pero siendo siempre el mismo dueño.

Desde el Centro de Patrones y Oficiales Fluviales de Pesca y Cabotaje y hablando de mafias confirmaron a Mundo Gremial los rumores que corrían de los últimos días: que el propio Mancinelli en un Zoom con autoridades del sindicato y del Ministerio de Trabajo dijo exaltado que “no vamos a reincorporar a nadie y si siguen jodiendo esto será una carnicería”.

En Trabajo deben haber quedado azorados porque no dieron ninguna respuesta ante la consulta de este medio respecto a qué harán ante el grado de impunidad que ha tomado la empresa.

Julio Insfrán, secretario general de este sindicato, aseguró a Mundo Gremial seguir este tema de cerca y pidió al “Acumar intervenir para sacarles la concesión porque esta gente no cumple ninguna normativa; menos el protocolo”. Atrasaron el pago de sueldos y no permitió que la gente se reúna con nosotros y echó a todos afuera cuando estábamos haciendo el reclamo. Cuando fueron citados a Trabajo al otro día Emiser le mandó los telegramas a los trabajadores”.

Se le preguntó si sabía de los encierros: “Es así, y las veces que hemos intervenido los echan porque cuando cualquiera se acerca al sindicato lo amedrentan”. Y también se comprometió a “bancar financieramente a los muchachos que se quedaron sin laburo”. Cerró considerando y abriendo el juego: “Hay una cuestión de impunidad muy fuerte que llega lejos”.

Ricardo Carreras, uno de los primeros damnificados, comenta que no tuvo este apoyo del gremio en aquel entonces cuando fue echado en 2017: “una vez sola se acercó el secretario gremial, Raúl Sotelo, para traer al container un kilo de yerba y una docena de medialunas y nunca más apareció”. Desde el gremio dijeron que Sotelo fue amenazado a punta de pistola en una de sus incursiones a Emiser y que al tiempo renunció, aunque luego volvió al sindicato en otro cargo.

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ANÁLISIS Y OPINIÓN

La lucha de los jóvenes trabajadores de Francia

Por Juan Antociano – Columnista de Mundo Gremial

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Pre-pandemia, los trabajadores jóvenes de Francia ya habían estado sufriendo un alto desempleo durante más de una década. Aquellos que estaban empleados a menudo tenían contratos temporales para puestos de bajos salarios, lo que limitaba gravemente su seguridad laboral y sus posibilidades de crecimiento salarial.

Cuando llegó la pandemia en Francia, en el mes de marzo, los cierres generalizados de comercios y empresas hicieron que miles de trabajadores jóvenes fueran aún más prescindibles: claro, es menos costoso para las empresas despedirlos que a los trabajadores mayores, que en su gran mayoría tienen protecciones laborales más importantes.

La primer reacción del gobierno francés fueron los programas de ayuda que se enfocaron en pagar a las empresas para que retengan a los trabajadores con contratos permanentes pero esa medida, necesaria, excluyó a muchos trabajadores jóvenes con contratos a corto plazo que fueron cancelados o no renovados.

Si bien el seguro de desempleo está disponible, una persona tiene que haber trabajado cuatro meses de los 24 anteriores para calificar, lo que deja a muchos que habían ingresado a la fuerza laboral justo antes de la pandemia no elegibles para algunos beneficios.

Hoy mismo, en septiembre de 2020, en Francia, solo el 26,6% de los jóvenes de 15 a 24 años están empleados, el nivel más bajo desde 1975.

Además, el número de contrataciones por contrato temporal disminuyó en un 36% entre el primer y el segundo trimestre de 2020. Según los más reconocidos analistas franceces y europeos, las perspectivas a largo plazo para la economía francesa son verdaderamente horribles. Dos millones de jóvenes desempleados costarían a Francia 35.700 millones de dólares en ingresos perdidos, impuestos y ayudas estatales, según una estimación de la consultora PwC.

Para finalizar, en este mismo momento, alrededor de un millón de jóvenes franceses están sin trabajo. Para paliar un poco la situación, hace apenas unos días, el primer ministro Jean Castex anunció un plan de $ 7.600 millones de dólares para subsidiar a las empresas que contraten trabajadores jóvenes.

Como en muchos otros países europeos y de todo el mundo, la situación no es muy distinta. La pandemia nos igualó un poco más a todos, dicen los analistas, ojalá eso no sea solo en esta situación, ojalá esta sea una oportunidad que políticos y empresarios puedan aprovechar, no solo en su beneficio sino para toda la sociedad. No importa en que país esté escribiendo esto.

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