IBM Argentina: Alerta por inminente ola de despidos

Según datos brindados  por miembros de la Unión Informática (UI) que trabajan en  International Business Machines Corporation (IBM), los empleados en bench (nombran así  al “banco de suplentes” , cuando tal  cuenta se cierra, pasa a estar “en el banco”)  serían los primeros en una larga lista de despidos, que afectaría a muchos sectores y gerencias, en lo que, se calcula, sería un tendal.

Gerentes de 1ra línea fueron consultados al respecto y, no sólo que no negaron los despidos, sino que expresaron  que lo que sucederá a finales de abril serán “despidos por goteo”. Gerentes de 2da línea ya habrían pedido listas de hasta 85 nombres a en los grupos más numerosos.

Se especula con que los despidos vendrían sólo después del bono anual, pero antes de los aumentos que IBM acataría tras haber firmado en julio último el acuerdo con la Federación de Comercio (FAECyS).

Desde hace un tiempo, en varias cuentas y teams han comenzado los procesos de “transition” de sus tareas hacia otros grupos en otras partes del mundo, frecuentemente en Estados Unidos e India. La transition es un proceso que utilizan para llamar al traspaso de tareas de un centro de la empresa hacia otro más barato.

Para esto la empresa inunda a los futuros desempleados con documentos, managers temporales que se ocupan del proceso en líneas generales; en definitiva sucede: los propios ibmers que serán dejados sin sus tareas, son los responsables de capacitar a sus reemplazantes. Estos empleados suelen colaborar en este proceso por obligación y finalmente terminan en el famoso “bench”, luego de no conseguir reasignación, llenen las listas de despidos.

En este mismo marco el accionar gremial de la Unión Informática  será  la de denunciar por despidos ante el Ministerio de Trabajo de la Nación y las autoridades correspondientes.