Iberia reduce en casi 700 los despidos previstos en el plan de reestructuración

En el documento, entregado el pasado 3 de enero por el director de Recursos Humanos de la aerolínea a los representantes de los trabajadores  durante la reunión que mantuvieron, se recogen también otros dos ERE temporales para 2014 y 2015, que contemplan la salida de 695 y 328 empleados, respectivamente.

El escrito añade una rebaja salarial para el colectivo de tierra del 18%, mientras que en el caso de los pilotos alcanzaría el 23% y en el de los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) llegaría al 28%, tres puntos más de lo previsto.

Asimismo, recoge una nueva rebaja salarial del 1% en 2014 y del 1,5% en 2015, todo ello unido a la congelación de todos los conceptos salariales y retributivos y la paralización de la promoción hasta 2016.

En el texto la compañía también matiza la conversión del complemento de antigüedad en uno «absorbible» y «no revalorizable», así como la modificación del actual sistema de deslizamientos para el futuro y los cambios en el sistema de participación en beneficios.