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Habrá ascensos para administrativos bonaerenses: ¿Cómo, cuándo y a quienes beneficiará?

La medida regirá a partir de abril y como se trata de ascensos, impactará sobre los ingresos de los trabajadores.

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En la previa de la paritaria de los gremios estatales consiguieron que la Provincia acceda a recategorizar de los agentes de la ley 10.430. El anuncio surgió en el marco de las reuniones de las denominadas mesas técnicas que integran representantes gremiales y del Estado.

En este sentido, la medida impactará a quienes tengan más de cuatro años de antigüedad, subirán dos categorías. En tanto, los empleados que registren más de dos años y menos de cuatro, subirán un peldaño en el escalafón.

El reclamo llevado adelante tanto por los gremios que integran la Fegeppba, como así también ATE y UPCN. Este planteo se venía trabajando desde el año pasado y en parte reconoce que algunos sectores de la administración terminaron recibiendo el año pasado un porcentaje de aumento inferior al resto.

Además, a aquellos trabajadores que están en planta temporaria y se les inició el proceso de pase a planta permanente, se les contemplará la antigüedad en condición de planta temporaria para recategorizarlos cuando cumplan 6 meses de estabilidad laboral en planta permanente.

Además, los sindicatos solicitaron que aquellos trabajadores que hayan llegado a la categoría máxima perciban una bonificación que compense la imposibilidad de recategorización. Pero además, hubo acuerdo para avanzar con titularizaciones de personal de cargos superiores.

Así, por única vez van a titularizar aquellos que tengan más de 10 años de antigüedad como trabajadores y tengan 3 años de manera consecutiva ó 5 de forma interrumpida en el cargo de jefe de departamento o subdirector. En este caso se les otorgará la categoría 21 a los jefes de departamento y la categoría 24 a los subdirectores. Estos temas venían siendo trabajador por los representantes gremiales con funcionarios del ministerio de Economía y con el ministro de Trabajo, Walter Correa.

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