Conéctate con nosotros

INFORMACIÓN GENERAL

Gremios de transporte ratifican protestas contra las “promesas incumplidas” del gobierno

La CATT realizará asambleas para exigir respuestas a sus pedidos contra el impuesto a las Ganancias, Ley Federal de Transporte y aumento de emergencia para jubilados, entre otros puntos.

Mundo Gremial

Publicado

|

La Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), que conduce Juan Carlos Schmid, ratificó la realización de asambleas el martes próximo en las sedes laborales de todos los gremios que aglutina.

Las asambleas, explicó la CATT a través de un comunicado, afectarán entre las 4 y las 7 del martes próximo el transporte vinculado con el comercio exterior, de cargas y de pasajeros en todas sus variantes (aéreo, marítimo-fluvial, ferroviario y automotor).

“Reclamamos indeclinablemente por convenios colectivos en todas las empresas ligadas al transporte”, sostuvo Schmid durante una reunión, el viernes, en la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina (FeMPINRA), de la que participaron, además, Omar Maturano (La Fraternidad) y Roberto Coria (guincheros), entre otros.

El exlíder de la CGT renovó el rechazo al impuesto a las Ganancias y destacó que “desde hace años exigimos que haya un aumento de emergencia para los jubilados”.

“Cada vez que se producen procesos inflacionarios con caída de PBI hay aumento de pobres; la situación es de extrema fragilidad”, expresó.

Sobre Ganancias, dijo que se trata de “un tema que siempre vuelve a la agenda como resultado de una gestión económica que lo único que ha hecho es construir un ‘frankenstein tributario’, que no solamente nos mete la mano en el bolsillo a los trabajadores, sino que atenta contra la producción y contra la generación de trabajo”.

Asimismo, Schmid remarcó que desde la CATT “siempre estuvimos defendiendo un aumento de emergencia para los jubilados. Casi el 70 por ciento de los jubilados está en una tercera parte de lo que tiene que ganar una familia tipo para no ser pobre, con lo cual hay una actitud de absoluta insensibilidad del gobierno para atender este reclamo”.

El dirigente se refirió al avance tecnológico en las distintas ramas del transporte: “cualquier modalidad de plataforma digital de servicios en el transporte tiene que tener convenio colectivo de trabajo. Están aterrizando inversiones donde se ignoran los convenios, tanto en el sector aéreo como ocurre en el resto de los modos”.

Y enfatizó en que “la ‘uberizacion’ para nosotros es sinónimo de precarización, por lo tanto tiene que haber un marco regulatorio; no vamos a aceptar y vamos a seguir resistiendo si esto no se soluciona”.

En este sentido, desde la CATT ya se han pronunciado a favor de “un plan de políticas integrales de estado que conformen la base de la tan anhelada Ley Federal del Transporte (otra promesa incumplida)”, como manifestaron en el documento emitido tras el Plenario del pasado 15 de noviembre.

“Nos preocupa que el gobierno haga uso del encuentro del G20 que busca promover la inversión extranjera en base a un mayor endeudamiento. Las máximas autoridades del mundo deben saber que el actual trazado económico no cuenta con el respaldo del pueblo trabajador, que asiste angustiado a la caída de la salud, de la educación a la carencia de vivienda, a la falta de empleo y seguridad social”, finalizaron desde la CATT.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

Seguir Leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

El salario sigue en caída libre y con pronósticos desalentadores

Según la consultora privada Ecolatina, los próximos meses no permitirán revertir la pérdida salarial sino que la agravarán.

Mundo Gremial

Publicado

|

El salario real de los trabajadores formales caería cerca de 7% a lo largo de 2019, afectado principalmente por la disparada del tipo de cambio y la posterior aceleración inflacionaria de agosto, de acuerdo a estimaciones publicadas por la consultora Ecolatina.

“Lamentablemente, los próximos meses no permitirán revertir la pérdida sino que la agravarán. Según nuestras proyecciones, el salario real de los trabajadores formales caería cerca de 7% a lo largo de 2019″, indicó la consultora en su informe “La caída del salario real: cuando la realidad supera las expectativas”.

En 2018, el salario real de los trabajadores formales cayó 12% debido a “una aceleración inflacionaria imprevista al momento del cierre de las paritarias” y “pese a las recomposiciones, cláusulas gatillo y bonos de compensación pautados, el poder adquisitivo arrojó su mayor retroceso desde 2002”.

En tanto, este año, “aunque la recesión, el congelamiento de las tarifas de servicios públicos residenciales y de combustibles y la quita del IVA a algunos productos de la canasta básica atenuarán el traslado a precios de la depreciación del peso, lo cierto es que la inflación llegará por lo menos a 50% este año”.

“Dado que casi ninguna paritaria acordó una suba similar a este valor, la pérdida de poder adquisitivo se repetirá en 2019“, indicó Ecolatina.

El informe señaló que “producto de la desaceleración inflacionaria, la pérdida de poder adquisitivo venía morigerándose y, según nuestras estimaciones, habría mostrado una recuperación en julio, que prácticamente neutralizó el deterioro de los meses anteriores”.

Agregó que “esta mejora continuaba en los primeros días de agosto, de modo que los ingresos parecían volver a terreno positivo luego de más de un año en rojo”.

“Sin embargo, la disparada del tipo de cambio y la posterior aceleración inflacionaria dieron por tierra con este avance” y de este modo “el salario real de los trabajadores formales caería cerca de 7% a lo largo de 2019”.

Los bonos y devolución de aportes patronales y del impuesto a las ganancias en agosto y septiembre no son remunerativos por lo que “si bien aumentará el ingreso de los trabajadores no hará lo mismo con el salario real”.

“Como resultado, la contracción del consumo sería menor que la del salario real, más aun considerando el impacto progresivo de los bonos de suma fija (a diferencia de los ajustes salariales, proporcionales a la remuneración, los bonos son fijos para todos sus perceptores) y la mayor propensión al gasto de los hogares de menores recursos”.

En adelante, “si el mercado cambiario se estabiliza, es posible que los sindicatos comiencen a buscar paliar las pérdidas de los últimos meses y cubrirse ante futuras aceleraciones inesperadas de la inflación”.

“El próximo presidente electo deberá convocar a un acuerdo de precios y salarios a fin de recomponer los ingresos reales con el menor impacto inflacionario posible. Un resultado tan deseable como difícil de lograr”, concluyó.

Seguir Leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

Clínicas y sanatorios privados no otorgarán bono y ponen en duda el pago de salarios

Las cámaras empresarias avisaron que no podrán afrontar un pago extra ni los aumentos salariales firmados con el gremio de la SANIDAD hace apenas dos meses.

Mundo Gremial

Publicado

|

Cámaras prestadoras de salud privada aseguraron que afrontan una “gravísima” situación, mientras anticiparon al Gobierno que no podrán dar el bono que rondaría los 5.000 pesos para los trabajadores al argumentar que peligra el pago de sueldos.

Las cámaras, que representan en conjunto a más del 95% de las instituciones médico-prestadoras del país, le expusieron al Ministerio de Producción y Trabajo la “gravísima” situación del sector y reclamaron reuniones con representantes gremiales al afirmar que “si los prestadores médicos entramos en crisis, entra en crisis todo el sistema de salud argentino”.

La presentación a la cartera fue realizada por clínicas, sanatorios, hospitales privados, centros de diagnóstico y tratamiento, geriátricos y psiquiátricos de todo el país.

Así, dieron a conocer “la delicada problemática estructural de salud en materia económica, impositiva y fiscal”.

Señalaron que el rubro “arrastra la caída desde la crisis de 2018 y se agudizó todavía más con la devaluación e inflación luego de las PASO”.

Si bien resaltaron que no desconocen “la necesidad de los trabajadores por recomponer lo que perdieron de sus bolsillos”, sostuvieron que “no podrán pagar el bono de cinco mil pesos impuesto por el Gobierno y que está en duda el cumplimiento de los salarios pactados por convenio”.

“Cuando la ecuación de ingresos y gastos ya estaba críticamente desbalanceada, en julio de este año se acordó un aumento del 32% para 2019, con cláusula de revisión para febrero de 2020, y en agosto sobrevino la catástrofe económica”, indicaron las entidades.

Las cámaras empresarias firmaron durante 2019 sendos acuerdos salariales con el gremio de la Sanidad FATSA, en el marco de los CCT 108/75 y 122/75, y ahora aducen problemas para afrontar los compromisos asumidos.

Se espera la posición del sindicato que tiene como uno de los máximos referentes al titular de la CGT, Héctor Daer.

En un comunicado, apuntaron: “El inesperado salto del dólar, la aceleración inflacionaria que cambió la proyección de 40% a 55%, la disrupción de la cadena de proveedores que dejaron de tener precios de referencia y el agravamiento del estrés financiero fueron el tiro de gracia”.

El documento fue firmado por la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados de la República Argentina (ADECRA), la Cámara de Entidades de Diagnóstico y Tratamiento Ambulatorio (CEDIM) y la Confederación Argentina de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados (CONFECLISA).

También participaron de la iniciativa la Cámara de Entidades Prestadoras de Salud (CEPSAL), la Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico (CADIME), la Asociación Argentina de Establecimientos Geriátricos (AAEG) y la Cámara Argentina de Clínicas y Establecimientos Psiquiátricos (CACEP).

Seguir Leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

Se rediscute la paritaria de Comercio en busca de nuevos aumentos

Cavalieri comenzó a rediscutir el acuerdo salaria 2019 junto a empresarios de la actividad, bajo supervisión del ministro Sica.

Mundo Gremial

Publicado

|

La paritaria de los empleados de comercio, el sector con más trabajadores del país, tendrá un nuevo capítulo durante 2019.

El gremio del sector y las cámaras empresarias volvieron a sentar en una mesa para evaluar la actualidad de la actividad y avanzar en nuevos aumentos.

La semana pasada, Armando Cavalieri, titular de la Federación de Empleados de Comercio (FAECYS) mantuvo una reunión con el ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, y empresarios del sector.

Durante el encuentro analizaron “la pérdida del poder adquisitivo salarial del personal” y la posibilidad de otorgar “un inmediato resarcimiento”.

El sindicato y los empresarios abordaron de forma “pormenorizada” la situación y convinieron en proseguir “las reuniones” en procura de alcanzar “un acuerdo que permita un resarcimiento salarial que pueda ser enfrentado por la pequeña y mediana empresa”.

Por la parte empresaria, hubo representantes de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), de la Confederación Argentina de la Pequeña y Mediana Empresa (CAME) y de la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UECA), con quienes analizó “la situación salarial de los trabajadores”.

“La pérdida de poder adquisitivo salarial de los empleados de comercio es la consecuencia directa del incremento de los precios de los productos que integran la canasta familiar. Ello evidencia una realidad que distorsionó la situación económica de la Argentina”, puntualizó Cavalieri en un comunicado de prensa.

Según informó el sindicalista, el ministro señaló “la expresa voluntad del Estado nacional de respaldar el acuerdo que alcancen” gremialistas y empresarios.

Seguir Leyendo
Aviso

LAS MÁS LEIDAS

Copyright © 2018 MUNDO GREMAIL. Desing by | dosveintiuno