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PARITARIAS

Gremio de televisión firmó aumentos para empleados de canales abiertos y productoras

Las subas se aplicarán sobre las escalas vigentes a septiembre de 2018, según el convenio colectivo de trabajo de la actividad.

Mundo Gremial

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El Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID) que lidera Horacio Arreceygor acordó en las últimas horas una recomposición salarial para el período octubre 2018/septiembre 2019.

Los trabajadores del sector nucleados en convenio colectivo 131/75 y 634/11 percibirán un aumento del 35% en sus salarios, más una suma fija de 15.000 pesos, en la que se incluye el bono anunciado por el gobierno.

Las subas se harán efectivas en tres cuotas: 17% retroactivo a octubre 2018 -se liquidará con los haberes de diciembre-, 10% en febrero 2019 y 8% en mayo 2019.

En junio del año entrante se realizará una revisión del acuerdo para evaluar el avance de la inflación.

Respecto al pago del bono, el acuerdo establece que se abonará en tres tramos: 9.500 en noviembre, 2.500 con los sueldos de enero del próximo año y 3.000 con el salario de febrero.

La primera cuota del plus se pagará el 20 de diciembre. Las empresas que ya abonaron los 2.500 pesos en concepto del Decreto 1043/18, pagarán 7.000 pesos en dinero o en órdenes de supermercado.

La actualización fue acordada entre SATSAID y la Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT) y la Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas (ATA).

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PARITARIAS

Aumento del 28% para trabajadores de la industria del vestido

Así lo estableció el acuerdo firmado entre la FONIVA y las empresas de la actividad. También habrá subas aumentos en viáticos y refrigerios.

Mundo Gremial

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La Federación Obrera Nacional de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) acordó los nuevos salarios para los trabajadores enrolados bajo convenio colectivo de trabajo 746/17.

Según establece el acta acuerdo firmada con la Federación Argentina de la Indumentaria y Afines (FAIIA), los empleados de la actividad recibirán un incremento salarial del 28% en tres etapas.

– 12% para el primer cuatrimestre: abril a julio.
– 10% para el segundo cuatrimestre: agosto a noviembre.
– 6% para el tercer cuatrimestre: diciembre a marzo 2020.

Las subas se aplicarán sobre los salarios básicos y tendrán carácter acumulativo. El acuerdo tendrá vigencia del 1 de abril de 2019 hasta el 31 de marzo de 2020.

El entendimiento también fijo los nuevos valores de Viático y Refrigerio, pasando ambos a 100 pesos de carácter remunerativo, por cada día de trabajo efectivo.

Las partes volverán a reunirse durante el mes de octubre para revisar el reciente acuerdo y evaluar la actualidad de la actividad, y en caso de ser necesarios, aplicar nuevos aumentos.

Fuente sindicales aseguraron que al acuerdo del 28% se le anexará una suba extra del 2% más el pago de un bono de 9.000 pesos. Sería ratificado con la firma de otro acta acuerdo.

Las nuevas escalas salariales

Escala Salarial Abril 2019 Marzo 2020 6 Foniva by Mundo Gremial on Scribd

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PARITARIAS

Gremio de futbolistas cerró aumento salarial del 35% con la AFA

Los salarios básicos de Primera División pasarán de $25.200 a $34.500. El incremento también impacta en el fútbol femenino.

Mundo Gremial

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Futbolistas Argentinos Agremiados (FAA) firmó un incremento salarial del 35% en los contratos básicos de todas las categorías profesionales del fútbol argentino.

El acuerdo, con vigencia desde el 1 de julio, fue celebrado por el secretario general de la FAA, Sergio Marchi, y representantes de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA) que conduce Claudio “Chiqui” Tapia.

El último aumento había sido hace un año y ahora FAA llegó a un acuerdo para actualizar esos montos tanto para los equipos de Superliga, Primera B Nacional, B Metro, Federal A, Primera C y los contratos del fútbol femenino.

Según confirmó el sitio Doble Amarilla, los salarios básicos de Primera División pasarán de $25.200 a $34.500. Es este caso generalmente afecta a los contratos de los jugadores juveniles.

En el ascenso también habrá aumentos. En la Primera B Nacional el salario básico para de $21.000 a $28.000, los de de B Metro y Federal A van de $17.400 a $23.000. En tanto, los sueldos de referencia de la Primera C pasarán de $15.000 a $20.000.

El aumento también impacta en el fútbol femenino. En marzo, AFA anunció que desde esta temporada los 16 equipos de Primera del fútbol femenino deberán tendrán entre 8 y 11 contratos profesionales que serán solventados por AFA. Desde julio, los sueldos básicos de esos contratos pasarán de $15.000 a $20.000.

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PARITARIAS

Petroleros cerró paritarias con refinerías: 43% y bono de 28.000$

El acuerdo firmado por la organización que conduce Pedro Milla incluye dos cláusulas de revisión para evaluar el avance de la inflación.

Mundo Gremial

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La Federación de Petroleros que conduce Pedro Milla cerró este jueves la paritaria de la rama refinerías y depósitos de combustibles con aumentos del 43% y una suma fija de 28.000 pesos, más dos cláusulas de revisión.

Así lo establece el acta firmada por el Secretario General de la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustible (FASiPeGyBio), Pedro Milla, integrantes de la Comisión Paritaria Nacional del gremio y autoridades de la Cámara de la Industria del Petróleo (CIP).

“Después de intensas negociaciones y un contundente plan de lucha del conjunto de los trabajadores, pudimos alcanzar un acuerdo satisfactorio para todos los compañeros garantizando el recupero de lo perdido el año pasado”, analizó Milla.

El acuerdo, que alcanza a trabajadores de Axion, Shell, Dapsa, Trafigura, Refinor, Refipampa, entre otras, fija el pago de un 15% de incremento salarial, retroactivo a abril, en concepto de recomposición salarial por la paritaria 2018.

Además, se incrementarán los haberes en un 28% en tres tramos por la pauta salarial 2019 del Convenio Colectivo de Trabajo 449/06: 10% en julio, 9% en noviembre y 9% en marzo.

Por pedido de la Federación, “se incluyeron dos cláusulas de revisión para garantizar el resguardo del poder adquisitivo del salario”, señaló el titular de Petroleros. Las mismas se aplicarán en septiembre de este año y marzo de 2020, para evaluar el avance de la inflación.

Los trabajadores de la rama también cobrarán una suma fija de 28.000 pesos, que se hará efectiva en dos cuotas: 14.000 pesos iniciales en julio y los restantes 14.000 en octubre.

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