Granja Tres Arroyos: la conciliación obligatoria pone en pausa el conflicto y reincorpora a los despedidos

A raíz de los recientes despidos en Granja Tres Arroyos, el Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria entre la empresa y el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA). Por el plazo de 15 días el personal desvinculado retomará sus puestos.

Se trata de 70 empleados, quienes se suman a los 400 que la empresa había despedido hace poco tiempo. A través de testimonios desgarradores, los damnificados revelaban que se enteraron que se habían quedado sin trabajo cuando notaron que tenían el acceso restringido a la planta de Concepción del Uruguay

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El escenario provocó que los trabajadores, el gremio que los nuclea y algunos familiares protagonicen una protesta en las puertas de la fábrica avícola. Allí denunciaron que la firma quiere «reducir la plantilla de faena de 800 a 400 empleados, precarizando el trabajo».

Motivo por el cual, buscaron frenar las cesantías y visibilizar la crisis laboral que afecta a las cientos de familias que dependen de la firma líder en el sector avícola.

Considerando que la situación empezaba a tomar calor, la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación y llevó tranquilidad a los trabajadores, al menos por el plazo de 15 días. Se espera que la empresa y el sindicato lleguen a una solución definitiva sobre la situación laboral en la compañía.