Fosforeros denuncian miles de empleos en riesgo en el sector

“En defensa de los puesto de trabajo”, integrantes del Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria del Fósforo, Encendido, Pirotecnia, Velas y Afines (SOEIFEPVA) se movilizaron al Congreso para manifestar su desacuerdo con el proyecto “pirotecnia cero”, que busca regular la comercialización, distribución y uso de fuegos artificiales sonoros.

El secretario general del Sindicato del Fósforo, Clay Jara Toledo, participó de la presentación de la propuesta legislativa y ratificó la importancia de defender las fuentes laborales.

“El objetivo principal y la parte motora de nuestra tarea es resguardar los puestos de trabajo”, señaló el dirigente en diálogo con Mundo Gremial tras la salida de la reunión que se desarrolló en el Anexo de la Cámara de Diputados.

Afuera, los trabajadores se manifestaban sobre Avenida Rivadavia. Habían llegado allí para expresar su malestar por la iniciativa del diputado Eduardo “Bali” Bucca que – en principio- parecía ir en contra de los intereses de este sector productivo y de quienes allí se desempeñan. No obstante, en el encuentro señalaron que el objetivo es “lograr consensos” que permitan elaborar una norma que no sea perjudicial.

“Se venía manejando de mala forma, pero nuestra idea es incluirnos y tratar de modificar el proyecto”, agregó Jara Toledo en alusión a la falta de convocatoria por parte de quienes elaboraron la normativa y, en ese sentido, reparó en que el objetivo es poder reunirse y consensuar medidas “que vayan en beneficio de todos”.

En la jornada participaron asociaciones y organizaciones que trabajan y o conviven con personas que tienen trastornos del espectro autista, las cuales trabajaron en el proyecto de ley.

También fueron de la partida representantes de la Cámara Argentina de Fuegos Artificiales (CAEFA), desde donde de igual modo, pusieron el foco en la falta de conocimiento sobre los alcances del texto y la necesidad de ser parte del proceso de cambio.

“Tenemos que unificar criterios. Los ruidos y las molestias se pueden negociar, lo que no se puede discutir son los puestos de trabajo”, remarcó Jara una vez más.