Los trabajadores ferroviarios de las empresas Ferrovías S.A.C. y Metrovías S.A. percibirán una mejora salarial del 37,5 por ciento hasta marzo próximo, con cláusula de revisión en octubre.
También recibirán sumas no remunerativas y una gratificación extraordinaria y por única vez de 15 mil pesos.
Así lo establece el acuerdo salarial firmado por los gremios ferroviarios y los directivos de las empresas, en el marco de las negociaciones paritarias.
El reciente entendimiento replica lo firmado por los sindicatos con las empresas de transporte de cargas y pasajeros bajo la órbita estatal Sofse, Adifse, BCyL Líneas Belgrano Cargas, San Martín y Urquiza y Decahf.
El acuerdo fue firmado por la Unión Ferroviaria (UF), el Sindicato de Conductores de Trenes La Fraternidad y las Asociaciones del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (Apdfa) y de Señaleros (ASFA).
Lo anunciado incorpora a los salarios de otro 3,5 por ciento desde este mes, lo que absorbió el «adicional remunerativo del acta 2020» de 4 mil pesos que perciben los trabajadores «a cuenta» desde el acuerdo del 29 de octubre último, lo que clausuró de forma definitiva la negociación convencional del período abril 20-marzo 21.
Ese porcentaje de 3,5 incorporado a las grillas de haberes incrementó el salario bruto total, incluido el básico y la totalidad de las bonificaciones, viáticos y la antigüedad.
El personal percibirá una mejora del 12 por ciento sobre los haberes de mayo a partir de junio próximo, otro 4 desde agosto, un 4 desde octubre, un 10 a partir de enero y otro 4 por ciento final sobre las remuneraciones de mayo desde marzo de 2022.
Sindicalistas y directivos de Ferrovías y Metrovías también convinieron sobre el salario bruto total -incluidas bonificaciones habituales y regulares, viáticos y antigüedad-, el pago de varias sumas no remunerativas: un 6 por ciento del haber en mayo, el 4 por ciento en julio, otro 4 en septiembre, un 4 en noviembre y otro 4 en diciembre, todas por única vez.
Los trabajadores ferroviarios, declarados «esenciales» en el contexto de la pandemia de coronavirus, percibirán también un bono por «el día los trabajadores» de la actividad de 15 mil pesos en concepto de gratificación extraordinaria, por única vez, este mes.
También se incrementará el importe por «Acta Prestación Tarea Efectiva en ASPO” de 5 mil pesos no remunerativos a 6.500 pesos, retroactivo a abril, aunque teniendo en cuanta que el importe de ese mes ya fue cobrado, la diferencia se percibirá en mayo.
Sindicalistas y directivos acordaron la revisión del acuerdo en octubre próximo para monitorear la situación económica y salarial y la evolución del proceso inflacionario.