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FeMPINRA en estado de alerta por la situación del Puerto de Buenos Aires

FeMPINRA al no llegar a un acuerdo por los 160 despidos en el Puerto de Buenos Aires anunciaron que dictarán medidas de fuerzas.

Mundo Gremial

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La Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina (FeMPINRA), que conduce Juan Carlos Schmid, anunció que, en caso de no arribarse a un acuerdo el próximo jueves 23 de agosto en la audiencia con el Ministerio de Trabajo, ante el conflicto por los 160 telegramas de despido enviados a los trabajadores de Terminales Río de la Plata (TRP), resolvieron por unanimidad  poner en marcha legítimas medidas de fuerzas.

La totalidad de los gremios adheridos comprometieron su apoyo incondicional para que las empresas y el Estado garanticen las fuentes de trabajo hasta que tenga lugar la próxima licitación y una política nacional que resguarde el Comercio Exterior Argentino contra la integración vertical y la cartelización”, explicó el sindicalista, también triunviro de la CGT ,Schmid a través de un comunicado de prensa.

El conflicto se ha originado a raíz de los 160 telegramas de despidos que la empresa envió luego de presentar el pedido de Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS), motivo por el cual la FeMPINRA se reunirá el próximo jueves 23 del corriente mes con funcionarios de la cartera laboral.

Durante la reunión de Consejo Directivo de la FeMPINRA hubo lugar para el unánime cuestionamiento a la cartera laboral por la no homologación de los Convenios Colectivos y las Actas Acuerdo, además de la falta de entrega de certificados de autoridades, “que pone a las claras la persistencia en una política antisindical y vulneratoria de las Normas Internacionales” señalaron por medio de un comunicado.

“Resulta lamentable el uso que la cartera laboral viene haciendo del mecanismo de la Conciliación Obligatoria para vulnerar el Derecho de Huelga de los Trabajadores. De Manera preventiva, sin siquiera existir conflicto, encadenando varias conciliaciones por un mismo tema, lo cual se encuentra vedado por la Ley. La situación en la Pesca da cuenta de esa lamentable conducta violatoria de un Derecho Humano Fundamental, que merecerá una respuesta institucional y legal de la Federación”, manifestó Schmid.

En referencia al presente del Sector Naval, el sindicalista expresó que “se encuentra en un estado de descomposición, producto de la virtual derogación de las Leyes de Marina Mercante e Industria Naval, incluyendo a los pequeños talleres perseguidos por la política oficial de desindustrialización”.

“Los casos de Astilleros Rio Santiago y Tandanor son la expresión de la inoperancia en el sector y de un Gobierno que privilegia el capital financiero y las variables del mercado cambiario, por sobre la economía real y las penurias del pueblo trabajador”, sostuvieron desde la FeMPINRA en un documento emitido tras la reunión.

El encuentro finalizó con un expreso respaldo a la Carpa de la Dignidad Portuaria, que ya lleva 36 días de acampe, y “a todos los trabajadores en lucha”, alertando al Gobierno Nacional y las empresas, que “si no cumplen con su palabra el 23 de Agosto en la sede Central del Ministerio, o pretenden cualquier medida dilatoria, será responsabilidad del Estado Nacional el quebrantamiento de la paz social”, concluyó el comunicado de  FeMPINRA.

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Por falta de pago, el SOMU anunció paro en la naviera MARUBA

El cese de actividades comenzará hoy a la medianoche

Mundo Gremial

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El Sindicato Obreros Marítimos Unidos (SOMU), que conduce Raúl Durdos, anunció que desde las 00 hs. del jueves 20 de junio llevará a cabo un paro total de actividades por tiempo indeterminado en todos los buques de la empresa marítima MARUBA, debido a “la falta de pago de los sueldos del mes de mayo a los trabajadores representados por el SOMU”.

“Nos mantuvimos pacientes ante la promesa de normalizar los pagos a los tripulantes, pero la falta de respuesta de parte de la empresa no nos deja otra opción que iniciar esta medida en defensa de nuestros compañeros”, señalaron desde el Secretariado Nacional del SOMU, que encabezan el propio Durdos y Daniel Mereles como Secretario Adjunto.

Cabe destacar que desde las 00 hs. de hoy  el Centro de Capitanes de Ultramar y Oficiales Fluviales de la Marina Mercante inició un cese de actividades por 48 hs. en todos los buques de la empresa MARUBA, recibiendo la solidaridad del SOMU en dicha medida de fuerza.

La naviera MARUBA se especializa en servicio de transporte de carga en contenedores, carga a granel, líquida, remolque de maniobra en puerto, consolidado y almacenaje de carga en tierra, y transporte de vehículos.

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Jujuy: Paro en Mina El Aguilar por mejores condiciones de seguridad

“Necesitamos una persona que tenga otro pensamiento que reconozca al trabajador, al ser humano, al coya, nosotros tenemos hambre, frio y trabajamos con mucho sacrificio”, expresaron los mineros

Mundo Gremial

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Los trabajadores decidieron esta tarde un “paro por tiempo indefinido” en Mina El Aguilar, en una contundente asamblea, y luego se movilizaron ante las oficinas de la empresa la Multinacional Glencore.

Ante en asamblea realizada hoy decidieron iniciar medidas de fuerza por tiempo indefinido, ya comunicaron a la empresa, y tanto trabajadores como sus familias determinaron firmemente iniciar un plan de lucha. “Cueste lo que cueste, no vamos arriesgar a que ningún trabajador sea echado de su lugar de trabajo” expreso Carlos Trejo, secretario general de AOMA Seccional El Aguilar.

El conflicto de El Aguilar lleva ya dos años críticos. La semana pasada finalizó una conciliación obligatoria donde se acordó un acta en la que la empresa asumió el compromiso de suplir y responder a las demandas con un plan de seguridad para los trabajadores en la mina. Aunque en esa conciliación intervino el Estado y estuvieron todas las partes representadas, ahora la empresa empezó con represalias contra los trabajadores.

“No vamos a permitir este avasallamiento. Preferimos arriesgar la vida acá en la superficie, peleando con el estado y los empresarios, preferimos morir así y no en el trabajo”, afirmó el representante gremial.

Agregando que “el Estado ha intervenido y hubo un avance en la seguridad, pero aun así no nos convence. Este Gerente General empezó a señalar a los delgados y a sacar a la gente del trabajo, eso no lo vamos a permitir“.

La conciliación laboral firmada logró que la empresa empiece a dar algunas soluciones, pero éstas no incluyeron el tema del saneamiento, señalaron los obreros. Además no existe la seguridad jurídica que garantice el cumplimiento de los reclamos, a pesar del acta que firmaron las partes.

En el campamento minero hay cerca de 800 trabajadores. Con las familias, el personal que trabaja en el área de educación, y policía son cerca de 2500 los pobladores de El Aguilar.

 

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El desempleo subió al 10,1%, el nivel más alto en los últimos 13 años

Son datos oficiales del INDEC: hay 1,3 millones de argentinos desocupados y otros 1,5 millones subocupados.

Mundo Gremial

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El desempleo subió a 10,1% en el primer trimestre de 2019 y regresó así a los dos dígitos tras casi 13 años, según informó esta tarde el Indec.

Un dato alarmante es el salto interanual: un punto porcentual. Los índices del organismo estadístico muestran que la cantidad desocupados se incrementó en el último años en 155 mil.

Pero como el informe tiene un alcance representativo al 62% de la población del país, ese número extendido al total de habitantes da una cifra de 250 mil nuevos desempleados.

El incremento en los índices de desempleo se explicó en un aumento en la tasa de actividad, es decir la suma entre la cantidad de personas que trabajan y las que buscan activamente empleo y una leve baja en el porcentaje de gente que tiene trabajo (de 42,4 a 42,3 por ciento).

Desempleo en Argentina by Mundo Gremial on Scribd

Otro indicador que mostró una suba pronunciada fue la de la cantidad de personas que ya están ocupadas pero que buscan cambiar de empleo o un ingreso adicional. Ese porcentaje pasó de 15,3% en el primer trimestre de 2018 a 17,5% en ese mismo tramo de este año.

Por otra parte, el informe de Indec mide la cantidad de gente subocupada, es decir, que trabaja menos de 35 horas semanales. Esa porción de la población pasó en un año de 9,8 a 11,8 por ciento. De ese total, 7 de cada 10 son subocupados demandantes, por lo que buscan incrementar sus ingresos y sus horas trabajadas.

Un indicador que refleja el deterioro en las condiciones laborales es el que mide la presión sobre el mercado de trabajo. Saltó 4 puntos desde 29,9% a 33,9%. Este índice suma la cantidad de desempleados, la de ocupados demandantes de nuevos ingresos y de subocupados demandantes.

En la consideración por rubros, Indec demostró “el servicio doméstico crece en 0,7 puntos (pasa del 7,3% al 8,0% del total de los ocupados), seguido por la rama de servicios financieros, de alquiler y empresariales, que aumenta 0,5 puntos lo cual constituye el 11,3% de los ocupados. Por su parte, la industria manufacturera y la enseñanza registran caídas cercanas al medio punto porcentual”.

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