Examen a empleados públicos: cómo será el método aprobado por el Gobierno

El Gobierno nacional publicó esta mañana en el Boletín Oficial la resolución 26/2024, a través de la cual se establecieron las pruebas para evaluar la idoneidad de los empleados públicos. Desde el ejecutivo aseguraron que se tratará de “un proceso transparente y anónimo” y detallaron cómo serán los exámenes.

Según el documento difundido en el que se informa sobre la “Evaluación General de Conocimientos y Competencias”, la actual gestión que preside Javier Milei aseguró que “esta medida marca un avance en la profesionalización del empleo público y responde a la necesidad de construir un Estado más ágil y eficiente”.

Ademas, la enmarcó en el proceso de “reorganización administrativa” que se impulsó como parte de la Ley Bases, en la que se facultó al Poder Ejecutivo a “mejorar el funcionamiento del Estado para lograr una gestión pública transparente, ágil, eficiente, eficaz y de calidad en la atención del bien común, reduciendo el sobredimensionamiento de la estructura estatal a fin de disminuir el déficit, transparentar el gasto y equilibrar las cuentas públicas”.

Cabe destacar que los cronogramas serán informados a través de la web oficial del Gobierno, mientras que quedaron exceptuadas de hacerlo las personas que cuentan con Certificado Único de Discapacidad hasta que la autoridad de aplicación adecúe las condiciones y materiales para garantizar la accesibilidad a la Evaluación en cuestión.

Los principales puntos de las pruebas serán los siguientes:

• Será anónima, presencial y digital
• No estará permitido el uso de dispositivos electrónicos para rendir el examen, con excepción de calculadora
• La Evaluación tendrá una duración máxima de una hora y consistirá en preguntas de opción múltiple con una única respuesta correcta por pregunta.
• Para aprobar la Evaluación General de Conocimientos y Competencias, se deberá obtener una puntuación no inferior a SESENTA (60) puntos.
• Habrá pruebas para aspirantes con títulos terciarios y universitarios y también para no profesionales
• Una vez finalizada la Evaluación, el sistema informará automáticamente si la persona interesada ha “Aprobado” o “Desaprobado” el examen, conforme lo estipulado en el artículo 11 de la presente medida.
• Se emitirán certificados de aprobación y asistencia en caso de ser necesario
• Cada persona interesada podrá rendir hasta TRES (3) intentos por año calendario.