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INFORMACIÓN GENERAL

Encuentro de portuarios por agenda regional

El mismo se llevará a cabo este jueves 23 y viernes 24 desde las 9 hs en la sede de la FeMPINRA, bajo la consigna: “Por una estrategia contra la integración vertical del continente”

Mundo Gremial

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La Federación Marítima Portuaria y de La Industria Naval de la República Argentina (FeMPINRA), que conduce Juan Carlos Schmid, anunció que este jueves 23 y viernes 24 de mayo estará llevando adelante desde las 9hs, en su Sede de Combate de los Pozos 235, CABA, el II Encuentro Portuario en Argentina de los Trabajadores de la Zona Atlántico Pacífico, bajo la consigna: “Por una estrategia contra la integración vertical del continente”.

“La segunda edición del Encuentro Portuario en Argentina de los Trabajadores de la Zona Atlántico Pacífico cuenta con la organización a cargo de la FeMPINRA y es un orgullo para los trabajadores marítimo portuarios poder recibir a los compañeros del IDC en este encuentro que esperamos sea el inicio de futuras acciones y trabajo conjunto”, señaló Roberto Coria, Secretario General del Sindicato de Guincheros y Maquinistas de Grúas Móviles de la República Argentina (SGYMGMRA).

El encuentro contará con la palabra del  Secretario General de la FeMPINRA y la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT); Jordi Agunde, Coordinador General del International Dockworkers Council (IDC).

Tambien con  los dirigentes de Consejo Directivo de la FeMPINRA,Raúl Huerta (Marina Mercante) y Raúl Lizarraga (SEAMARA); Cesar Luna, Coordinador Zona Latinoamericana del IDC; entre otros invitados internacionales.

El IDC (International Dockworkers Council – Consejo Internacional de Trabajadores) es una asociación formada por organizaciones de trabajadores portuarios de todo el mundo. Actualmente cuenta con más de 90.000 trabajadores portuarios afiliados en todo el mundo y se organiza geográficamente en las zonas de Costa Este de Norteamérica y Canadá, Costa Oeste de EEUU y Pacífico Rim, Latinoamérica y Europa.

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Rosario: Trabajadores de La Virginia bloquearon el ingreso a la planta ante despidos y falta de recategorizaciones

Piden que se respete el Convenio Colectivo de Trabajo e indicaron que extenderán la medida hasta que la empresa se siente a negociar.

Mundo Gremial

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Los operarios de la fábrica de café y té La Virginia, de la localidad de Rosario, bloquearon el ingreso a la planta a causa de despidos, falta de recategorización de personal, salarios dignos y la incorporación de empleados temporales. El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación participa de la medida de fuerza.

Desde el sindicato explicaron que las reuniones con la patronal fueron negativas y que la empresa se niega a dar respuesta a todas las propuestas presentadas. “La empresa está buscando en qué nos equivocamos todo el tiempo, no nos deja trabajar tranquilos y nos mete presión”, afirmó uno de los trabajadores.

La empresa mantiene una misma jornada durante todo el año y no tiene una temporada marcada. En consecuencia, de acuerdo a lo que detalla el contrato laboral esto sería una maniobra para eludir responsabilidades.

Al mismo tiempo, los trabajadores reclaman la recategorización de todos los operarios que se desempeñan en la planta, ya que la empresa no les reconoce la categoría que les corresponde.

Desde el STIA acudieron a la cartera de Trabajo pero como respuesta sólo hallaron la negativa de la empresa para negociar, ya que rechazan todas las propuestas del sindicato. En tanto, desde el gremio aseguraron que los trabajadores se mantendrán en estado de alerta y continuarán con la medida de fuerza hasta que la firma decida sentarse a negociar.

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La CGT insiste con el pago del bono extraordinario para trabajadores privados

Es para compensar la pérdida del poder adquisitivo a raíz de la devaluación.

Mundo Gremial

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La Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT) insistirá en su reclamo por el pago de un bono extraordinario para compensar la pérdida del poder adquisitivo en los salarios de los trabajadores que se desempeñan en el sector privado. Pretenden, además, que sea semejante al anunciado por el Ejecutivo en noviembre de 2018 por un monto de 5.000 pesos.

De momento, intentarán llevar adelante conversaciones informales con funcionarios a la espera de la convocatoria oficial en el Consejo del Salario, programada para el próximo 30 de agosto. En consecuencia, desde la central obrera iniciaron sondeos con el ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, por eventuales medidas complementarias en los últimos días.

Fuentes cercanas a los líderes de la CGT revelaron a Ambito Financiero que “la variación en el tipo de cambio no se sentirán por completo sino hasta entrado septiembre, un mes antes de las elecciones generales”.

Al mismo tiempo se buscará acuerdos que otorguen un paliativo general, al margen de los ya anunciados a partir de la reducción de los aportes patronales, la baja de ganancias y la eliminación del IVA en alimentos incluidos en la canasta básica.

Asimismo, existe inquietud e incertidumbre por parte de las organizaciones que ya fijaron aumentos por 12 meses con cláusulas de revisión que demorarán en entrar en vigencia, como Comercio que mantendrá reuniones con el sector empresario recién en enero. UPCN, UOM y Utedyc, en tanto, revisarán sus situaciones en noviembre.

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Mar del Plata: Todos los días se despide a un trabajador en el sector comercial

Cada vez más familias pierden su fuente laboral debido a la fuerte crisis.

Mundo Gremial

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El sector trabajador del área comercial de Mar del Plata pierde un empleo diariamente. Los despidos por goteo continúan en la ciudad y los trabajadores atraviesan un momento de angustia e incertidumbre. A nivel nacional, más de 40 pymes cierran sus puestas cada día.

En consecuencia, el secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata, Darío Zunda, en diálogo con 0223, afirmó que “hay un promedio de un despido por día”.

“A la recesión que estamos sufriendo desde hace años, le agregamos las vacaciones de invierno que en el plano comercial no fueron nada buenas. Y esta devaluación y el momento de incertidumbre tampoco ayuda”, remarcó Darío Zunda.

Al mismo tiempo, se mostró preocupado porque las empresas han adoptado la dinámica de registrar a sus trabajadores cuatros y no ocho horas. Además afirmó que esta situación impacta negativamente en los aportes patronales y cargas sociales.

En el mismo orden de cosas, el gremialista informó que el supermercado mayorista Makro despidió a 6 trabajadores en las últimas dos semanas. “Son despidos sin ningún tipo de causa”, señaló, y aclaró que desde la empresa argumentaron que se debía a la caída de ventas.

“La problemática del despido por goteo preocupa, pero en esta ocasión fueron 6 empleados en menos de un mes, sabiendo que Mar del Plata hoy ocupa el podio entre las ciudades con mayor desocupación”, finalizó Zunda.

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