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En Walmart Chile van al paro

Piden un reajuste salarial de un 8% mientras la empresa ofrece sólo un 2%.

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El Sindicato Interempresa de los Trabajadores de Walmart aprobó el último viernes en una masiva votación ir a una  huelga por considerar insuficiente la oferta efectuada por la  empresa en la negociación colectiva anual.

Con un resultado parcial y contabilizando 9.850 votos y con un 63,4% del padrón total de 16.500 afiliados  los trabajadores expresaron su rechazo a la magra oferta del 2% de reajuste salarial frente al 8% solicitado. El resultado final era esperado por los dirigentes sindicales y las autoridades de la Dirección del Trabajo órgano dependiente  del Ministerio del Trabajo y Previsión Social quienes se encuentran implementando por primera vez los procedimientos establecidos en la última reforma laboral de abril de este año.

En esta instancia la empresa podrá solicitar la intervención de la Dirección del Trabajo en las negociaciones previo a la efectiva realización de la huelga. El conflicto suscita mucha atención en virtud de que enfrentan en la negociación a el Sindicato interempresa de Trabajadores quien representa a 16.500 afiliados siendo la  organización sindical más grande del país y por el otro a Walmart Chile S.A. con 388 tiendas y más de 46.000 empelados.

Walmart Chile S.A. es una compañía chilena que desde enero de 2009 es parte de la internacional Wal-Mart Stores Inc. matriz de las cadenas de supermercados Lider, Express de Lider, Ekono, Super Bodega a Cuenta, Central Mayorista y del portal con desarrollo territorial en todo Chile.

A la oferta de incremento del 2% la empresa ofreció un bono que oscilaba entre los 100 mil  y 1 millón y medio de pesos chilenos (entre 2.300 y 30.000 pesos argentinos) según la antigüedad de los trabajadores. Cabe aclarar que este  tipo de empresas suelen contar en su planta con personal muy joven.

Fuentes: http://www.adnradio.cl, http://www.latercera.com.

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