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El SOMU dijo que es «inadmisible» que Buquebús «pida un PPC para suspender a su personal”

«La empresa Buquebús pidió al Ministerio de Trabajo la apertura de un PPC que le permita suspender desde el 1º de abril y sin el pago de los sueldos a todo su personal en la Argentina» sentenció el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos

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El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), demostró hoy su rechazo ante el pedido de la empresa Buquebús al Ministerio de Trabajo para la apertura de un  Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC), que le «permita suspender a todos sus trabajadores» y le pidieron que se fije una audiencia en los plazos fijados por la ley.

En el comunicado de prensa, el SOMU señala: “Tenemos una permanente vocación de diálogo, sobre bases serias y razonables y a la altura del actual contexto” remarcaron y sumaron que “es inadmisible que una empresa próspera como Buquebus, pida un PPC para suspender o despedir a todo su personal”.

Por su parte, el SOMU subrayó que “el decreto 329/2020” que firmó el Presidente de la Nación, Alberto Fernández, prohíbe los despidos y suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo por el plazo de 60 días.

En el documento, el sindicato marítimo detalla que «la empresa Buquebús pidió al Ministerio de Trabajo la apertura de un PPC que le permita suspender desde el 1º de abril y sin el pago de los sueldos a todo su personal en la Argentina, que alcanza a unas 500 personas, a raíz de la falta de trabajo y las causas de ´fuerza mayor´ por el cierre de las fronteras dispuesto por el Gobierno para frenar el avance del coronavirus».

“Hemos presentado hoy un escrito en el Ministerio de Trabajo para impugnar los argumentos de la empresa, por considerar que incumple el decreto oficial que prohíbe los despidos aprovechándose de una situación de extrema necesidad para dejar a los trabajadores sin cobertura económica y sin aportes para la obra social en medio de una pandemia como la que está viviendo no sólo la Argentina sino el mundo entero” concluyó.

Por último, indicaron que “ Buquebus es una empresa pujante, sólida y en proceso de expansión y crecimiento; sería injusto que, sin siquiera reunir los requisitos que impone la ley (balances incompletos, personal afectado, etc), se le otorgue un Procedimiento Preventivo de Crisis que desampara a todos los trabajadores”.

 

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