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INFORMACIÓN GENERAL

El SOMU denunció presiones y alertó sobre una posible nueva intervención

El gremio marítimo acató una conciliación obligatoria para “mantener la integridad de la organización”. La ITF salió en defensa de los trabajadores: apuntó al ministerio de Trabajo y habló de “violación sindical”.

Mundo Gremial

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En el marco del paro nacional pesquero que cumplía ayer su sexta jornada, la cartera laboral de Jorge Triaca le impuso al Sindicato Obreros Marítimos Unidos (SOMU), que conduce Raúl Durdos, una conciliación obligatoria que fue calificada de “extorsiva”, al no ajustarse a derecho pero que igual fue acatada para evitar represalias del ministerio de Trabajo.

El SOMU exprasaron que realizaron la medida de fuerza en el marco de la legislación vigente garantizada por la Constitución Nacional por el artículo 14 Bis y agotadas todas las instancias legales de conciliacion de las partes según los establece la ley.

Así sostuvieron desde el gremio en un comunicado de prensa, argumentando la legalidad de la medida de fuerza convocada en el conflicto con las cámaras de los buques congeladores merluceros y langostineros.

“Resulta evidente que esta nueva conciliación obligatoria dictada ha dejado de ser una herramienta de negociación al servicio de las partes para convertirse en un acto prepotente del levantamiento de la huelga aplicada en ejercicio del derecho que corresponde a los trabajadores del sector violando expresamente no solo la norma constitucional en la que se ampara este derecho sino resoluciones de organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo”, agregaron desde el SOMU.

Los sindicalistas argumentaron que los funcionarios advirtieron que de no finalizar el paro se aplicarían “multas, perdida de personería gremial y/o nueva intervención del gremio”.

“Ante la gravedad de la advertencias recibidas, el secretariado nacional en un acto de estricta responsabilidad dirigencial, ha resuelto por unanimidad acatar la conciliación obligatoria dictada de esta forma extorsiva persiguiendo con ello mantener la integridad de la organización gremial que tanto costo lograr, pero a su vez, continuar con plan de lucha que respetando las normas legales y convencionales den el reconocimiento que finalmente los afiliados les corresponde”, aseguraron desde la conducción de Durdos.

PIDEN RECONOCIMIENTO DE AUTORIDADES

En ese marco, el SOMU recibió el respaldo de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), quien hizo pública una nota enviada a Triaca donde criticó las presiones a las que se somete al sindicato marítimo.

La ITF es una organización de mucho peso en el ámbito sindical internacional, ya que afilia aproximadamente a 5 millones de trabajadores y trabajadoras del transporte, representados en 706 organizaciones sindicales y de 154 paises.

“El Ministerio del Trabajo se niega a otorgar el reconocimiento definitivo a las autoridades, por todo el período electoral, entregando en su lugar certificaciones temporales por 90 dial. Lo anterior es una violación a la libertad sindical, al intentar condicionar, por motivos inciertos, a la Directiva actual que resultó electa en el proceso organizado en forma absoluta por el mismo Ministerio del Trabajo”, dice la nota que remite ITF, encabezada por el Inglés Stephen Cotton, y que tiene base en Londres.

“Adicionalmente, nos preocupa en sobremanera lo expresado por el Cro. Raúl Omar Durdos toda vez que existe actualmente la negociación de Convenios Colectivos con diferentes Cámaras y nuestra Federación entiende que la ausencia de la Certificación estaría siendo utilizado como un pretexto para limitar el poder de negociación del SOMU, afectando así los derechos de los obreros marítimos a él afiliados.Estas acciones constituyen una violación a los principios contenidos en los Convenios 87 y 98 de la OIT”, finaliza la nota enviada a Triaca.

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Se aplica el primer tramo de aumento para encargados de edificios

Ya rige la nueva escala salarial para los trabajadores de la actividad, según el acuerdo firmado por la FATERYH.

Mundo Gremial

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Los trabajadores encargados de edificios recibirán el primer tramo de aumento acordado entre el sindicato y cámaras empresarias de la actividad.

Se trata de una suba del 11,5% sobre los salarios de febrero, haciéndose extensivo a todas las categorías y plus del sector.

La segunda cuota se hará efectiva en mayo, por el mismo porcentaje, totalizando un 23%.

En julio se realizará la revisión salarial entre los representantes paritarios, dando cumplimiento a lo firmado.

La nueva escala salarial (CCT 589/2010)

FUNCION 1° Cat. 2° Cat. 3° Cat. 4° Cat.
Encargado Permanente con vivienda 28.605 27.413 26.221 23.838
Encargado Permanente sin vivienda 33.623 32.222 30.821 28.019
Ayudante Permanente con vivienda 28.605 27.413 26.221 23.838
Ayudante Permanente sin vivienda 33.623 32.222 30.821 28.019
Ayudante Media jornada 16.811 16.111 15.410 14.009
Personal Asimilado Con vivienda 28.605 27.413 26.221 23.838
Personal Asimilado Sin vivienda 33.623 32.222 30.821 28.019
Mayordomo Con vivienda 29.667 28.431 27.195 24.722
Mayordomo Sin vivienda 34.996 33.538 32.080 29.164
Intendente 42.835 42.835 42.835 42.835
Personal con mas 1 Funcion con vivienda 28.605 27.413 26.221 23.838
Personal con mas 1 Funcion sin vivienda 33.623 32.222 30.821 28.019
Encargado Guardacoches con vivienda 25.222 25.222 25.222 25.222
Encargado Guardacoches sin vivienda 27.389 27.389 27.389 27.389
Personal Vigilancia Nocturna 30.291 30.291 30.291 30.291
Personal Vigilancia Diurna 28.202 28.202 28.202 28.202
Personal Vigilancia Media Jornada 14.101 14.101 14.101 14.101
Encargado No Permanente Con vivienda 13.571 13.571 13.571 13.571
Encargado No Permanente Sin vivienda 14.750 14.750 14.750 14.750
Ayudante Temporario 27.627 27.627 27.627 27.627
Ayudante Temporario Media Jornada 13.813 13.813 13.813 13.813

Adicionales para cualquiera de las categorías

Personal Jornalizado no mas 18 horas ( según ART. 7 INC. P HORA) 285,70
Suplente con horario por dia 1.247,40
Retiro de residuos por unidad destinada a vivienda u oficina 51,10
Clasificación de residuos Resol. 2013 243 SSRT-GCABA 880,40
Valor vivienda 187,80
Plus por antigüedad conf. Resoluc. 106/09 – inc. D, e, h, n y p del art. 7 y 8 por año ( 1%) 280,20
Plus por antigüedad – por año ART. 11 ( 2%) 560,40
Plus limpieza de cocheras 697,50
Plus moviemiento de coches – hasta 20 unidades 1.032,80
Plus Jardin 697,50
Plus Zona Desfavorable 50 %
Titulo de Encargado Integral de Edificio 10 %
Plus limpieza de piletas y mantenimiento del agua 1.173,50

 

Estos nuevos valores fueron establecidos en diciembre del año pasado por la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal -FATERYH-, la Unión Administradores de Inmuebles, la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias y la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal.

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Crisis en ingenio El Tabacal: despidos y retiros voluntarios

Se suman a las desvinculaciones masivas del año pasado. Trabajadores, en estado de alerta y movilización.

Mundo Gremial

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El ingenio El Tacabal de Salta transita momentos de crisis, con nuevos despidos y retiros voluntarios de trabajadores, tras las cesantías masivas del año pasado.

En los últimos días se registraron 26 nuevas desvinculaciones y 33 retiros, y la empresa avisó que “va a seguir reestructurando”.

Así lo informó Martín Olivera, representante de los trabajadores del ingenio, a FM 88.1 de Salta.

“Nos encontramos con 26 nuevos despidos sin justa causa y otros 33 que han llegado a un acuerdo mutuo, pero sabemos que esos acuerdos son despidos encubiertos”, denunció.

Informó que si bien no se anunció un paro, se encuentran en estado de alerta y movilización. Asimismo, están realizando las presentaciones correspondientes para que no se ejecuten los despidos.

“Las multinacionales ponen todo en función de las ganancias. Recursos humanos de El Tabacal es un desastre, llegás a una mesa en la que fundamentas cada pedido, cada planteo lo haces con fundamentos lógicos y te tiran abajo la moral del trabajador porque te dicen ‘bueno yo lo despedí sin justa causa’, ¿dónde está el reconocimiento al esfuerzo si el año pasado te hicieron permanente?”, aseguró.

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Sindicato del Seguro: Delegados de base van por la renovación del gremio

Son un grupo de trabajadores que impulsan la refundación de la organización. Denuncian persecuciones por exigir respuestas a Raúl Martínez sobre hechos de fraude.

Mundo Gremial

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Un grupo de delegados de base del Sindicato del Seguro intensifican acciones pensando en la refundación del gremio.

Se trata de referentes gremiales de distintas compañías de la actividad que comenzaron a planificar una renovación dirigencial en el Seguro, ante el fracaso en la conducción actual al mando de Raúl Martínez.

Los trabajadores comenzaron a reunirse hace poco más de dos año hartados por la situación general de sus compañeros de trabajo y para denunciar un desmejoramiento en las condiciones laborales y salariales del sector.

A esa situación, se sumaron los casos de corrupción investigados en el seno de la comisión directiva y la obra social del Seguro, que en el último tiempo ganaron repercusión nacional.

En ese marco surgió la necesidad de afrontar un proceso de lucha que se tradujo en el reagrupamiento de decenas de delegados y delegadas con el objetivo de renovar la conducción en la entidad gremial.

“Empezamos a juntarnos porque creíamos que el manejo del sindicato no venía de las mejores maneras para todos, que necesitábamos un cambio”, destacaron los delegados José Luis Boandeo (Federación Patronal), Claudio Bertole (Sura), Alfredo Cerchiaro (Boston), Gustavo Iriarte (IAM2) y Diego Videla (Provicia ART).

Ellos son algunos de los impulsores del “movimiento de jóvenes” -así se denominan- que intentará cambiar la situación del sindicato, mancomunados con empleados de compañías y afiliados descontentos con la conducción vigente.

“El destino del sindicato tiene que ir por ese lado, empezar a buscar gente en distintas bases y cambiar la realidad de la organización, para que esto repercuta en mejoras para los afiliados y trabajadores”, señalaron en diálogo con Mundo Gremial.

SALARIOS: PARITARIAS A LA BAJA

Uno de los temas de mayor preocupación, como en todos los sectores de la economía, es la pérdida salarial frente a la inflación. Y si bien en muchos casos llega a ser ‘entendible’ por la caída de la productividad, en el Seguro “tendrían que haber sido las mejoras paritarias” del último lustro.

“Todo el contexto del gremio perjudicó a la negociación salarial. El negocio financiero de las empresas de seguros fue un éxito, y por ende, las paritarias de este año tendrían que haber sido las mejores de los últimos 5, 6 años”.

Una industria en crecimiento y una paritaria en detrimento: “Los resultados acompañaron al sector y la participación de la masa salarial en todo el sector es poca. Esa batalla que se presenta constantemente a los salarios, el empresario ha podido aprovechar topes salariales impuestos por el Gobierno para una negociación a la baja”.

LA BRONCA DE LOS TRABAJADORES

“Los compañeros están bastante disconformes. Se negoció una paritaria muy a la larga, en un principio se planteó como un éxito con un porcentaje alto en pocas cuotas, pero la sobrepasó la inflación enseguida”.

La reapertura de paritarias en el Seguro costó muchísimo con cámaras empresarias que no respondían al pedido del gremio. Cuando llegó la segunda parte de aumento, “se cerró aún más larga, excediendo la fecha de vencimiento del convenio y con una paritaria que fue a la baja y perdió con la inflación”.

“Y a su vez, se prometió un bono que no se cumplió y esto hizo que los compañeros estén muy molestos”.

DENUNCIAS JUDICIALES Y PERSECUCIÓN A DELEGADOS

Los avances de la Justicia en causas de corrupción causaron “preocupación general entre todos los delegados, dirigentes y empleados de las compañías de seguros porque hay una problemática que no sabemos cómo va a desencadenar”.

Además, explicaron a Mundo Gremial que las denuncias sobre Martínez “impactaron de manera fuerte” en las prestaciones hacia los afiliados.

Para ejemplificar, relataron la situación de los préstamos personales: “se venía dando hace un tiempo atrás, se sintió que teníamos préstamos personales para ayudar a compañeros por 150 mil pesos y de pronto esos préstamos eran renovables se bajaron a 100 mil pesos y no son renovables cuando más necesitamos ayuda social del sindicato. Los compañeros de seguros están pasando un mal momento”.

Pero la actualidad no empeoró sólo respecto a las prestaciones, lo que se vive a raíz de las investigaciones a miembros de comisión directiva es una persecución tanto a los delegados y dirigentes que hacen la denuncia, sino también a los trabajadores que representan esos delegados.
“Si bien la prestación no se ve cortada del todo, se ve afectado el compañero que es de una compañía que tiene un delegado que está denunciando el hecho o está participando activamente se ve con la demora en el reintegro, con la dificultad de otorgar algún turno”.

“La persecución no es solamente hacia el grupo de delegados que denuncian con corte de licencia, con el ingreso restringido al sindicato del que somos dirigentes. Sino que impacta directamente al afiliado en vez de que nos afecte a nosotros”.

Los delegados aseguran que se trata de una persecución directa a opositores de la gestión, con patotas en los ingresos del sindicato.

“Hay seguridad en el gremio que nunca en la vida hubo. Hay una patota interesante, nos restringen el ingreso a nosotros que somos todos delegados electos vigentes. Para entrar a nuestro sindicato tenemos que presentar nuestro documento y el carnet de afiliación. Todo esto surge desde aquel día que le fuimos a pedir explicaciones al secretario general por los casos de fraude”, concluyeron.

El próximo 28 de marzo se realizará un Congreso Extraordinario en el Sindicato donde se definirá la Junta Electoral que fiscalizará el proceso de renovación de autoridades, donde la nueva agrupación de delegados fijará su postura y participará activamente en un armado electoral para pelear por dar una vuelta de hoja en la historia de la organización.

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