Omar “Caballo” Suárez volvió al ruedo y va por todo. Tras ser liberado en diciembre pasado, el extitular del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) lanzó su candidatura para retornar al poder.

Lo hizo durante un acto en el Comando central “PJ” Comuna 4 de La Boca, a cargo de otro exdirigente del SOMU, Carlos Milanesi.

Rodeado de militantes, Suárez confirmó que irá por la secretaría general del sindicato, a pesar de haber sido expulsado “de por vida” por parte de la gestión actual de la organización.

Se abre así un largo camino que enfrentará a las facciones de los marítimos en la disputa por el grmeio, mientras el “Caballo” -tal como afirmó en el acto- “demostrará su inocencia en la Justicia”.

“Nos vamos a ajustar a derecho y no hace falta que ningún gobierno actúe para nosotros. Vamos a demostrar la inocencia de nuestro Consejo Directivo en la Justicia Federal”, enfatizó.

Y cerró: “Somos inocentes y no robamos nuestro gremio”.

Suárez recuperó su libertad en diciembre pasado, por decisión del Tribunal Oral Federal 4.

El gremialista se encontraba bajo arresto domiciliario, pero la defensa pidió su excarcelación en virtud de las nuevas pautas del Código Procesal Penal en materia de prisiones preventivas.

El TOF dispuso que permanezca en libertad, con tobillera con GPS y dispuso que no puede alejarse de un radio de 100 kilómetros a la redonda de su lugar de residencia o ausentarse por más de 24 horas.

También debe “abstenerse de concurrir a las instituciones, entidades y empresas que se encuentran abarcadas por el objeto procesal de esta causa”. No puede salir del país y debe prometerse no obstaculizar la investigación.

Actualmente el SOMU está conducido por Omar Durdos, hombre del riñón de Hugo Moyano, elegido en elecciones por los afiliados del gremio luego de una intervención de la Justicia.

Hoy 8 de octubre se conmemora el natalicio de Juan Domingo Perón, pero también se celebra el Día del Trabajador Rural para recordar la sanción del Estatuto del Peón.

Aquel estatuto, que representó un gran avance para los trabajadores rurales, fue impulsado por Perón, por entonces titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión.

Entre otros aspectos, establecía medidas en defensa del salario del peón y la estabilidad del trabajador, el pago en moneda nacional, la ilegalidad de deducciones o retenciones, salarios mínimos, descansos obligatorios, alojamiento en mínimas condiciones de higiene, buena alimentación, provisión de ropa de trabajo, asistencia médico-farmacéutica y vacaciones pagas.

En una entrevista, Perón recordó la creación del Estatuto: Habian regiones que ganaban 12 pesos por mes y no le alcanzaba ni para los cigarrillos”.

“El Estatuto del Peón fue una de las primeras conquistas nuestras obligó a pagar sueldo de dignidad”, aseguró.

También rememoró que la primera carta que recibió fue de su madre, enojada por los sueldos que iban a tener que pagar en su estancia a los empleados. Y la respuesta del expresidente fue contundente.

El estatuto fue luego derogado, restituído en 1974 y vuelto a derogar por la última dictadura cívico militar, para ser reinstaurado y actualizado en el año 2004. En 2011 se sancionó el nuevo estatuto mediante la Ley 26727.

El secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FESIMUBO), Rubén “Cholo” García, criticó las condiciones laborales de la municipales de La Plata y apuntó contra el intendente Julio Garro.

“Los trabajadores municipales de La Plata viven una situación complicada con un fraude laboral que viene realizando el intendente Garro en los diferentes sectores“, aseguró García.

El dirigente aseguró que los empleados de la comuna cobran salarios de 10.700 pesos muy lejos de lo que marca la canasta básica alimentaria que hoy se ubica cerca de los 33.000 pesos.

Durante una entrevista en el programa Laburantes de la TV Universidad Nacional de La Plata, el titular de la FESIMUBO aseguró que sus representados son “el eslabón más débil de la cadena” y advirtió por trabajo cuasi esclavo.

“En La Plata hoy tenemos un conflicto con el call center donde realmente la gestión de Garro tiene a los trabajadores en una situación casi de esclavitud, sin garantías, estabilidad ni ART”, denunció.

Hace referencia a la problemática que atraviesan los trabajadores “destajistas” del servicio telefónico 147 que sufren un grave deterioro del poder adquisitivo y exigen el pase a planta permanente.

Son empleados que cumplen funciones en el Edificio Inteligente, ubicado en 532 y 119 de la capital provincial.

En ese marco el sindicato municipal local SOEMLP, adherido a la FESIMUBO, impulsó una retención de tareas para solicitar la convocatoria a paritarias.

“Garro tiene la ideología amarilla en la cabeza al igual que Macri y Vidal, y toma al trabajador casi como un esclavo de la comuna“, cerró “Cholo” García.