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INFORMACIÓN GENERAL

El gobierno fijó el nuevo salario mínimo en 12.500 pesos

Se llegará a ese valor recién en junio del próximo año. Las centrales sindicales rechazaron lo dispuesto por el Ejecutivo nacional.

Mundo Gremial

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El Ministerio de Trabajo dispuso un aumento del 25% para el salario mínimo, luego de que autoridades de la CGT y de las dos CTA no llegaran a un acuerdo con referentes del sector empresario en el marco de la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

La suba que llevará el salario mínimo de los actuales 10.000 a 12.500 pesos se abonará de la siguiente forma: 7% en septiembre; 6% en diciembre; 6% en marzo del próximo año y 6% en junio, informó la cartera laboral en un comunicado.

Como se preveía, el Ministerio que dirige Jorge Triaca debió fijar el aumento de manera unilateral, debido a que no hubo acuerdo entre las centrales obreras y los empresarios durante el plenario, quienes quedaron muy lejos en sus respectivas posturas.

Los sindicalistas reclamaban llevar el salario mínimo a 19.600 pesos (valor de la canasta básica que mide el INDEC), mientras los empresarios ofrecieron una suba del 20% (12.000 pesos).

A su vez, se incrementaron los montos correspondientes al mínimo y máximo de la prestación por desempleo que serán $2.488 y $3.982 a partir de septiembre, $2.628 y $4.205 a partir de diciembre, $2.767 y $4.428 desde marzo de 2019 y $2.907 y $4.652 a partir de junio de 2019, informó Trabajo en un comunicado.

En un principio había trascendido que la CGT reclamaría al menos un 30% de aumento del haber mínimo, en línea con la inflación que se espera para este año, pero cuando la reunión del Consejo ya se estaba realizando emitió un comunicado en el que informó que iba a pedir subirlo a 19.600 pesos (un incremento superior al 90%).

La reunión se realizó en la sede de Trabajo de la Avenida Alem, donde por la mañana se reunieron las comisiones técnicas (Salario Mínimo Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo; Empleo; Formación Profesional; Productividad y Fortalecimiento del Sistema de Seguridad Social), mientras que a la tarde se llevó a cabo el plenario que finalizó sin entendimiento.

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Médicos de CABA logran derogar la ley de residentes y habrá mesa de negociación

Los profesionales de la salud pública advirtieron que la ley encubría una disminución de derechos adquiridos.

Mundo Gremial

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Miles de médicos residentes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires junto a otros profesionales de la salud pública consiguieron que se vetara la ley de residentes sancionada el último jueves en la Legislatura porteña, y lograron la formación de una mesa de diálogo para debatir sus reclamos laborales.

Algunos artículos de la ley legalizaban “jornadas laborales extenuantes” que en algunos casos alcanzaban las 60 horas semanales. Además, se denunciaba el “sostenimiento del régimen de recurrentes” que son los profesionales que perciben una remuneración muy baja por hacer las mismas tareas que los residentes.

Los profesionales piden que los concurrentes puedan percibir un sueldo, obra social y ART. Además exigen el rechazo de la iniciativa oficial porque no se aclara de qué manera se procede a aumentar los sueldos, y estiman cargas horarias muy elevadas cobrando entre $90 y $100 la hora.

La ministra de Salud porteña, Ana María Bou Pérez, invitó el pasado lunes a revisar algunos puntos de la ley ya que “todavía estamos a tiempo para trabajar con ellos en los artículos que generan más rechazo”.

“Ellos piden una remuneración acorde en relación al médico de planta, que es algo que se puede reglamentar. También se puede reglamentar la cantidad de horas y ver cómo se puede distribuir”, remarcó la funcionaria, al tiempo que agregó que “no se comunicó bien ni a tiempo los puntos de la ley”.

La derogación de la ley se logró luego de que la Asociación de Médicos Municipales (AMM) mantuviera una reunión con la Negociación Colectiva Sectorial, y luego un encuentro con el presidente de la Legislatura, Diego Santilli.

 

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No hubo acuerdo en la audiencia por los 600 despidos en Vaca Muerta

Frente a la denuncia de petroleros por incumplimiento de conciliación obligatoria, Sica decidió postergar la resolución del conflicto y trasladarle el problema a Moroni, el presunto hombre de Alberto Fernández en Trabajo.

Mundo Gremial

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El conflicto en Vaca Muerta por los 600 despidos tendrá un nuevo capítulo recién el próximo 12 de diciembre, cuando Mauricio Macri ya no esté en el gobierno. El ministerio de Producción y Trabajo, conducido por Dante Sica, decidió postergar la resolución del conflicto y convocó a una nueva audiencia para la semana que viene, trasladándole el problema a Claudio Moroni, el presunto nuevo hombre de la cartera.

En la reunión del pasado miércoles, el Sindicato de Petróleo y Gas Privado Río Negro, Neuquén y La Pampa, conducida por Guillermo Pereyra, denunció el incumplimiento de la conciliación obligatoria por parte de las entidades empresarias y pidió que se aplique el máximo de las multas establecidas.

“Denunciamos que al menos 49 trabajadores jerárquicos y profesionales dependientes de la empresa Schlumberger que trabajan en la cuenca neuquina tienen cercenado su derecho salarial y de ocupación efectiva”, explicaron.

Desde el gremio aseguran que la compañía no le permite el ingreso a los espacios de trabajo a esos trabajadores y tampoco le otorga tareas. En consecuencia, exigen que se abonen los montos remunerativos y no remunerativos.

La entidad de Pereyra detalló que adelantaría vacaciones y suspensiones rotativas como paliativas hasta que se avizore un camino más claro sobre la política que vendrá con el próximo gobierno en materia de energía.

Intuyen que este panorama será crucial para determinar la continuidad de los equipos de perforación, que en la actualidad se encuentran en “stand by”.

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Guardavidas esperan la temporada de verano al borde del conflicto

Sin avances en la negociación paritaria, analizan protestas contra la cámara de concesionarios de balnearios.

Mundo Gremial

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La Unión Guardavidas Agremiados (UGA) advirtió con medidas de fuerza si no hay avances en la negociación salarial con la cámara de concesionarios de balnearios.

Los trabajadores exigen al Ejecutivo de Mar del Plata y empresarios un incremento salarial del 42% que iguale lo otorgado a los empleados municipales de la ciudad.

“Los guardavidas privados ya estarían percibiendo el sueldo de su primer mes de trabajo sin ningún aumento con respecto al año pasado”, señaló Francisco Bragado, titular de la UGA.

El dirigente habló con 0223 y planteó la necesidad de percibir el mismo aumento fijado a los municipales: “percibieron un 42 por ciento de incremento y los guardavidas sólo percibieron un 20 por ciento de suba salarial”.

En ese marco, Bragado lamentó que “no haya ninguna novedad” en la discusión salarial hasta la fecha y anticipó la realización de asambleas para definir los pasos a seguir en el conflicto por parte de los trabajadores.

“Vamos a ver si movilizamos y de dónde vamos a visibilizar nuestra situación”, confirmó y no descartó la posibilidad de ir a un paro si las negociaciones no encuentran camino de solución al conflicto.

Sobre una potencial medida de fuerza, explicó: “Todavía no hablamos de paro pero por supuesto que si el problema continua eso va a terminar decantando por su propio peso”.

“No queremos que eso ocurra y que tanto el Municipio como la cámara de concesionarios se va a sentar a dialogar con nosotros para dar alguna respuesta a nuestros reclamos. Hasta ahora, no tuvimos novedad: ni acercamientos ni ofrecimientos”, concluyó en contacto con el portal de noticias marplatense.

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